中国化管理：东方管理哲学体系之始建
“中国制造”从草根起步，一路打拼，逐渐从劳动密集型向技术型转变，不但在供应内需上充分发挥作用，还开始将自身的产品、服务远销海外，渐渐取得国际市场的广泛认可。这是中国企业令人惊叹的发展历史，同样是经营者、企业家们在管理之路上不断求索真知的历史——在与企业经营息息相关的管理学理论发展进程中更是如此。
曾有人提出疑问，管理何必分东西？诚然，管理学中的真理无分中外，大多放之四海而皆准，然而一则时易世变，二则管理不分东西，管理对象的客观情况却是千差万别。为免“橘生淮北则为枳”的遗憾，因地制宜改变管理策略，才是企业的长青之道。
工业革命自西方始，以提高生产力水平为根本目的的管理学，也自然在西方诞生。然而管理，无非是聚众力于一心，凝众意行一事，虽然目标对象有了变化，然而中国自古相传的兵法与治国之道，和管理学的本质是相同的。可以说东方管理哲学绝不是孤立的一门学问，东方哲学与西方相比，界限更加模糊，更加强调万事万物之间的联系，中国古代哲学的思辨中，从来不是见一山画一山，而是“一叶落而知天下秋”，讲究的是见微知著，所以东方管理哲学的发展基础是整个东方思想哲学体系，它的根深植这片沃土，吸收生长所需，也反哺自身产生的养分，最终令世界更加精彩纷呈。
著名国学专家、管理学者段俊平先生提倡的中国化管理模式以中国传统哲学理念作为管理之"道"，用西方科学的管理流程作为管理之“器”，通过“道”与“器”的有机结合使中国企业以自身的东方管理哲学为本，消化和吸收西方管理科学，从而建立独属于自己的管理模式。段俊平先生所著《中国管理往事》、《大道行简》、《传承的力量》、《EAP中国化》等中国化管理系列丛书分别入选2013-2014、2014-2015影响中国企业管理十人十书、2015年十大经管类畅销书，成为众多媒体、城市阅读活动组委会鼎力推荐的优秀图书。这也正是中国化管理模式及哲学受到大众认可的证明，这种从我们耳濡目染的文化氛围中生出，符合我们的道德标准和思想追求的管理哲学，应运而生，因其与实践的紧密结合和与环境的绝顶亲和，必将成为经营者管理企业的首选指导思想。
东方哲学博大精深，讲求意会和微妙的内蕴，从另一个角度来看，若不够灵醒颖悟，未免会迷失在这思想哲学的混沌之中。然而即使远古混沌，也尚需盘古开天，才能天地分明，另开世界，展现万般精彩。东方管理哲学，在与西方管理学相伴相生之际，也需要建立起一个分明的体系，以便明先后、分是非、定阴阳。段俊平先生一直坚持的“中国化管理”模式和中国化管理哲学，正是我们现今所需的东方管理哲学体系建立之开创者。