【中国企业报】“标准化”帮扶：开滦集团的幸福定义
【中国企业报】“标准化”帮扶：开滦集团的幸福定义
第4640期:第23版-中国国资报道 2014年12月2日
http://epaper.zqcn.com.cn/news-23283.html
本报记者 陈玮英
开滦集团2014年启动的“标准化”帮扶工作，历时虽然不长，但影响无处不在。按照这一思路，集团不仅完成了所有“困难户”的摸排工作，还将97户特困职工所缺生活必需品，逐一送到家中，其中不乏冰箱、彩电以及床、轮椅等生活用品。
“我们按照‘差什么添什么、缺什么补什么’的原则，列出困难职工生活必需品清单，统一配齐发放。所采买必需品都是性价比很高的品牌商品。”开滦集团公司工会副主席刘海林告诉《中国企业报》记者,关注职工生活点滴，在开滦集团早已不是新鲜事。即使是在煤炭市场低迷、企业陷入困境、资金极度紧张的严峻形势下，开滦集团仍坚持为职工办实事、办好事，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
呵护职工健康
在开滦，职工的健康永远是第一位的。每位职工都拥有一份健康档案。
从维护职工生命健康入手，开滦集团着眼全员覆盖和全方位拓展，加强了职工健康保障体系建设。
建立以集团公司职业病医院、职工健康体检中心为牵引，基层单位定点医院为支撑，地面保健站、井下急救站、班组急救员为补充的职工安全健康保障机构网络体系。
全面构筑以职工基本医疗保险、补充医疗保险、大病医疗保险、参加唐山市职工重大疾病医疗互助活动四道医疗保障防线为主要内容的职工医疗保障体系。其中，为职工归集基本医疗保险金近20亿元，集团公司投保大额医疗保险近1亿元。
设立开滦矿工阳光基金，建立开滦集团公司工会困难职工救助基金会，尘肺患者享受康复性治疗6000多人次。
培养职工阳光健康心态，促进职工心理健康。开展心理咨询，实施应激管理，进行思想疏导，为职工设立倾诉室和情绪调解室。
保职工安居
安居方能乐业。只有职工休息得到保证，才可能安全生产、高效工作。
为不断提升职工的生活水平，开滦集团各单位相继投入资金，对职工宿舍进行装修改造，重新添置家具，配备电脑、数字电视、网线等，建立健身房、棋牌室、阅览室等。并利用水源热泵技术，为职工宿舍安装了空调，对洗浴等配套设施进行改造，实现职工宿舍宾馆化、更衣洗浴舒适化。
在职工住宅方面，开滦集团克服资金极度紧张困难，积极争取国家棚户区改造政策，加大了棚户区和“两类房”的改造力度。开工建设总建筑面积226.18万平方米，预计到2015年底全面完成改造任务。
在生活环境方面，千方百计筹措资金，逐年加大治理投入。近年来，投入5亿多元实施小区水、电、暖、气“四供”系统改造和绿化、硬化、亮化、美化、安防工程；新建、改造离退休活动站、室25处……累计实施130余项职工住宅小区基础设施改造工程，使职工生活居住条件明显改善。
文化惠民
物质生活改善了，精神文化不能掉队。为此，开滦集团做足各类文化惠民的文章。
河北电视台农民频道曾经举办的《大地欢歌》节目，当时，年仅20岁的开滦吕矿工人常金夺得年度总冠军；2012年，开滦集团铁拓公司职工孙连福作品中国山水画《秋思》应邀参加第二届中非民间论坛中国书画邀请展；2014年5月份，开滦国际物流围棋代表队囊括了2014年河北省围棋锦标赛参赛组别男女团体和男女个人4个冠军；2012—2014年，开滦范矿公司男女嗒嗒球队连续三年在全国煤炭系统比赛中排名第一。11月14日，由中共河北省委宣传部、省总工会主办的“中国梦·赶考行·劳动美———河北省职工书画作品展”上，开滦美术书法作者获得优异成绩，多幅作品分获一二三等奖，开滦集团公司荣获“最佳组织单位奖”。开滦作品以“数量多、水平高”受到广大观众及评委专家的赞誉。
开滦集团在不断满足职工物质需求的同时，深入开展文化惠民活动，尽力满足职工群众的精神文化需求。集团成立了文体中心，建成数千平方米的多功能体育馆，组建由50多人组成的专业团队开滦艺术团、全国甲级象棋队、开滦画院，有专兼结合的球类、田径运动队及单项音体美协会。
同时，开滦集团和各单位文体中心每年都举办不同主题的文体活动，实现了文体赛事月月有、大小活动不断线。
河北省总工会曾这样点评开滦集团的惠民工程：开滦集团公司在为职工办实事、办好事的过程中，将好做法、好经验形成制度、形成体系，有责任、有目标、有载体、有落实，不流于形式，不走过场，实事求是地为职工着想，真真正正地惠及职工。
