【走两环 看发展】好钢是这样炼成的

        对于钢铁企业来说，“营销”与“科研”两大部门的领军人物非常关键，可在出好钢出了名的河北津西钢铁集团股份有限公司，这两个岗位分别安排了两位“怪才”坐镇。“果树栽培”专业出身的赵一臣，当过村干部，在乡镇抓过计划生育，如今是集团销售公司的副总经理。集团科技中心副主任叶高旗毕业于本溪一所专科院校，距离国内一线钢铁企业动辄博士、硕士的高标准相去甚远。可就是这样一家“不拘一格降人才”的民营企业，7年间参与制修订国家钢材标准17个，创造了型钢出口量连续四年全国第一、国内销量连续五年冠军的卓越战绩。“百集大型系列报道”《走两环看发展》，今天请听《好钢是这样炼成的》。

        初次见到赵一臣是在津西钢铁的热轧H型钢生产车间。说起自家产品的用途，他如数家珍；对于不同型号的技术参数，他头头是道。我们心中猜测，这一定是位称职的技术骨干。

        赵一臣：“你像700乘300的规格，上海的虹桥2号航站楼建设的时候，就用我津西这个规格的5800吨，用在飞机的跑道。”

        走进办公室，赵一臣主动向记者递来了名片。

        付立军：“这是我们销售公司的赵总，钢材市场型钢这块最新的东西都由他把信息反馈到我们这，我们开发，完了他负责卖。叫我们新产品的潮人。” 
        赵一臣：“他给起的（外号）。”

        面对公司办公室主任付立军给起的“潮人”的雅号，赵一臣有些自嘲地笑了笑。

        赵一臣：“原来我最早是学果树栽培的，在乡镇当过秘书，抓过计划生育，还在农村当过2年的支部书记，我看没啥意思就跑这来了，给老板当了一年半的秘书，老板抠门给的少，我就不干了，就上销售了。”

 
        2006年，整个钢铁行业都在扩大产能火热发展之时，津西钢铁却把着力点放在了后续延伸：新产品H型钢正式投产。就在大家伙对市场销售一筹莫展时，赵一臣临危受命。从一窍不通到融会贯通，赵一臣践行了两句名言“读万卷书，行万里路”。

        赵一臣：“我压力肯定大，我们家一个大橱子全是书，我儿子大学毕业了，他都不看书，我不行，我用哪块我就找书看哪块。我还带个司机，利用35天把全国重要的钢厂走了一圈，通过调研，给公司提出了一个品牌营销的概念。”

 
        2007年，津西钢铁与沈煤集团的一次产品质量纠纷给赵一臣上了一课，让他意识到参与标准制定、提升行业话语权的重要性。

        赵一臣：“实际上咱家的产品是没有问题的，他愣说质量有问题。我们实验室不是国家级实验室，国家标准没有参与，在这种情况下人家提出来了，‘你看这标准是马钢的，你要是马钢就不说了，你自己做的没有权威性’，它刺激我、启发我开始做国家行业的标准，标准都是我制定的你能说我实力不够嘛！”

        2013年，津西钢铁与国家钢标委合作，成立全国唯一的“型钢标准研发基地”。7年间，津西钢铁共参与制修订国家标准17个。此外，赵一臣还毛遂自荐设计了企业的三款商标，不仅打造成“中国驰名商标”、“河北省著名商标”，还注册到了欧盟和韩国。更令人惊奇的是，这位农民出身的“计生干部”、“果树专家”靠着苦学钻研愣是跻身国家级钢铁专家行列，现在已经成了中国国家钢铁标准委员会的委员。

        赵一臣：“我拿到韩国政府的QC，我是学果树栽培的，质量管理我一天都没接触过。那个班37个人，我年龄最大，还有在职研究生，全班考试我竟然全班第一，12点前没睡过觉，屋里全是方便面，不学真不行呀，我的头发就那时候白的。”

 
        今年48岁的赵一臣自从跨进销售的大门，就没给自己歇脚的时候。采访的一个多小时，他的手机铃声几乎接连不断。

        记者：“像您是不是一年大部分时间都在外面？” 
        赵一臣：“至少有300天在外面。”

 
        办公室主任付立军对此已经见怪不怪。

        付立军：“一天三分之一的时间在飞机上，三分之一在火车上，三分之一在床上。”

 
        这两天，赵一臣又开始准备下一轮的信息搜集工作了，在他走南闯北的行程中，时常与一名老搭档“秤不离砣”，那就是集团科技中心副主任叶高旗。

        赵一臣：“他就成我的腿了，我在市场拿到单子以后，我不明白的要带着他呀，因为他专业，问明白了回来他好落实呀。他从一线出来以后，特别有实战经验，能够吃苦耐劳。”

 
        2001年，大学毕业的叶高旗与赵一臣前后脚走进了津西钢铁，同样一干就是14年。从刚进厂时制作钢坯到如今填补国内市场空白的钢板桩项目，在这条“强化创新驱动”的道路上，叶高旗说，投身技术创新是在享受工作。

        叶高旗：“搞技术这一块，产品更新换代的过程中间你是享受工作的。那就是被认可吧，人第一个就是尊重，第二个就是被认可，其实被认可也是尊重。”

        采访中的叶高旗明显有些紧张，用他的话说，那就是“干活远比说话简单”。他总是勇于给自己找麻烦，擅于攻克一道又一道难关。

        叶高旗：“一万炉不漏钢，这个目标10个月实现了，非常难。学习莱钢半月工程质量攻关这一块，半个月时间科室、车间都是24小时白加黑，确实特别棘手，拿下来以后碰到这些问题肯定没啥难度了。”

 
        在国内一线钢铁企业的科研部门博士、硕士扎堆的形势下，津西钢铁大胆启用叶高旗这名专科生掌舵显得有些格格不入。在津西人眼中，企业“不拘一格降人才”的背后，体现的是一种实事求是、严格选材的高标准，再加上员工的向心力，如此一来，津西能制造出好钢也就不足为奇了。

        赵一臣：“我们拿这个企业就当自己家的一样，没有打工的概念。后来我们上市了，人人有股份，这就是我们自己的企业。作为我们每一个员工，不论你分管什么工作，我们是站在企业的角度来考虑问题。”（河北电台记者王智、胡保民、史建中、刘茜、张静，唐山电台记者杨健）