营子区法院：三项举措加强公益岗位人员管理

      为进一步加强干警作风建设，确保法院管理不留死角，营子区法院采取三项措施强化公益岗位人员管理工作。

      一是实行双重管理，公益岗位人员在全院统一管理的基础上，由所在庭室负责具体管理，落实“一岗双责”。所在庭室本着积极负责的态度，关注并全面掌握他们的工作、纪律、作风状况，对他们存在的问题，早发现、早提醒、早纠正。

      二是建立公益岗位人员廉政和执法档案，将平时工作表现、参与办案情况，特别是遵守政治纪律、廉政纪律、执行八项规定情况记入档案，便于考核和使用。

      三是要求公益岗位人员作出五项承诺，即:严格执行办案纪律，不出现《人民法院工作人员处分条例》第二节中违反办案纪律的行为，公正司法、为民司法、树立人民法院良好形象；认真遵守《廉政准则》，坚决贯彻中央“八项规定”精神，严格执行最高院“五个严禁”和“十个不准”，坚决执行婚丧规定，不公车私用，不驾驶无牌、无证车辆，不酒后驾车；严格执行工作纪律，坚决执行院规院纪，不迟到、不早退，工作期间，不出现在电脑或手机上看与工作无关的行为，不串岗、不离岗、不闲聊。不在工作日饮酒，不出入私人会所或其他娱乐场所；严格遵守法律法规，约束业外活动，不出现打架斗殴、聚众闹事、参与赌博等违法犯罪行为。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网