三河法院：严把“三关”倍增人民陪审员

      今年以来，三河法院将人民陪审员增补选任工作列入重要工作日程，从精选人员、完善管理、加强培训等方面入手，积极落实人民陪审员“倍增计划”，不断壮大人民陪审员队伍。

      一是严把综合条件关。 本着专业性与广泛代表性相结合的原则，坚持做到好中选优，将理论水平高、大局意识强，有一定群众基础、善于做群众工作，热衷于为群众排忧解难、化解矛盾纠纷，讲道德、讲法律、作风正派、形象良好的人纳入人民陪审员队伍。同时，扩大增选范围，从市直机关领导、村街社区干部到退休干部、企业负责人、社区居民，不断提高基层群众比例，确保选任人民陪审员的广泛代表性。

      二是严把考核任命关。 坚持组织推荐为主，按照《关于完善人民陪审员制度的决定》及一系列有关文件精神，加强对拟任命人员的考察，了解考察对象的思想政治素养、生活作风及群众工作能力。通过逐个谈心了解，逐个调查核实，看是否有违法违纪等不良记录，看能否胜任人民陪审员工作，并结合每个人的综合素质和实际表现，最终遴选出31名符合条件的人，并提请市人大常委会任命为人民陪审员。

      三是严把教育管理关。 针对增选的人民陪审员来自社会不同行业，从事不同专业，虽然政治素质较好、社会经验丰富，但欠缺专业法律知识和审判业务知识的现状，该院一方面加强教育培训力度，通过集中培训与个别辅导相结合，引导人民陪审员积极主动学习法律基础知识、审判工作基本流程、审判职业道德，积极参加法律讲座、庭审观摩、座谈交流等，不断提高审判业务能力，确保更快更好地适应陪审工作。另一方面加强对人民陪审员的规范化管理，完善《三河市人民法院人民陪审员管理办法》，为已任命的人民陪审员建立个人档案，加强动态管理，时刻掌握人民陪审员的工作现状和实际表现，不断提高工作责任感和使命感，使人民陪审员工作走上规范化、制度化轨道，成为缓解案多人少矛盾、提高审判质效、推进司法公开的有效途径。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网