“一带一路”上的成功故事

　　□贾芳 郑佳洵

　　北纬48度，如一条蓝色飘带蜿蜒在欧洲大地的多瑙河，是塞尔维亚人心中最美丽的地方。

　　依托多瑙河畔这片古老的土地，河钢塞尔维亚公司正在散发着新的活力。

　　2016年6月19日，习近平总书记视察河钢塞尔维亚公司，要求河钢言必信、行必果，打造中国——中东欧国际产能合作和“一带一路”建设样板工程。河钢人牢记总书记重托，不辱使命，用沉甸甸的成果兑现着承诺。

　　2017年5月16日，塞尔维亚总统武契奇在总理任期内，专程访问河钢，近日又致函河钢集团董事长于勇表示：“河钢和斯梅代雷沃钢厂将成为我们共同打造的成功故事。”

　　河钢塞尔维亚公司的巨变，就发生在刚刚过去的一年间。

　　从连续亏损到塞尔维亚第二大出口企业，这一年不平凡

　　斯梅代雷沃钢厂成立于1913年，在鼎盛时期，钢厂贡献了斯梅代雷沃市40%的财政收入。据塞尔维亚经济部的数据显示，斯梅代雷沃钢厂直接雇佣着5000多名职工，另外有1600余家供货商，间接提供了16000多个岗位。钢厂不仅直接关系到斯梅代雷沃市的经济发展和社会稳定，对整个塞尔维亚的国计民生也有重要影响，曾被誉为“塞尔维亚的骄傲”。

　　随着国际钢材市场竞争日益加剧，斯梅代雷沃钢厂的竞争力逐渐下降，最后陷入连年亏损的困境。“曾经的‘巨无霸’沦落为如今的‘老大难’！”当地有媒体对钢厂“半死不活”的处境发出这样的感叹。

　　2016年4月，河钢收购了斯梅代雷沃钢厂。2016年下半年，集团先后派到塞尔维亚的技术团队多达11批、近200人，全面对钢厂设备、技术、信息化、工艺等存在的问题进行诊断，投入巨大精力用于成本的改善、工艺的完善和全球资源的重新配置。

　　在河钢的全力支持下，河钢塞尔维亚公司团队以最快速度组织了炼钢系统大修、加热炉大修、粗轧机大修等，解决了生产流程中最大的瓶颈问题；引进河钢的先进经验，结合技改项目的实施，扭转设备老化失修、技术落后问题，力求实现最大的投入产出比。

　　开朗健谈的米洛米尔·史多加迪诺维奇多次历经了钢厂的沉浮。“我们在艰难中等待着新的投资者，直到迎来了河钢。以我30年的经验，我们厂现在是真的复兴了，这是新投资人注入的巨大正能量所带来的。他们解决了资金问题，还准备在未来几年大量投资改造工厂，把我们的企业打造成欧洲最好的钢厂！”说到这里，他的眼睛都亮了起来。

　　收购斯梅代雷沃钢厂后，已连续亏损7年的钢厂在2016年12月奇迹般地扭亏为盈，产销量均创2010年以来最高水平。2016年下半年，河钢塞尔维亚公司的出口量大幅增加，一跃成为塞尔维亚第二大出口企业，是带动塞尔维亚2016年出口增长的重要动力之一。

　　当地员工：“在这里，我们过得很幸福”

　　日前，笔者在河钢总部见到了刚刚在河北经贸大学参加完培训的河钢塞尔维亚公司物料管理总监苏博蒂奇·扎尔科和财务部门翻译白莉娜。作为当地员工，他们对第一次来河钢总部拜访感到非常幸运。

　　笔者了解到，从2016年7月以来，钢厂职工时薪已经上涨了近10%，此外，河钢塞尔维亚公司还给职工发放了特别资金。“在河钢收购以前，我们的生活感觉充满了不确定性，身边的很多朋友甚至都推迟了婚礼，停止了买房计划。河钢的到来为我们带来了非常积极的变化。”苏博蒂奇·扎尔科笑着说，随着工资的上涨，人们生活、消费的安全感不断增加。

　　“一般情况下，是1号和15号发工资，这一天我们都会对彼此说‘明天超市见’。”河钢塞尔维亚公司财务部门工作人员白莉娜已经是4个孩子的母亲了，她对现在每个月都能给孩子们购置更多的玩具感到非常高兴。

　　河钢给当地带来的变化，不仅仅是工资水平的提高，政府的税收也增长了不少，而这项收入直接推动了用于城市公共基础设施建设以及各项工程项目的投入，加快了城市的发展速度，让当地居民感到惊喜。

　　提及中方在河钢塞尔维亚公司的管理模式，当地员工坦言，“在河钢塞尔维亚公司，我们过得很幸福！”

　　这种幸福感不仅源于公司发展所带来的工资稳步提升，更源于河钢的人文关怀。

　　在河钢塞尔维亚公司，集团只派出了十几人的管理团队，其余员工都是当地人。在生产过程中遇到问题，他们与员工们及时沟通交流集思广益，将思想碰撞出的火花点燃实践；新年期间，驻塞团队向员工子女发放礼物，浓浓的节日氛围衬托了冬日另一种温暖；组织开展各种互动性活动与比赛，与获奖者共同分享快乐……

　　他乡河钢人：“我们代表着河钢，代表着中国”

　　在万里之外的异国他乡，河钢人用自己的实际行动诠释了什么是耐心，信心，恒心。在赛尔维亚，河钢人日复一日地踏实付出。

　　“习近平总书记的殷殷嘱托、谆谆教诲是我们前行的动力。只看到眼下的困难，就会阻碍了发展的眼光和前进的脚步。”河钢烧结专家、现任河钢塞尔维亚公司烧结厂经理的高永利表示，“我要把自己多年来的生产经验和这里的生产实际相结合，把新的工艺、新的技术引进到这里，让设备尽快恢复活力，继而提升竞争力。”

　　高永利是河钢塞尔维亚公司团队的一个典型代表。正式并购后，河钢塞尔维亚公司团队所有成员都积极投入到企业生产经营中去。他们充分发挥技术、管理、绿色制造和全球最大营销服务网络的优势，通过管理输入、工艺改善以及全球配置优势资源，迅速扭转了河钢塞尔维亚公司长期被动的经营局面。

　　不服输，不惧难，奉献与付出，在塞尔维亚的骄傲背后，离不开河钢人的奋进努力。

　　“我们真心相待，主动关爱，塞尔维亚当地员工都能感受到，以真情换真诚，企业凝聚力就特别高。”河钢集团董事长于勇说。

　　“我们代表着河钢，代表着中国！”这支队伍时刻牢记习近平总书记“言必信、行必果”的殷殷嘱托，以饱满的热情和斗志，与塞方员工携手、心无旁骛地投入到河钢塞尔维亚公司的生产经营中，用实际行动履行着河钢对两国政府、对塞尔维亚人民的真诚诺言，演绎着“一带一路”上的成功故事。