魏县：审计局采取业务工作月考核办法调动创先争优意识

　　今年以来，我局先后出台了《魏县审计局关于对股室、审计组工作责任目标考核奖惩的试行办法》和《魏县审计局信息宣传工作目标管理考核办法》，努力从考核工作机制上探索出一条根治干部“干好干孬一个样”顽疾的良方，取得了较好效果。在此基础上，为进一步激发审计干部创先争优的工作热情，全面提高审计业务工作质量，我局又制定了《魏县审计局关于对审计组每月业务工作考核奖惩的试行办法》，努力从工作目标完成情况、审计程序规范、发现违纪问题金额等8项指标对各审计组进行考核打分，实行了审计质量量化管理和每月考核（评比）排队，对连续三次月考核评比倒数第一的审计组负责人，就地免职，其职务由三次月考核评比优胜审计组的副组长调任。月考核自今年6月1日实施以来，收到了明显效果，各审计组审计项目质量较往年有了大幅提高，查处违纪问题更多更大、更深更细，赢得了县委县政府及全社会的好评。