人社部领导到石家庄市调研职业能力建设

    1月26日，以人力资源和社会保障部副部长汤涛为组长的调研组，就职业能力建设工作到石家庄市调研。

    调研组一行来到石家庄技师学院，详细了解学校的师资力量、办学规模、发展状况和办学投入等情况，实地参观了学院机电维修中心等实训基地，并与有关负责人进行了座谈。近年来，我市高度重视职业能力建设工作，把其作为实施“人才强市”战略的重要内容来抓，不断加大资金投入，健全职业培训制度，加强高技能人才培养，为经济发展提供了有力的人才支持。目前，全市技能劳动者达到43.68万人，占全市城镇从业人员总数的58%。我市还不断拓宽技能人才发现途径，健全培养体系。2013年至2015年，全市新培养高级工7.16万人，技师4000名，完成“燕赵金蓝领”培训计划2350人。

    汤涛指出，石家庄市在推进高技能人才专业培训、开展企业职工技能培训、促进高层次人才技能技术交流等方面都走在了全国前列。谈到今后的工作，汤涛指出，技工教育是职业教育非常重要的部分。在当前经济结构转型的新形势下，各行业对于高技能人才的需求量非常大。石家庄应该进一步加大对职业教育的投入，不断完善职业培训制度，提升技工教育的办学质量。要逐步完善职业培训工作体系，深化技工院校一体化课程教学改革，以更高质量的职业培训实现更高质量的就业，以更高水平的技能人才队伍建设助推经济发展方式转变，推动职业能力建设工作实现新发展。要高度重视技能竞赛对于培养技能人才的作用，提高技能人才的待遇和保障问题，推动全社会形成尊重技能人才的氛围。

    河北省人力资源和社会保障厅厅长王亮陪同调研，市委副书记、市政府党组副书记张泽峰汇报了我市职业能力建设工作。(记者 王 静)