开滦集团服务分公司召开学习押运精神经验交流座谈会

开滦集团服务分公司召开学习押运精神经验交流座谈会

9月27日，开滦集团服务分公司在押运公司召开学习押运精神经验交流座谈会，总结经验、深化交流，切实将学习押运精神引向深入、取得实效。服务分公司所属各社区、林业总场、中兴公司等七家单位相关负责人参加座谈会。

会议指出，押运公司以打造金融服务高端品牌为着力点，以“安全、准点、优质、诚信”为工作目标，发扬自强不息、主动加压、敢为人先的特别能战斗精神，加大市场开发力度，打造精干高效员工队伍，在经济形势异常严峻的情况下，走出了一条向城市现代化高端服务业迈进的跨越式发展之路。

会议认为，押运公司以“抓稳定、抓稳固、抓规范、抓创新、抓提高”为大政方针，深度融合，尊重传承，维护员工队伍的稳定；顾全大局，勇挑重任，建设一流的领导班子；固本强基，创新增效，实现公司经济快速发展；忠于职守，纪律严明，打造敢打必胜的铁军团队；坚持客户第一、信誉至上、树立优秀企业品牌形象。

会议要求，服务分公司所属各单位要认识意义、把握精髓，学习押运公司顾全大局、勇挑重担、共谋发展的担当精神，自强不息、迎难而上、求新达变的开拓精神，忠于职守、纪律严明、敢打必胜的铁军精神，客户第一、信誉至上、安全为先的服务精神；要对标先进、主动创新，不断提升引领改革和推动发展的能力和水平，通过学习借鉴、实践创新，切实把学习成果转化成推进本单位重点工作落实的思路、方法和措施，向挖潜增效、深化改革、创新管理要效益；要结合本单位实际，转变作风、真抓实干，将学习活动融入到“两学一做”、谋划明年工作思路等工作上，全面完成各项指标任务,实现转型发展新突破。

会上，服务分公司所属各单位就困难形势下如何学习押运精神、全面推进今年各项工作任务的完成和改革转型新突破进行发言，提出了下一步工作方向和措施。

（服务分公司）