用好两院院士高端智力 借智“最强大脑”加快创新型河北建设

　　□记者 张怀琛 通讯员 高鹏

　　去年召开的“科技三会”提出：“中国科学院、中国工程院是我国科技大师荟萃之地，要发挥好国家高端科技智库功能。”

　　多年来，省委、省政府高度重视院士智力引进工作，鼓励以两院院士为主体的高端人才来我省开展科技合作。

　　作为联络院士、深化合作、引技引智的重要平台，目前，河北省院士联谊会会员已由成立之初的70名发展至390名，涵盖了“两院”所有学部。院士联谊大会已成为全国地方性最大规模的院士盛会。

　　我省正处于重大历史机遇最集中、跨越提升最有利的时期，迫切需要国家智库的帮助和支持。如何引进、留住、用好两院院士，引领我省科技创新事业不断发展，备受各界关注。

　　“最强大脑”引得来还要留得下

　　长久以来，京津对高端人才的虹吸效应明显。我省背靠“大树”，感受到的不是“好乘凉”，而是“树下荒”。

　　有数据显示：京津冀三地，拥有全国1/2的两院院士、1/4的国家“千人计划”人才、1/3的国家“万人计划”人才，但我省驻冀院士、“千人计划”及“万人计划”专家却分别只有15名、43名、29名，高端人才资源严重短缺。

　　“坚定走好加快转型、绿色发展、跨越提升的新路，我省比以往任何时候都更加需要科技创新，比以往任何时候都更加需要院士智力支撑。”省科技厅相关负责人表示。

　　如何让高端人才为我所用？从发达地区的经验看，必须做到环境留人，待遇留人。

　　近年来，我省先后出台《关于认真做好中国科学院院士、中国工程院院士智力引进工作的意见》《河北省院士特殊贡献奖实施办法》《关于提高在冀院士相关待遇的实施意见》等一系列政策文件，加强了高端人才引进的顶层设计。

　　去年全省科技创新大会期间，省委、省政府又出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《关于进一步加大高层次人才引进的若干政策措施》等一系列配套政策措施，向用人主体放权、为人才松绑。

　　今年7月，京津冀三地人才工作领导小组联合发布了《京津冀人才一体化发展规划（2017-2030年）》，在政策落实和具体实施层面，提出了组织运行、发展投入、评估管理等多项工作体制和13项重点人才工程，为我省院士智力引进提供了金融、创业、社会保障、安居等全方位的政策保障支持。

　　“通过不断优化环境，我省以完善政策措施作为院士引智的根本保障，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，进一步激发了人才活力。”省科技厅相关负责人表示。

　　为让高端人才来冀扎根，我省拿出真金白银“筑巢引凤”：对引进的驻冀工作院士，给予每人1000万元科研经费补贴和200万元安家费；对“千人计划”专家等高层次领军人才，给予200万元至1000万元科研经费补贴和100万元安家费；对海内外顶级高层次人才团队带技术、带成果、带项目到我省创新创业和转化成果的，给予500万元至2000万元支持资金。

　　同时，在科研成果处置收益、人才培养、人才流动等方面，我省也有灵活举措，鼓励以两院院士为主体的高端人才前来开展科技合作。

　　“最强大脑”留得下还要用得好

　　院士是宝贵而稀缺的资源，不用即是浪费，用不好也是一种浪费。我省通过搭建院士工作站等载体，让院士在创新一线施展本领。

　　在新能源、新材料方面，保定金阳光与何季麟院士开发的铅碳启停电池用高碳铅膏的研究及制备系统，开创了储能技术的新途径。

　　在节能减排、环境治理方面，奥润顺达与刘保平院士及其团队合作，研发出具有完全自主知识产权的隔热铝合金窗等7大类46个品种，被科技部认定为“国家国际科技合作基地”“国家建筑节能技术国际创新园”。

　　在传统产业、特色产业方面，秦皇岛长胜科技有限公司在孙宝国院士的指导下，开发出芦笋新型食品生产项目，被列入国家农业科技成果转化项目，2016年产值达到7000万元。

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　　目前，全省已建成218家院士工作站，合作院士达520多人次，涉及装备制造、电子信息、新材料、生物制药、光伏光电、现代农业等诸多领域，基本实现了区域主导产业的全覆盖。

　　“值得一提的是，与院士合作的在研项目中，企业项目占总数的75%，其中民营企业与院士合作项目增速明显，占企业院士合作项目的80%以上。”省科技厅相关负责人说。

　　“周末教授”“星期天专家”，对接京津、借力京津，我省与院士合作的模式也越来越多样化。这当中，既有技术指导、出谋划策的，也有帮助解决具体技术难题的；既有带成果来河北转化的，也有结合我省研发需求设立新课题的。

　　今年4月，“新科技革命与雄安的未来”高端论坛在雄安新区举行，来自中科院相关研究单位的院士、专家、学者等100余人参加，对新区未来创新发展提出建议。6月，中国工程院5位院士和10多位专家，到张家口市参加“首都水源涵养功能区和生态环境支撑区建设”院士行活动，围绕水源涵养、农业结构调整、食品安全等方面，为“两区”建设的目标内容、发展方向、建设模式提供了重要参考建议。

　　“院士高端智力作用的进一步放大和发散辐射，已经不止于企业、高校等单个建站主体的‘一花独秀’，更是集中‘问诊把脉’、服务区域经济创新发展的‘百花齐放’。”省科技厅相关负责人表示。

　　多措并举促“最强大脑”持续发力

　　当前，我省已将科技创新、人才引进已被提升到了前所未有的高度。今后几年，既是我省深入实施创新驱动战略和京津冀协同发展的攻坚时期，也是建设创新型河北的决胜时期。

　　创新发展，我省迫切需要院士帮助补齐发展短板、攻克技术瓶颈，为河北经济强省、美丽河北建设“建言献策”“把关定向”。

　　“接下来，我们将进一步巩固与院士合作关系，扩大与院士合作范围，通过主动作为、广泛动员、密切沟通、精准对接，使更多院士参与进我省的科技创新活动中来。”省科技厅相关负责人称。

　　——探索与院士新型合作模式。鼓励各院士工作站开展与院士线下指导、线上咨询相结合的“互联网+院士咨询”新模式，提高与院士的互动效率。积极推进“院士专家信息库”“科技成果库”及“企业技术需求库”建设，为院士与企业、大学和科研机构之间的合作建立新的互联机制。

　　——发挥院士顶尖导师作用。引导企业与院士及其团队建立研发合作平台，提升我省企业、大学、科研机构院士工作站的创新能力。鼓励和支持各院士工作站申请重点实验室、各类工程技术研究中心或产业技术研究院，使之成为区域或行业技术创新的重要支撑。强化各院士工作站与院士的合作关系，培育自主知识产权和自主品牌。借助院士及其团队的优势资源，培养创新团队和创新人才。

　　——强化院士创新引擎。着眼于破解制约转型升级的难点瓶颈，组织好“院士大讲堂”“院士企业行”等系列院士行活动。继续加大对院士工作站引导补助和激励经费投入，对院士在我省转化科技成果，与企业联合开展技术攻关，在企业建立中试基地、实验室、研发平台等给予重点支持。

　　“此外，我们还将做好全方位服务保障，努力提高服务质量，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，使院士智力引进工作更好地服务于河北经济建设主战场。”省科技厅相关负责人表示。