“错峰休假”-落实带薪休假 优化制度安排
黄金周、小长假各旅游景区的人山人海让许多人“心塞”。因此，省政府工作报告中“鼓励错峰休假”的表述，引起一些出席省两会的代表、委员热议。
“错峰休假能有效分流出游需求，缓解黄金周压力，也有利于拉动内需，促进旅游等消费。”省政协委员、河北金融学院管理系教授赵清华说。
省人大代表、河北康旅控股集团董事长刘江敏对错峰休假也深表赞同：“黄金周、小长假的集中出游致使许多景区超负荷运转，对生态环境造成很大压力。错峰休假，无疑是一种绿色、协调的出行方式，既有利于保护景区环境，又能使游客享受到高品质的假期生活。”
代表、委员们认为，实现错峰休假的前提是落实带薪休假制度，把休假自主权更多地交还给职工群众。
去年8月，国务院印发意见，提出在稳定既有节假日前提下，各地可根据实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。前不久，省 政府印发《河北省职工带薪年休假实施细则》，对落实带薪年休假制度做出了明确规定，其中提到，非职工本人原因未休假，单位要支付3倍工资。
一些代表、委员建议，应优化放假制度安排，允许不同地方、各级各类学校结合实际进行放假探索，如允许大中专学校探索实行小学期制等，以进一步分散假期，减少假期过于集中导致的休假集中，平抑假期人流峰谷。
赵清华委员认为，带薪休假在我省从制度层面已经解决，但还需要用工单位、工会、员工、劳动监察部门共同努力来实现。企事业单位对待职工休假应宽容，职工群 众应顾全大局，双方需友好协商，妥善处理好工作正常运转和保障职工合法休假权益的关系。必要时，可采用部门员工休假报备制度，以便统筹安排。
刘江敏代表表示，旅行社应加强对错峰休假的引导，在旅游热线之外，多设计推出一些适合体验本地自然风光、历史文化、风土人情的短线旅游产品，完善产品体系，丰富产品层次。同时，利用一些优惠措施，引导游客“趋冷避热”，以分散客流。
