夯基垒台 展成效 邯郸市局全面深化机关作风建设

邯郸市食品药品监督管理局在深化机关作风整顿中，以机关标准化模块管理为依托，在坚持中深化，在深化中提升，全面深化机关作风建设。

一是思想不松、标准不降，让高标准、严要求成为新常态。实施机关标准化模块管理以来，建立了覆盖各项工作、各个环节的制度体系，创制了46个工作模块、92个工作模板，用程序规范行为，用制度培养习惯，实现了转变作风、规范管理、提高效能的目标，取得了卓异的成效。对上，出色地完成了各项任务。对下，做出了正己表率的样子。对外，塑造了团结干事的社会形象。对内，有了一个运行良好的工作机制。今年以来，根据新形势、新任务、新要求，不松劲、不歇脚，优化提升标准，细化严明程序，因势利导、有的放矢，不断推动作风建设向广度和深度拓展。

二是力度不减，节奏不变，让高效率、快节奏成为新常态。进一步加大标准化模块管理评审的频次和力度，坚持严格评审，强化正向激励和反向约束，用好动态考评的“指挥棒”，结合配套实施的《干部动态量化考核办法》、《干部动态量化考核年度奖惩规定》等制度规范，持续对每名干部的“德（社会公德、职业道德、家庭美德）、能（履职能力）、勤（勤于政事）、绩（工作业绩）、廉（廉明从政、廉正执法、廉洁自律）”五个方面的85个项目，实行量化指标、动态考评、定期公示，真正把“软指标”变成“硬杠杠”，凝聚崇廉尚实、干事创业的正能量，积极营造和谐向上的政治生态。

三是持续改进，创新不止，让善创新、勇进取成为新常态。不断创新管理理念、管理办法、管理模式，是推进机关作风建设，加强社会治理体系和治理能力建设的必然选择。我们必须以持续改进为原则，直面问题，攻坚克难，深化机关作风整顿，走新路、强弱项、补短板，着力清除思想观念、工作作风等方面的种种积弊，重点要解决好人民群众反映强烈的食品药品安全方面突出问题，重点解决好食品药品市场主体反映强烈的营商环境方面突出问题，扫除影响优化全市市场营商环境的种种障碍，致力打造公平高效的营商环境。同时，把模块管理作为一项社会软科学课题，进行前瞻性地研究，用统计学的办法追踪评价管理的信度和效度，在工作实践中持续改进，日臻完善。

进一步强化“四个意识”为统领，把深化机关作风建设各项工作抓实、抓细，夯实思想基础，以高度的思想统一，上下齐心，同心共向，形成工作合力，履职尽责，激情工作；夯实工作基础，目标一致，步调一致，同频共振，以优良的作风饱满的热情投入到食药安全监管工作中去，积极营造良好的政务环境、营商环境和法治环境，不断提升全市食品药品安全治理能力和保障水平。