邯郸县法院：精细化管理促审判工作提升

    2014年以来，邯郸县法院以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕自身工作存在的问题和不足，完善相应制度、加强工作通报，强化精细化管理、规范化管理、动态化管理，不断促进审判执行等各项工作。

    邯郸县法院坚持从严管理、从严监督，针对工作中存在的问题和漏洞，建立、完善各项管理制度。2014年以来，该院健全了《公车、警车使用管理规定》，严格规范了公车、警车使用审批和驾驶纪律。修订了《机关值班制度》，进一步强化了干警值班职责。制定了《案件报结及上诉有关规定》，规定案件在归档后才能报结案，既倒逼提升了办案效率，又克服了结案后拖延归档的问题。出台了《信息宣传和调研工作考核办法》，将信息宣传和调研的任务分解到各部门，制定了相关的奖惩办法，调动了全体干警的积极性和责任心。修订了《考勤、请销假和年休假制度》，实行院领导带班、干警电话值班、法警安全值班制度。制定了《主动接受案件当事人监督的实施细则》，随案附廉政监督卡，主动接受当事人监督。制定了《上诉案件征求意见实施办法》，对所有上诉案件的上诉人进行回访，围绕工作作风、司法能力、廉洁自律等方面征求意见，监督法官公正廉洁办案。完善《发文、办会和用章的有关规定》，进一步规范了用章审批、文件制发和会议办理的流程和纪律。

    邯郸县法院坚持以五项通报作为日常管理的抓手，不断推进法院各项工作。一是实行审判管理通报（每月一次）。在每月全体会上，通报上月审判执行工作情况，包括各业务部门、各办案干警的收案、结案、存案、判决、调解、撤诉、上诉、发还、改判、维持原判等情况，促使全体干警共同监督、共同督促、共同施压。二是实行“干警结案比比看”（每季度一次）。每个季度将全体干警的办案情况制成“干警结案比比看”展板予以公示，让先进者光荣、争当表率，让后进者脸红、知耻后勇，形成多办案、快办案、办好案、争先恐后、比学赶帮的良好氛围。三是实行司法公开工作通报（每月一次）。在每月全体会上，通报司法公开工作情况，包括庭审网络直播情况、庭审微博直播情况、裁判文书上网情况、电子档案同步生成情况、案件信息公开情况等。2014年，全院公开裁判文书1551篇，公开案件信息3084件，直播庭审115件，通过全面深化司法公开，倒逼法官不断强化司法能力和责任意识，使暗箱操作没有空间，让司法腐败无处藏身，促进了公正廉洁司法。四是实行考勤纪律通报（日通报、月通报相结合）。对于迟到的同志，当日在大屏幕上予以全院通报，月总结会上还要由监察室对迟到、早退和纪律抽查情况进行再次通报，彻底整肃了上班纪律。五是实行信息宣传工作通报（每月一次）。每月全体会上对院各部门信息上报情况、上级单位和媒体机构采用情况进行通报，每季度兑现一次考核奖励。

    邯郸县法院将荣誉性表彰作为鼓励先进、激励后进的有效措施。2014年底，按照工作有实绩、群众有基础的原则，对2014年度工作优异的集体和个人进行了表彰，评选出了六个先进集体、二十一名先进个人、七个信息工作先进集体、十六名优秀人民陪审员，并有四名同志获得了院长特别奖，对获得表彰的同志在全体会上颁发了锦旗和荣誉证书，并将在推选先进、晋职晋级、学习培训、办公设施配备等方面优先照顾。通过全院表彰，促使先进集体、先进个人再接再厉，再创佳绩，促使全体干警以先进为榜样，爱岗敬业、扎实工作，为全院工作的科学发展做出新的更大的贡献。

    2014年，通过抓管理，带队伍，促审判，邯郸县法院的各项工作取得了优异成绩，获得了多项省市级荣誉，审判执行工作运行态势良好。在今后的工作中，该院将继续坚持司法为民、公正司法工作主线，不断创新和完善各项管理机制，努力推进法院科学化管理水平，促使审判质效和司法公信力获得不断提升。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网