邢台中院发布劳动者权益保护十大典型案例

“五一”国际劳动节期间，邢台中院向社会公开发布全市法院劳动者权益保护十大典型案例。此次发布的十大典型案例，涉及劳动仲裁程序争议、缴纳社会保险、劳动合同争议、工伤保险、行政诉讼等社会公众比较关注的热点、难点问题，旨在通过以案说法和风险提示的方式，普及劳动法律知识，规范企业用工管理，预防和减少劳动争议，进一步推动劳动关系和谐稳定。

充分发挥职能作用，加强涉及劳动纠纷案件的审理。近年来，邢台两级法院依法履行审判职责，妥善审理涉及劳动者权益纠纷案件，切实维护劳动者合法权益，为营造和谐稳定的劳动关系提供了有力司法保障。2019年，邢台中院共受理劳动者权益纠纷民事案件450件，其中新收424件，旧存26件。审结443件，结案率98.44%，调撤率19.01%，发改率为0.97%，审限内结案率100%。

协调联动，多元化解劳动纠纷。坚持保护劳动者权益和企业发展并重的原则，加大沟通调解力度，联合劳动仲裁机构、工会等单位，充分发挥各单位参与劳动争议协商调解职能作用，鼓励和引导双方当事人通过协商、调解、仲裁等非诉讼方式妥善化解劳动争议。这样既增强了企业的竞争活力，又维护了劳动者合法权益，减少了不稳定因素，实现了法律效果与社会效果的统一。

统一裁判尺度，提升司法公信力。针对劳动争议案件逐年增多，新类型案件不断涌现，加之裁判尺度难以把握的特点，邢台中院联合市人社局仲裁机关有关同志及部分仲裁员就劳动案件审理中部分法律适用问题进行了充分讨论，联合下发了《关于审理劳动争议案件若干问题会议纪要》供两级法院及仲裁机构参照执行，改变了以往裁审不一的现状。同时，加强对下指导力度，对基层法院审理劳动争议案件存在的疑难问题加大指导，统一裁判标准和尺度，减少发还改判率，提升司法公信力。

今年新冠肺炎疫情发生以来，邢台中院提前谋划、科学部署，积极做好涉疫情劳动争议案件审判应对工作。各业务庭室多次组织员额法官系统学习有关法律法规和上级的最新通知要求，召开专题会议就用工企业复工复产、劳动争议纠纷案件可能出现的新情况、新倾向进行分析研判，积极协同仲裁机构，进一步统一裁判尺度，为企业复工复产提供法律支持。下一步，邢台中院将继续充分发挥审判职能，规范引导纠纷化解，切实维护职工和企业合法权益，为坚决打赢疫情防控阻击战，为企业复工复产和经济社会发展提供有力司法保障。

文章出处：邢台中院