赵县环保局以“一二三四五”工作思路 提升机关工作效能

    赵县环保局结合今年保工作实际，从“一二三四五”工作思路，开好头，推进环保工作再上新台阶。
    “一”就是围绕“一个目标”：围绕共同打造生产转型、天蓝水净、地绿山青的生态环境目标。
    “二”就是紧抓“两个关键”：紧抓干部队伍建设。加强环保工作人员学习培训和监督管理，提升队伍素质和执行力，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的环保队伍，确保政令畅通，落地生根；紧抓企业服务和管理。深入企业广泛宣传新《环保法》及相关环保政策，千方百计为企业排忧解难。同时，积极引导、帮助企业依法治污，提高企业科学化管理水平。
    “三”就是打胜“三大硬仗”：打胜大气污染防治攻坚战；打胜水污染防治攻坚战；打胜噪声污染防治攻坚战，保证群众呼吸上清新的空气，使空气质量改善，生态环境好转。
    “四”就是突出“四项重点工作”：突出污染减排工作。严格污染物排放总量控，圆满完成省、市污染减排目标；突出生态环境保护工作。积极开展生态创建和绿色创建，构筑绿色生态屏障；突出环境监测工作。不断加强监测能力建设，确保监测数据及时、全面、客观、准确，为环境保护工作提供坚实的技术支撑和决策依据；突出环境监察工作。落实网格化环境监察体系建设，严格执法、规范执法、公正执法，改善环境质量，保障群众健康。
    “五”就是健全“五项保障机制”：健全目标管理机制。明确工作目标，细化实化任务，严格责任到人；健全依法决策机制。重大决策、重大事项安排、重要人事任免和大额资金开支等工作，通过集体讨论研究，依法决策；健全宣传推介机制。大力宣传新《环保法》及相关政策法规，不断总结、提炼环保工作新做法、亮点和典型经验，形成部门齐抓共管，群众共同参与，人人关心爱护环境的新局面；健全督导检查机制。强化责任意识，对工作任务落实情况和履职尽责情况跟踪督导，严格行政问效，促进工作落实；健全考核评价机制。按照有关规定及考核制度，采取述职述廉的办法及民主测评的方式，每年底对全部人员进行客观、一致、公正的综合考核评定，其结果作为评先晋优，提拔重用的重要依据，让干事的人有机会、有舞台，让不干事的人羞愧难当，积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。