永赢金融租赁有限公司（筹）诚聘英才

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      公司将以国家产业政策为导向，秉承母公司宁波银行支持实体经济、服务中小企业的宗旨，依托宁波银行的网络、品牌、客户资源和市场优势，为中小企业提供专业化融资租赁服务，同时积极拓展节能环保、医疗健康、文化教育、民生公用等领域融资租赁业务。

      公司将坚持稳健经营、高效服务、创新发展的经营理念，倾力打造差异化、规范化、专业化的客户服务体系与品牌，努力将公司建设成为具有鲜明特色、业绩优良、综合竞争力较强的国内一流金融租赁公司。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘各类英才。热忱欢迎各位优秀人士加盟永赢金融租赁有限公司，与我们同成长、共发展，携手创造新兴金融领域的美好未来！

永赢金融租赁公司招聘岗位及条件

业务发展部

业务发展部   部门负责人

岗位职责

1、全面主持部门工作，负责区域市场的调研、产品投放及营销策略制定；

2、负责部门过程管理、工作规划以及部门成员的绩效管理；

3、负责带领业务人员拓展目标客户、设计项目租赁方案及完成尽职调查；

4、负责部门客户关系管理及租后管理等工作。

任职条件

1、原则上40周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；

2、具有5年（含）以上银行、租赁等相关金融机构工作经验；

3、热爱市场营销工作，市场拓展能力强，能够独立完成客户开发及项目实施工作；

4、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力；

5、特别优秀者以上条件可适当放宽。

业务发展部   业务经理

岗位职责

1、负责拓展目标客户、设计项目租赁方案及完成尽职调查；

2、负责客户关系管理及租后管理等工作。

任职条件

1、原则上35周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；

2、具有3年（含）以上银行、租赁等相关金融机构工作经验；

3、热爱市场营销工作，市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

4、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力。

业务发展部   产品研发岗

岗位职责

1、统筹负责公司各类资产与负债业务的交易模式创新以及产品研发工作；

2、制定发展战略、产品战略、市场分析、营销方案以及业务规划等。

任职条件

1、原则上35周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；

2、具有3年（含）以上银行、租赁等相关金融机构工作经验；

3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力，较强的行业分析能力并熟悉相关行业情况，有行业分析师经历者优先；

4、具有租赁产品研发、市场推广、营销方案设计以及活动营销经历者优先；

5、熟练运用企业财务和项目估值的基本方法，熟悉租赁相关会计、税收、法律知识的优先。

金融市场部

金融市场部   部门负责人

岗位职责

1、主持部门全面工作，制订中长期筹融资战略规划及制度体系；

2、统筹资金需求及供给计划，管理资金头寸并控制相关风险；

3、设计融资方案并组织落实本外币资金筹集工作；

4、负责各类金融产品的开发及多渠道合作。

任职条件

1、原则上40周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；

2、具有5年（含）以上银行、租赁等相关金融机构工作经验，熟悉各类金融市场产品及相关业务，具有丰富的金融机构合作资源和市场开拓经验；

3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

金融市场部   同业业务岗

岗位职责

1、维护公司与银行及其他金融机构合作，落实资金筹措计划；

2、负责公司资产证券化、金融债券发行等方案研究和制定；

3、负责公司资金调拨和头寸管理。

任职条件

1、原则上35周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；

2、具有2年（含）以上银行、租赁等相关金融机构工作经验；

3、熟悉各种利率、汇率风险控制工具；

4、具备较强的市场拓展、项目策划、财务分析及产品创新能力；

5、具有较丰富的银行、保险等金融机构客户资源者优先。

风险管理部

风险管理部   部门负责人

岗位职责

1、主持部门全面工作，组织制订公司全面风险管理制度体系、业务规章制度、行业风险政策、投向计划和项目审核流程等；

2、负责融资租赁业务风险评审与资产风险监控；

3、负责公司融资租赁项目和不良资产处置项目的受理审核等工作；

4、组织建立公司租后资产运营动态跟踪管理方案并落实。

任职条件

1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；

2、具有5年（含）以上银行、租赁等相关金融机构风险管理部门工作经验；

3、熟悉金融机构全面风险管理理论和相关实践；

4、综合掌握行业分析、企业财务、项目估值等知识和具备相应实操技能；

5、熟悉租赁会计、税收、法律的优先；

6、具有特许金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）、律师执业资格等相关资格者优先。

风险管理部   业务评审岗

岗位职责

1、负责租赁业务风险评审工作；

2、参与公司业务规章制度及租赁行业政策制定工作。

任职条件

1、原则上35周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；

2、具有3年（含）以上银行、租赁等相关金融机构风险管理部门工作经验；

3、具有较强的行业分析能力并熟悉相关行业情况；

4、熟练运用企业财务和项目估值的基本方法，熟悉租赁相关会计、税收、法律知识的优先；

5、具有特许金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）等相关资格者优先。

风险管理部   资产管理与监测岗

岗位职责

1、负责公司租金回款管理工作；

2、负责组织租后检查工作；

3、负责租赁资产的风险分类、风险预警等监控工作；

4、负责租赁物现场检查与非现场检查；

5、负责租赁资产统计分析；负责公司流动性风险监测。

任职条件

1、原则上35周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；

2、具有3年（含）以上银行、租赁等相关金融机构风险管理部门工作经验，有银行信贷监测或租赁公司资产监控工作经验的优先；

3、熟悉风险管理、数理统计等专业知识，熟练运用统计分析软件；

4、通过特许金融分析师（CFA）考试、获得风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）等相关资格者优先。

风险管理部   法律审查与合规岗

岗位职责

1、依据风险审查标准和租赁项目合规性要求，进行风险评估并出具法律意见；

2、负责公司投融资工作的合同起草、审查、修订及签署过程；

3、对各项制度、流程和产品进行合规风险管理；

4、保持与监管部门日常沟通，跟踪、督办各类非现场监管事宜。

任职条件

1、原则上35周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；

2、3年（含）及以上银行、租赁等金融机构风险管理部门工作经验；

3、具有较强的行业分析能力并熟悉相关行业情况；

4、具有特许金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）等相关资格者优先

应聘方式

简历投递方式

登录宁波银行招聘官网http://zhaopin.nbcb.cn/进行网上注册后，选中相应岗位点击“我要应聘”进行投递，报名截止日期2015年3月15日。