衡水“蓝火计划”批量引智京津

河北新闻网讯（通讯员李丽、张洪静 河北日报、河北新闻网记者庞超）今年以来，每个星期一的清晨，栗晓东都会驾车沿着高速公路一路南下，赶3个小时的路到武邑县城，这位天津大学毕业的化工才子，人生轨迹正在因“蓝火计划”发生精彩变化。

栗晓东是天津大学化工学院的教师，过去的几年曾天天守在天津的实验室里研发新型柔性显示衬板材料。如今，他却成了武邑天大精细化工高新技术开发中心总经理，吸引他辛苦奔波的不仅有自己梦寐以求的高端化工事业，还有这家公司给予他20%的股权。

在衡水，从“科技人才”成功转型为“企业家”的还不止栗晓东一个。衡水市大力实施“蓝火计划”，汇聚京津科技人才，截至目前，已有13所京津等地高校在衡水建立科研工作站，第一批与当地企业签订37个产学研项目顺利实施，30多所京津高校的近百位科技人才参与新产品研发。凭借技术资本化、人才股份化批量引进京津科技人才，开发新产业、研发新产品，正在成为众多衡水企业转型升级的新“密码”。

“借助京津的优势发展自己，更重要的是放在引进科技和人才上。引智重于引资。”衡水市委书记李谦认为，衡水迫切需要创新引领和科技支撑。而京津集聚了大量高层次创新人才、科技成果，借力京津智力资源，推动协同创新，就要更好地吸引京津科技人才，把京津创新优势转化为衡水的产业优势。

目前衡水产业的现实是，传统特色产业占据主导地位，民营经济坐拥“大半江山”。而这些企业多是靠“土打土闹”成长起来的，亟须突破转型瓶颈，实现跨越升级。借力京津科技人才引进，实现产业升级、企业转型，需要找到一条捷径。

于是“蓝火计划”应运而生。去年5月15日，衡水市与教育部科技发展中心正式签约实施“蓝火计划”。这是教育部为推进高校深入开展产学研用结合、加快高校科技创新成果向社会转移及产业化的一项重大行动计划。该计划在衡水的实施，是这一计划首次在河北落地。