保定莲池区：审计局“四治”改进工作作风

　　一是以治“庸”强能力。在全局大兴学习之风，强化集中培训、以审代训、以老带新、定向培训等学习方式和措施，强化审计干部学习新知识、新业务、新技能，培养高端审计人才，改变一些审计干部接受新知识速度慢，审计思维固定化，审计方式程式化，缺乏相应的专业素质和实践经验的现状。
　　二是以治“懒”提效能。采取积极有效措施，迫使审计干部勤于动手，勤于动脑，勤奋敬业，超前谋划、科学安排、限时审结、保证质量，切实提高审计工作效率。
　　三是以治“散“正风气。严格执行各项法规制度和审计纪律“八不准”规定。从禁止工作日饮酒、禁止迟到早退、禁止上班时间干与工作无关的事入手，塑造爱岗敬业的审计形象。
　　四是以治“暮”扬朝气。通过扎实有效的思想政治工作、以人为本的人文关怀、具有特色的审计文化建设、工作实绩考核、强化培养交流、着力改善工作生活环境等多种措施，解决机关出现的职业怠慢现象、“船到码头车到站”的思想，使全体审计干部始终保持积极向上、朝气蓬勃的精神状态，推动审计事业不断向前发展。