开滦集团党委决定在各级党组织和全体党员中深入开展创先争优主题实践活动
开滦集团党委决定在各级党组织和全体党员中
深入开展创先争优主题实践活动
近日，开滦集团党委下发《关于开展“助扭亏脱困、促转型升级、保稳定发展”创先争优主题实践活动的通知》（下称《通知》），决定在集团公司各级党组织和全体党员中深入开展创先争优主题实践活动，旨在深入贯彻落实集团公司2016年“两会”精神，充分调动各级党组织和广大党员的积极性和创造性，推动集团公司扭亏脱困、转型升级和稳定发展取得新成效。
《通知》指出，2016年是“十三五”规划的开局之年，也是全面深化改革、推进创新驱动、加快转变经济发展方式的攻坚之年。面对严峻复杂的煤炭市场经济形势和异常繁重的改革发展任务，集团公司党委要求，要以推进落实集团公司“十三五”发展规划为导向，紧紧围绕扭亏脱困、转型升级、稳定发展中心大局，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，充分发挥各级党组织和广大党员的“三个作用”，为企业改革发展提供坚强的组织保障。开展“助扭亏脱困、促转型升级、保稳定发展”创先争优主题实践活动，就是要立足集团公司扭亏脱困和转型升级大局，抓好基层党建，落实主体责任，引导各级党组织和广大党员解放思想、改革创新，奋发有为、开拓进取，在推动企业改革发展、战胜困难挑战、服务职工群众的生产实践中创先进、争优秀、作贡献。
《通知》要求，集团公司机关部门、基层各级党组织和广大党员要紧紧围绕扭亏脱困、转型升级、稳定发展的工作重心，立足部门和单位工作实际，充分发挥机关部门管理协调、指导服务职能以及各级党组织和广大党员政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，全面贯彻落实集团公司2016年“两会”精神，统一思想、深化认识，坚定信心、攻坚克难，锐意改革、大胆创新，创新活动载体，采取有力措施，推动各项工作取得扎扎实实的成效。
一是在引领发展中展示作为。紧密结合企业改革发展中心任务，努力把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，为推进企业科学发展提供坚强的政治和组织保障。要注重政治引领。坚持把方向、谋全局、议大事，顺应经济和煤炭行业新常态，全面调整优化工作思路、工作规划和工作定位，紧密围绕经济工作中心，改进工作方法、创新工作机制，引领改革发展。要注重思想引领。不断创新思想政治工作的内容形式和方法手段，正确解读企业内外严峻形势，增强干部员工与企业同舟共济、共渡难关的责任感和紧迫感。要注重作风引领。大力弘扬干事创业、清正廉洁之风，实事求是、真抓实干，以优良的作风推动各项工作取得突破性进展和实质性成效。要注重行动引领。坚持以上率下，争当全面深化改革的生力军、排头兵，自觉坚定改革信心，积极解放思想，带头参与推进改革，带头破解发展难题，引领调动全体职工的积极性和创造性，用实际行动推动各项工作取得新成效。
二是在改革创新中展示作为。用创新的思维、改革的路径，破解制约经济运行、转型发展的深层次矛盾和问题，扎实推进各领域改革创新。各级党组织要紧紧围绕集团公司和本单位年度经济指标，引导广大党员进一步解放思想、改革创新，着力在消除旧的思想观念、破除体制机制障碍、凝聚改革强大合力上发挥先锋引领作用。要采取领导包保、干部蹲点、党员主攻等方式，落实工作责任，上下整体联动，集中力量解决制约改革发展、技术进步和安全生产的瓶颈问题。机关部门要完善顶层设计，细化实施方案，提高决策效率，加强调研指导，搭建服务平台，努力为基层创造良好的条件和宽松的环境，全面提升服务基层能力和效果。广大党员要主动担当，以高度的责任感和荣誉感带头破解改革难题，着力在维护改革大局、落实改革措施上发挥先锋模范作用。
三是在挖潜增效中展示作为。坚持眼睛向内，苦练内功，深挖内潜，全力打好保量提质、降本增效、精细管理攻坚战，深挖集约发展和内涵发展潜力。要通过优化组织设置和管理体制，转换经营机制，取得降低管理成本和运行成本的新突破。要通过不断优化设计、改进工艺、升级装备，提高精细化管理水平，提高效率、降低成本、增加效益。要紧紧扭住重大亏损源的治理工作，查找漏洞、补齐短板，提高“五自”经营水平，努力实现减亏、扭亏、增盈目标。要加强产品质量控制，狠抓设备管理，保证设备平稳运行，确保产品质量的稳定。要强化安全“红线”意识，加强安全思想教育、安全技术培训、班前会和现场管理，提高安全管控水平。要采取极限成本、倒推成本等管理手段，强化材料、电力、人工等成本管控，大力压缩非生产性费用，全面提高企业精细化、规范化管理水平。
四是在强化服务中展示作为。机关职能部门要加强与上级部门的沟通和联系，积极争取国家的相关优惠扶植政策，以扎实的工作推动优惠政策的落地，为基层发展创造良好环境。要继续开展机关与基层对口联系包保服务活动，提升工作的针对性和办事效率，促进重点难点工作的推动落实。要健全完善党员、干部直接联系群众的制度，认真落实党员干部基层调研、联系点、首问责任制等制度，及时向职工传递党组织深化改革和经营决策信息，不断增强职工对党组织的信赖程度。要切实抓好党员责任区、党员示范岗等活动，引导广大党员在重大科技攻关、重点工程、抢险救灾等工作中站排头、当标杆，鼓舞带动全体职工为企业发展和和谐稳定作贡献。要广泛开展党员承诺践诺和志愿服务活动，积极引导和组织有能力、有特长的党员围绕承担急难任务、解决生产难题、扶弱助困解惑等开展形式多样的志愿者服务活动，以高度的责任感和荣誉感，在改革创新和扭亏增盈工作中做表率、当先锋。
《通知》强调，集团公司机关部门和各级党组织要按照创先争优活动四个方面的内容，积极谋划载体、创新工作举措，推动活动取得实效。各二、三级单位党组织，要把工作重点放在对下属党总支、支部开展创先争优活动的组织领导和工作指导上，拓展活动内容，加大考核力度，推动创先争优向一线班组、向党员岗位延伸，让创先争优活动真正在基层一线开花结果。
一是要抓好组织领导，搞好思想发动。各级党组织高度重视，精心组织，结合实际制定工作方案，明确任务要求，及时研究解决工作中遇到的问题，有计划、有步骤地推进活动扎实开展。各级党组织书记要充分履行第一责任人职责，以身作则、率先参与、亲自谋划、靠前指挥，切实加强活动的组织领导和考核督导。要层层进行思想发动，让每个基层党支部和普通党员都能深刻认识和全面掌握活动的主要内容，切实增强参与活动的自觉性和主动性，统一思想认识、凝聚发展合力。
二是要坚持重心下沉，注重分类指导。要坚持目光下移，重心下沉，把创先争优活动主阵地建立在基层一线，立足于小、立足于实、立足于岗位，注重发挥基层党支部、党小组在创先争优活动中的作用，确保创先争优活动在基层落实、在基层行动、在基层见效。要坚持从实际出发，认真分析本系统、本部门、本单位特点及党建工作状况，突出自身特点和实践特色，有针对性地确定工作重点、明确任务目标、细化工作方案，引导广大党员立足岗位实际创造优良业绩，力求使不同党组织和不同群体党员在创先争优活动中各有侧重、各具特色。
三是要围绕工作中心，深化立项攻关。要认真总结2015年创先争优工作经验，坚持把立项攻关作为深化活动的有效抓手，紧密围绕集团公司和本单位深化改革和扭亏增盈的重点任务和关键环节，层层开展立项攻关活动，着力破解制约企业经济运行、转型发展的深层次矛盾和生产经营的实际问题。各二、三级单位党组织要重点指导所属党总支、支部开展好立项攻关活动，保证立项数量，提升项目质量，推广项目成果。要注重将创先争优活动向基层党小组、党员班组延伸，引导广大党员立足岗位，解决工作难题，提高工作质量和工作效率。
四是要协调统筹推进，提升活动效果。要把开展创先争优活动作为巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的重要抓手，与深入开展“两学一做”学习教育、深化服务型党组织创建、纪念建党95周年以及向党代会献礼活动有机结合，引导广大党员干部立足本职创先争优、争先晋位，努力形成相互促进、协调推进的良好格局。
集团公司党建工作部将通过工作调研、专项督导等形式，动态掌握基层党组织创先争优活动开展情况，并于年底评选表彰一批优秀组织单位和创先争优项目成果。
(集团党建部)
