一是合力攻坚促增效。 坚持从快立案、限时结案的原则，加大开庭密度清理仲裁积案，充分发挥工会、仲裁庭作用分流新案，确保不压案、不拖案；坚持能调不裁、多调少裁原则，加强矛盾预调，将调解触角向案外延伸，千方百计加大调解力度，努力为当事人节省诉讼资源；坚持严把案件结案关，加大结案审查力度，确保案件裁的准、调的公、不出差错、不失公正，严格落实首问责任人制度，耐心细致做好咨询解答工作。 二是明确重点解难题。 年初以来，协调处理了中皓德大集团公司欠薪案、天运物业公司欠薪案等一大批有代表性的案件，涉及职工269人。对重大信访隐患逐一明确包案责任、逐一调度督导、逐一专题汇报，确保案结事了。 三是千方百计保稳定。 年初以来，认真组织了矛盾纠纷排查调处活动，逐层落实了信访维稳责任制，全面排查梳理矛盾纠纷隐患，组织开展局领导轮流公开大接访活动；妥善安排了进京到部接访工作，完善了“两会”期间维稳工作方案预案，值班备勤，零报告等制度，配合相关部门做好了接访劝返、疏导稳控工作；严格按照信访程序，做到接办、交办、督导、协调到位。
