着力健全廉政制度体系，重点完善内部考核监督，是石家庄市环保局的显著特色。在加强正面教育和预防宣传的基础上，我局紧密围绕“三点一线”，建立符合环境保护工作要求的内部廉政监督机制。一是针对重点岗位窗口服务人员，建立廉政档案制度。将廉政教育、执法检查、窗口服务等情况进行详细记载，作为考察、任用干部的重要依据，对执法检查人员的执法行为进行动态监督，坚决防止违法违纪现象发生。我们还创新在局系统干部职工的家属中签定了“环保系统家庭助廉承诺书”，通过发挥亲情监督作用，构筑起一道预防和抵制腐败的家庭防线，并定期回访责任协议落实情况，保证了监督效果。二是针对重点部门，建立廉政监督员制度，在各业务部门设立监督员，专门负责协助本部门领导做好廉政教育、督促、监督工作，对一些苗头性、倾向性问题开展定期分析，保障各项廉政规定的及时落实。三是建立一级抓一级的廉政责任体系，按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管处（室）单位的原则，梳理本部门的行政权力运行情况，修订了“职权目录”、“权力运行流程图”、“廉政风险等级目录”、“行政权力运行相关制度”4项业务流程，并在市环保局网站上进行公布，确保权力运行处于监督之中。并逐一签订了党风廉政建设责任状、落实两个环境建设承诺书和整治“会所中的歪风”承诺书。领导班子带头学习廉政文件、遵守廉政规定，落实廉政任务，实现“一岗双责”，保证了我局廉政工作取得良好成果。
