皖北煤电集团客人到开滦集团交流考察
皖北煤电集团客人到开滦集团交流考察
5月28日，皖北煤电集团恒源煤电股份公司党委副书记周伟一行11人到开滦集团，就培训基地建设和文化产业发展进行交流考察。开滦集团党委常委、人力资源部部长张志友与周伟一行进行了座谈。开滦集团人力资源部、能源学院、开滦国家矿山公园相关负责人参加座谈。
张志友代表开滦集团对周伟一行表示欢迎，并介绍了开滦集团基本情况、员工培训培养工作情况及文化产业发展情况。他说，开滦集团是一家具有130多年历史的国有特大型煤炭企业，创造了中国近代工业多个第一，享有“中国煤炭工业源头”和“北方民族工业摇篮”等盛誉。2008年以来，开滦集团全力推进结构调整和经济转型，走出了一条资源型企业成功转型的路子，规模效益显著提高，百年老企焕发青春。近年来，特别是2008年以来，开滦集团按照“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”的方针，调整企业发展战略，全力推进结构调整和经济转型，走出了一条资源型企业成功转型的路子，规模效益显著提高。结构调整取得新突破，非煤产业收入占总收入的比重达到80%以上。企业影响力显著提高，2012年进入世界500强， 2013年在世界500强中排名415位，比上年前移75位。在中国500强企业排名第75位，五年前移216位。在中国煤炭企业排名保持前10强。
在介绍员工培训工作情况时，张志友表示，为适应企业转型发展要求，开滦集团对员工培训培养工作进行了系统谋划，整体推进，在理顺培训管理职能的基础上全面实施培训机构、师资等资源的整合；重点加强职能业务和专业技术、学历、安全等培训，拓展培训渠道，开展国际合作；以技能大师工作室建设为抓手，稳步推进高技能人才培训工作；不断创新员工培训模式，进一步提高教学管理水平，取得了显著成效。到2013年底管技人员中本科及以上学历人员比例达到65.7%，比2012年度同比提高3.2%；操作员工技校及以上学历人员比例达到56.28%，同比提高1.9%。其中，管技人员中高级专业技术职称所占比例达到了12.9%，中级专业技术职称所占比例达到了31%；高技能人才同比提高了7.9%。开滦集团连续几年荣获“中国企业教育先进单位百强”、全煤行业职工教育多媒体课件大赛“优秀组织单位奖”。
在介绍开滦集团文化产业时，张志友说，开滦集团挖掘厚重的企业历史文化资源，打开了文化产业的发展空间，取得了良好的社会效益。以开滦国家矿山公园为龙头，谋划建设蒸汽机车博览园、铁路探源城市精品观光线、老唐山风情小镇等景点，把文化产业与工业旅游相结合。除已成功市场运营的“井下探秘游”项目外，开滦集团还凭借开滦博物馆周边高雅的文化环境，积极打造省级文化产业集聚区核心项目——“中国音乐城”。
周伟在座谈时表示，皖北煤电集团是安徽省属重点企业集团，主营煤、煤化工、物流贸易等三大战略核心业务，近年来企业规模和实力显著提升。恒源煤电股份公司是皖北煤电集团下属的上市公司，致力发展成为实力雄厚、管理一流、具有较强竞争力的大型现代化煤炭企业。开滦集团是煤炭系统的排头兵，历史悠久，文化底蕴深厚，管理基础扎实，特别是员工培训培养工作一直走在全国煤炭企业前列。希望通过此次学习考察，把先进经验带回去，推动恒源煤电股份公司员工培训培养工作实现新发展。
座谈交流后，周伟一行还实地考察了位于能源学院的开滦集团综合培训基地和开滦国家矿山公园，对开滦集团培训基地建设、管理经验以及文化产业的发展思路和运行模式给予了高度评价。
（人力资源部）
