河北港口集团工会系统召开四季度工作例会

河北港口集团工会系统召开四季度工作例会

10月20日，河北港口集团、秦港股份公司工会系统召开四季度工作例会，要求各级工会组织认真开展“回头看”，全面梳理总结一年工作，查找不足、确立优势，提前谋划明年工作。河北港口集团党委副书记、工会主席，秦港股份公司工会主席宋敬中出席会议并讲话，相关部室负责人、基层单位工会主席参加会议。

三季度，河北港口集团各级工会组织紧紧围绕集团生产经营、改革发展稳定大局，全面贯彻落实曹子玉董事长“三个绝对不行”重要指示要求，在促进港口生产、保障职工健康、提高职工技术素质、推进职工文化建设等方面做了大量工作。集团工会成功举办机修钳工、生产业务智能化、平面调车、船舶驾驶员、微课制作、电动装卸机械司机六项技能大赛，同时组织职工参加秦皇岛市职工技能大赛和全市挑战技能明星电视大赛；广泛开展“夏送清凉”与“金秋助学”活动，发放77万多元专项经费，用于各基层工会和重点生产岗位慰问活动，向61名困难职工求学子女发放助学金6.8万元；开展“永远跟党走·共筑中国梦”主题教育活动，成功举办职工消夏晚会和职工乒乓球、羽毛球、毽球等群众性体育比赛；加快网络平台建设，改版港口工会信息，建立了创新工作推广机制。

宋敬中在部署四季度工作时，要求各级工会组织切实把思想认识统一到习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的国有企业“六个成为”重要指示要求上来，全心全意依靠工人阶级，站在讲政治和讲大局的高度，带领广大职工鼓足干劲、迎难而上，为全面完成年度各项任务贡献力量。他强调，一是要坚持效益为先，广泛开展群众性生产活动。要强化生产组织，开展“冲刺年度任务，大干四季度”劳动竞赛；加快创新工作室项目研发进度，组织好年度优秀创新工作室和优秀创新成果评选；结合新一届标兵评选活动，弘扬劳模标兵精神，营造劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。二是要坚持安全为重，维护职工的健康权益。要针对港口冬季安全生产特点，积极开展安全知识和操作技能普及、劳动保护监督检查活动，加强劳动保护监督检查员培训和管理，努力为一线职工创造良好的工作和候工环境。三是要坚持纪律为本，保障职工队伍稳定。要切实发挥工会系统的群众优势、阵地优势与组织优势，下基层、进班组、访家庭，解决涉及职工切身利益的问题，引导职工忠诚企业，倾听职工意见，反映职工心声。四是要坚持改革创新，认真谋划好明年工作。各级工会干部要继续贯彻党的群团工作会议精神，按照全总、省总深化工会改革的要求，创新工作思路与工作机制，以市场化思维、法治化方式推进工作，实施帐单化、项目化管理，紧紧围绕企业市场化转型发展、普惠化服务等党政关心、职工关注的方面开展调研，切实提高工会组织服务发展、促进改革的实际效果。（李鹏云）