深圳宝安区将引全球“凤凰”建设湾区新城
8月22日下午，中美创新创业论坛暨MIT-CHIEF(麻省理工学院中国创新与创业论坛)(广东深圳)宝安行活动在泰华梧桐岛举办，来自美国的MIT-CHIEF创新创业团队、宝安重点产业园区、知名创投机构和科技企业代表，以及宝安区委组织部、区经济促进局、科技创新局、投资推广署等相关单位和六个街道相关负责人等共200多人参加活动。本次活动由宝安区委区政府主办，区人才办与区投资推广署联合承办。
据了解，本次活动是宝安区“凤凰系列”高端人才活动的首场活动，也是宝安区“创新驱动，共赢未来”项目与资源对接系列商洽活动的第14场，旨在围绕“人才驱动创新 湾区接轨世界”这一主题，以MIT-CHIEF宝安行活动为契机，聚合深圳创投机构、园区载体等多方资源，建立深圳与美国的优质项目对接机制，吸引更多优质项目与高端人才集聚发展。
产业是宝安发展的未来，“ 宝安的思路一定是产业产业再产业，没有产业就没有宝安的未来。”近日，宝安区委书记黄敏提出“产业第一”的发展思路，并将培育龙头企业。在实现有质量的稳定增长、可持续的全面发展的道路上，宝安提出两个思路：一是梧桐计划——栽得梧桐树，引得凤凰来，通过建设良好的产业生态、创业生态、宜业宜居的环境，引进一些龙头企业；二是榕树计划——培育土生土长的本地企业，给予各方面的支持，把龙头企业培育起来。而不管是哪个计划，高端人才对宝安来说，都必不可少。
宝安区委常委黄耀东在致辞中也指出，当前宝安正在以更加开放的视野、更加包容的胸怀、更加优美的环境，迎接海内外高端人才(项目)来宝安创新创业，将宝安打造成为人才集聚高地。
本次中美创新创业论坛暨MIT-CHIEF宝安行活动也是“凤凰系列”高端人才活动的首场活动。接下来，宝安区将举办“凤凰系列”高端人才活动季，计划召开全区人才工作会议，开展“金凤凰奖”“金梧桐奖”评选、“招才引智·招商引资”硅谷行、名企名校行、人才政策直通车等系列活动，涉及人才激励表彰、引进与培养、研讨交流、政策服务等多个方面，吸引海内外高端人才来宝安创新创业。(陈震霖 姚奋聪 冯鹏 文/图)
创业创投大咖：人才是创新的关键要素
活动当天，由华大基因蓝色彩虹孵化器联合CEO刘靓主持论坛，邀请了松禾资本董事长罗飞、奋达科技董事长肖奋和柔宇科技董事长刘自鸿进行主题演讲，分享创新创业经验。在论坛对话阶段，来自美国知名投资机构MassChallenge合作关系经理迪娜·萨姆拉、Koalabsguo国际交流代表李正然和华讯方舟总裁赵术开加入讨论。论坛对话气氛热烈，各位嘉宾围绕“人才驱动创新湾区接轨世界”的论坛主题，就中美创新创业环境比较、国际化人才引进与培养、人才创新发展等话题展开了深层次探讨。
“创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。”罗飞表示，创新是要依赖人才这一关键要素的，企业不能为了研发而研发，应当注重人才短板、市场缺失等主要问题。这就说明企业所倡导的创新应该是实用型的创新。对于企业，创新必须是“聚焦客户的信息化的创新”，决定了企业在创新的过程中必须立足客户的需求，立足自身的实际情况，遵循市场发展的规律，只有这样企业的创新成果才会对自身发展有意义和价值，才是真正有效果。
对于宝安区科技产业的发展，罗飞建议应当注重市场优先、人力资源、协同创新与政府政策。“解决这些问题，迫切需要发挥内部市场在人力资源配置中的基础性作用，通过构建统一规范的内部人力资源市场，促进人员合理有序流动，有效盘活存量、优化结构、降低成本，缓解超缺员矛盾。实现公司内部人力资源市场‘集约配置、挖潜提效’的工作目标，为企业发展提供高效有力的人力资源保障，才能更加高效地运作科技产业。”
“想、时、能、敢、拼、心”——这是奋达总裁肖奋白手起家的六字秘笈。肖奋说，正确评估自己，这是自主创业最重要的条件之一，“人才是驱动创新的基础，文化是创新的动力”，人才队伍的建设依靠引进和培养，企业只有不断吸引高水平人才的加入，为人才的成长提供良好的空间，其事业才能持续健康发展，吸引人、留住人，都离不开一个良好的人才管理体系。
“企业有一支基础好、素质高的人才队伍，在企业发展实践中，加速对他们的培养，让他们在激烈的企业竞争中快速成长，对企业融合发展至关重要。”肖奋认为，时代在变，企业生态在变，企业的组织形态和人才管理体系也要适应环境变化不断变化和创新。当前，适应企业发展的人才管理体系还只是初现雏形，新的探索仍在进行中。
宝安将是人才实现梦想的地方
“深圳是一座非常开放包容的城市，这里拥有足够多的包容性”——成功研制出全球最轻薄的彩色柔性显示屏的柔宇科技董事长刘自鸿对深圳的创业环境进行这样的评价。
他表示，深圳特别是宝安的电子产业链非常发达，有非常良好的资源优势，原材料、芯片、元器件、电路板等应有尽有，可以快速地将技术转化为产品，这是众多科技企业落户深圳的原因。其次，就是人才优势明显，拥有众多有活力有创造力的年轻人，每个夜晚，深圳各大商务写字楼总会有依然在加班奋斗的青年。在投资环境方面，刘自鸿指出，深圳良好的投资环境源于政府办事的高效率和投资机构对风投评估的准确性，这样的环境为众多创业团队提供了成功的条件。
“十几年前在深创业连遭挫折，十几年后有所成就依然选择深圳。”在宝安打造“中国天谷”项目的华讯方舟总裁赵术开这样描述他与深圳的缘分。他表示，深圳良好的创业环境是他选择在深圳重新扎根的原因，除了环境的导向，还有宝安区政府政策的帮扶与支持，这让他更有信心在宝安打造新一代卫星通讯产业。
赵术开对现场的青年创业者讲述，“作为一名创业者，要有对梦想的努力和执着，心中有梦想才有足够的舞台去表演。”拥有梦想是创业者的首要因素，在实现梦想的过程中所付出的努力则是梦想成真的基础。青年创业者应当有开阔的思维广度，在面临关键决策时能够保持冷静的头脑做出正确的抉择。在高强度的工作压力下，创业者应当拥有强大的耐力，不仅是体能上的耐力，更是抵抗精神压力上的耐力。
记者了解到，宝安区逐渐成为人才青年创新创业的青睐之地。近年来，宝安区实施人才强区战略，注重发挥高端人才引领作用，推出了高层次人才队伍建设“凤凰工程”。截至目前认定区高层次人才758名、区创新科研团队7个，向高层次人才发放创业创新资助4640万元。
宝安区实施产业转型升级战略，坚持“科技第一、产业第一、企业第一”，出台了“龙头企业培育计划”、“上市企业倍增计划”、“园区企业集聚计划”和“高端人才引进”等四大计划，以一流企业引进一流人才，推动高端产业和高端人才加速集聚。
宝安区实施创新驱动发展战略，高标准推进9个国家自主创新示范区、92.3平方公里的规划建设，计划出台“构建综合创新生态体系若干措施”、“大力发展创客活动 促进大众创业若干措施”，构建和完善企业为主体的研发体系、产学研协同创新体系、科技创新平台体系、科技创新载体体系、创新投融资体系、创新服务体系等“六大”创新生态体系，为人才创新创业提供全方位支持和保障。
科技-资本-人才-产业，创新链条无缝对接
在项目路演环节，来自麻省理工大学、哈佛大学等美国著名高校的19个创业团队集中展示创新成果，内容涵盖互联网软件、清洁能源、新材料和健康医疗等重点领域。活动现场安排了创新科技类(Alpha Szenszor、Tvision Insights Inc、PolyQolor)，移动互联网类(S-BUY)，医疗健康类(Aptitude、Vibronix )， 能源科技类(Solarinter、EnsMax)等8个与宝安产业紧密相关的项目进行路演。
低成本、高性能的纳米科技结合可穿戴设备，以中文技术快速处理海量语音信息，通过互联网大数据技术为零售业建立数字化平台等十余个创业项目在本次论坛的项目路演环节一一展示在现在嘉宾眼前，在接连不断的赞叹声中，创业者耐心地为现场来宾讲解他们的项目以及创业优势。
其他项目设置项目展示和交流柜台等，也让参与项目团队与感兴趣的投资机构在路演后有充分对接的机会。26家科技园区、40多家创投资机构代表参加了对接活动，为深圳、宝安创新创业土壤及金融资本与美国创业团队和项目之间搭建沟通交流的平台，实现无缝对接。
以才引才、以项目引才再添新平台。活动现场，宝安区与MIT-CHIEF签署合作协议，开启与麻省理工学院合作的大门，建立宝安与以MIT为核心的美国优秀项目对接机制，将更多的海外优秀人才(项目)吸引到宝安落地。除举行项目路演外，本次MIT-CHIEF团队还实地考察了桃花源科技创新园、高新奇科技创新园、泰华梧桐岛等产业园区。美国麻省理工学院创新创业论坛(MIT- CHIEF)是具有国际影响力的中美交流组织，2011年开始举办创业大赛，吸引来自世界各地创业团队参赛，目前已经成为美国东海岸最大的创新创业活动。