河南省洛阳市审计局“四明确”推行廉政约谈机制

为确保审计组人员依法廉洁从审，切实从源头上有效防范审计风险，河南省洛阳市审计局“四明确”推行廉政约谈机制，从细微处入手有效降低审计廉政风险，确保各项廉政规定和审计纪律落到实处。

一是明确廉政约谈程序。 驻局纪检组负责廉政谈话的组织、协调和实施；廉政谈话前充分准备，确定主谈人员、记录人员，并将《审计局廉政谈话备案表》等有关材料一并存入谈话对象个人廉政档案，便于进行动态管理。

二是明确廉政约谈对象。 将中层干部、各项目审计组长、重大审计项目主审纳入约谈对象，采取集中约谈、重要岗位单独约谈相结合的方式，明纪律、严要求、亮红线、敲警钟，力争做到约谈不留死角，强化党风廉政意识。

三是明确廉政约谈内容。 主要内容是落实审计署“四个严禁”工作要求、“八不准”工作纪律的执行情况和履行好“一岗双责”情况，结合审计工作实际，认真查找在审计过程中存在的问题和不足，做到早发现、早预防、早解决。

四是明确约谈问责机制。 该局出台关于《落实党风廉政建设主体责任约谈问责办法》、《审计组廉政制度》等文件，紧盯重点人、重点事和重点问题，从源头上完善制度、措施，做好风险防控，强化责任追究。(朱修元)