邯郸市森林公安局积极整合力量加强执法队伍建设

  　　邯郸市森林公安局针对警力少、任务重的工作实际，不等不靠，积极创新工作方法，将综合执法和部分专业扑火力量整合，组建起20人的森林公安执法辅助队伍，进一步壮大了森林公安执法力量。一是严格人员选拔。从市林业行政综合执法大队、森林消防大队选拔政治可靠、思想端正、工作积极的人员进行文化考试和体能测试。通过考试和测试后，进行一个月的业务培训，系统学习涉林法律法规以及案卷制作等专业业务知识。同时，严格政治考察，确保执法辅助队伍的政治可靠性。在新选拔的20人中，有3人为原行政综合执法队员，17人为市森林消防专业队员。二是明确职责任务。森林公安执法辅助人员在市森林公安机关统一领导下开展工作，包括执法巡逻检查、维持突发案（事）件现场秩序等警务活动，涉林行政执法等林业行政管理活动，行政文秘和后勤保障，森林防火工作，公安机关确认的其他辅助性执法活动。不得进行涉及国家秘密的警务活动，案（事）件的侦查取证、技术鉴定，各种行政、刑事事项的决定等。三是加强队伍管理。出台邯郸市森林公安执法辅助人员《管理制度》，明确职责任务、日常管理、培训考核等要求。建立执法监督巡视和工作绩效考核机制，坚持月检查和年终考核相结合，评定不合格人员实行待岗学习，待岗学习三个月仍不合格的予以调离。严格落实责任追究制度，对内实行“一案双责”，发生违规违纪行为既查直接责任，又查领导责任；对外实行“一案双查”，既查案件本身违法犯罪问题，又查监管不力问题，确保执法辅助人员遵规守纪、执法公正。四是强化经费物资保障。执法辅助人员工资待遇按原工作岗位标准执行，由财政预算经费通过原岗位发放渠道保障。市森林公安局实行森林公安执法辅助队伍经费保障优先、物资供应优先、津贴补助优先等三优先原则，保障队伍办案、执勤所需经费、车辆、装备需要，从而调动了执法辅助人员的工作积极性。（省森林公安局 冯建章）

（第00435条）