栾城区环保局下大力，抓投入，夯基础  

一是针对领导班子较弱，决策指挥能力较差的劣势，进一步加强了核心力量建设，任命了一名党组成员，成立了监察大队，任命了大队长及副大队长；二是参考省、市、区对口部门、对口科室，认真研究分析工作职责，做好责任划分，进一步定岗、定员、定责，切实做到人人肩上有担子，个个身上有压力，形成整体合力，共同推进环保工作再上新台阶；三是以学习强素质，以任务带队伍，以工作提能力的全新理念，以工作提能力的全新理念，积极参加上级组织的各类培训100余次，努力克服人员少、任务重、压力大的困难，合理调配抽选人员，对口上挂锻炼，下派岗位实践，全面实施干部轮岗交流，促使干部职工拓宽视野、增长见识、提高能力，培养“多面手”、“万事通”一专多能的复合型人才，打造一流的环保队伍；四是专门邀请省市专家、学者、执法权威进行全方位交流、授课，进一步提升全员综合素质；五是加强党风廉政建设，推行廉政执法反馈卡制度，用铁的纪律塑造铁的队伍。