朱永杰：从教师罢课说起……

    12月20日、22日，河南省固始县部分中小学教师到县政府门口罢课，要求及时足额发放工资，不答应扣发18%的工资。效果明显，固始县政府回应称，从2015年起，全县教师基础性绩效工资随基本工资逐月打卡发放，不再扣发5%的养老保险；奖励性绩效工资每半年由教体局将资金拨付到学校，不再扣除“三险一金”。（12月25日《中国青年报》）

    多年以前，中小学教师的工资别说足额发放，连及时都谈不上。一些乡镇拖欠教师工资少则数月，多则一两年。也就从那时起，教师待遇就没有好起来过。那还是民办教师和公办教师混搭干活的时候，民办教师家里有份儿地，工资不及公办教师的零头。那份儿地不值钱，每年交了公粮，就剩一季秋，勉强糊口。许多教师走出校门头都抬不起，刻骨铭心的人有许多。

    后来，情况好了些，国家的经济形势起色大，教师工资统一由县财政发放，及时了许多。但是，要说足额，可不一定。地方财政充裕的话，所属地的教师工资就高一些，大城市比小城市高。大城市的区与区之间，工资也是高低不一，每月相差上千元也是事实。干一样的活儿，待遇不一样，久而久之，自己又无能为力，也都已习惯，啥也不说了。

    不过最近自从黑龙江肇东市的教师罢课罢工以来，教师维护自己权利的觉悟提高了不少，笔者以为这是好事。肇东的教师横着一比，自己的工资比邻县少一截，自然是“是可忍孰不可忍”。肇东的罢课效果也有，基本如愿以偿。这年头，只要诉求合理，不瞎胡来，一成新闻，舆论关注之下，问题解决的速度还不低。估计遭遇打击报复的也有，比如一些校长会被革职，但是不要紧，继续跟进为权利而奋斗，有觉悟起来的教师拥戴，怕什么？星星之火可以燎原，固始县的教师接着跟进，在县政府门口拉起横幅，横幅上写着“教师13个月工资应全额发放”、“返还克扣工资、绩效按月发放”等字样，和平争取，目的很快达到。

    总体而言，中小学教师每月就三四千元钱的工资，除此之外，应当没有啥收入了。这点钱，如果是“一头沉”，养活一家三口人肯定紧张。即便是双职工，一年下来也不会结余太多，家里如果有点事，有可能捉襟见肘。教师之家，比上不足比下有余，撑不死饿不着，这是个普遍情况。因乎此，教师队伍也就良莠不齐，师范院校招收学生的分数线大多在末二本，根本吸引不到成绩优秀的学生。我们并不是说新入职的教师不努力不够好，而是要必须认清一种事实，自身优秀的学生不愿意当教师，年复一年，这个国家的教育水平就会产生危机，教育不发达，国家的进步就会受到极大影响。

    普通教师如是，校长如何呢？12月24日新华网报道，深圳市查处了数名中小学校长，大涉一栋楼，小涉一斤肉，皆因受贿而落马。这些校长在“校长负责制”的旗帜下，“一把手”“一言堂”，权力不受监督，所有程序成为摆设，于是招生收取好处费，采购招投标中收受回扣，基建工程收受好处，食堂购菜套取伙食费，报销造假骗取公款，即便在决定公务车定点维修、教师入编等环节,也要见缝插针。身为一校之长，如果说有诱惑，这就是，虽然有可能把自己送进监狱，但是侥幸第一，大面积腐败让他们在刀尖上舞蹈，肆无忌惮。

    其实，校长的那点把戏那点德行，教师们看得非常清楚。接下来怎么办？不妨拿出罢课的勇气，一起努力为监督校长手中的权力织起严密的监督网，从校务公开入手，防微杜渐，定有奇效。要问为何，听听十八大以来越来越威猛的法治最强音，心里就踏实了，面对腐败和不法，罢课，才刚刚开始。