新乐市创新举措退役士兵技能培训工作开展有声有色

　　一、宣传方式多样化，提高退役士兵技能培训“知晓率”。

　　一是积极营造氛围。充分利用短信、微信、明白纸、电子屏等载体，宣传退役士兵相关政策，让退伍士兵及时了解全市安置、免费技能培训、扶持退役士兵自主就业等相关政策，提高广大退役士兵参加职业技能培训的积极性。二是搞好集中宣传。组织承训学校在报到现场集中宣传，通过制作宣传展板、悬挂横幅等方式，广泛宣传技能培训政策，宣讲开设专业的就业前景和收入等情况。认真组织退役士兵填写《参加职业技能培训意向登记表》。三是典型事例引导。在新一期培训班开班仪式上，邀请往届参加技能培训学有所成、学有所用的学员典型介绍经验，通过这种方式，引导他们踊跃报名参训，为退役士兵自主就业创业打下基础。

　　二、培训形式灵活化，提高退役士兵技能培训“合格率”。

　　一是“订单式”培训。针对市场需求和退役士兵自身特点“量身定制”培训项目，技能培训与推荐就业相结合，充分利用承训学校建立的校企合作关系，使培训与就业对接，强化就业服务，通过各类企业招聘会，积极指导并推荐退役士兵就业。二是“定岗式”培训。企业根据发展需求，设立专职工作岗位，招录政治素质好、业务能力强的退役士兵，通过承训学校进行岗前业务培训后，进入企业就业。三是扶持自主创业。邀请人社、财政等部门专家讲解自主创业相关政策法规，积极宣传就业服务、从事个体经营的税费贷款和落户等方面的优惠政策，积极鼓励退役士兵自谋职业、自主创业。

　　三、跟踪服务全程化，提高退役士兵技能培训“满意率”。

　　一是全员纳入培训。建立退伍军人信息台帐，将所有人员的基本情况、文化程度、技术特长、联系方向、培训意向等逐一登记。按照市场需求，科学合理的制定培训专业和培训计划，把要求参加技能培训的对象，全员纳入培训范围进行培训。二是培训全程监督。在技能培训过程中，民政与财政部门联合对退役士兵培训情况不定期、不定时进行点名抽查，对课时、到课率等进行跟踪。同时，对承训学校授课情况严格监督，避免走过场。二是后期就业跟踪。推荐就业后，继续保持与退役士兵、用人单位的密切联系，采取电话回访、去函等方式，进一步了解培训学员的思想动态与工作情况，积极主动配合用人单位做好退役士兵的管理和协调工作。