邯郸市局“四抓四推进”加强党建工作提升监管水平

2014年以来，邯郸市局以“四抓四推进”为抓手，不断加强机关党建工作，全面提升食品药品监管工作水平。

一是抓学习，推进思想政治建设。2014年组织开展了以“创新论坛”为载体的学习活动30余次，为广大党员干部提供了学习交流阵地。创办了《学习与创新》期刊，营造了重视学习、崇尚学习、善于学习、学用结合的浓厚氛围。同时，以提升机关文化内涵为重点，丰富业余文化生活，努力打造一支政治强、业务精、作风正、讲廉洁的食药监管队伍。

二是抓基础，推进基层组织建设。坚持党建工作和监管工作同谋划、同部署、同考核，把加强基层班子、抓好党员管理、完善工作制度作为组织建设的重点，以机构改革为契机，选举产生了新一届机关委员会委员和机关纪委委员，及时指导各党支部完成了换届选举，确保了基层组织机构健全、结构合理、制度完善。同时，充分发挥工青妇组织的桥梁和纽带作用，增强凝聚力。

三是抓作风，推进机关效能建设。推进行政执法规范化，实施行政许可路径管理，全年共受理办结行政审批事项1088件，按时办结率、群众满意率100%；实行执法计划、执法数据申报备案制，规范自由裁量，实行“闭环式”办案，促进透明执法、阳光办案。全年监督检查发现并整改隐患4218个，立案查处案件2136起，让广大群众切实感受到了食药监管系统的新风正气和监管新成效。

四是抓制度，推进机关法制建设。落实《“三重一大”决策制度》，提高决策水平，防范决策风险；建立了内控机制、预警机制，以内部评审为手段，维护制度的约束力和管控力，严格责任追究，依法依规问责；推进惩治和预防腐败体系建设，强化对重点环节和岗位的监督，实行了干部定期轮岗制度，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，杜绝违法违纪行为发生。