打造技能大赛升级版

百川汇流，泱泱海阔。坐落在长城脚下，渤海之滨的河北港口集团是当今世界最大的干散货运输企业，地跨秦皇岛港、唐山曹妃甸港区和沧州黄骅综合港区，现有职工15000多人，2015年完成吞吐量3.73亿吨，为国家创造利润20亿元。港口的跨越发展，新设备、新技术的不断引进和应用，对职工技术素质提出了更高的要求，也为工会组织施展作为提供了新的舞台。近年来，按照省总工会关于以改革创新做强工作品牌的总体要求，河北港口集团工会把技能大赛作为提升职工素质，助推企业转型发展的重要载体，突破传统模式，在引领职工大众创业、万众创新的实践中起到了事半功倍的作用，一场学技术、练本领、比贡献的热潮已经在秦唐沧港区蔚然兴起。

一、创新领域，成功实现“跨界”

以往技术比赛大多都是纯技术工种的比赛项目，项目设置过于传统，与企业的生产经营结合不紧，特别是在一些新兴领域涉足较少，集团工会认真思考，大胆实践，首先在竞赛领域上不断突破： 一是向生产管理岗位拓展 。中控调度员岗位是港口煤炭装卸运输作业的中枢环节，对这些岗位人员的培养和管理一直是各单位业务部门提高生产效率的重点和难点问题。工会组织急生产所急、解行政所需，以最大程度压缩辅助作业时间，创最优生产效率为目标，开展了由生产计划员、值班主任、调度员参加的生产智能化比赛。工会积极会同业务部门，开动脑筋，多方调研，开发研制了集团首个生产作业流程模拟操作系统，并成功应用到比赛之中，对于引导调度岗位人员科学组织生产，顺畅衔接流程，提高港口生产的规范化、精细化、科学化、高效化水平起到了重要作用，2013年至2015年，职工共创生产纪录133项，在经济下行压力不断加大的形势下，港口生产年年超额完成任务。（采访生产业务部副部长冯三军） 二是向安全生产领域拓展。 集团生产程序复杂，机械化程度高，危险源点多。集团工会以技术比赛为抓手，使“安全就是对职工最大维护”的理念得到了很好地落实。先后开展了消防技能和安全技能比赛，特别是增设的视频隐患查找环节，由港口职工自编、自导、自演、自拍的贴近生产实际的微电影，在表演中设计了多处存在安全隐患的场景，考察一线职工在日常工作中发现安全隐患的能力，练就了职工的“火眼金睛”，为集团职工强化安全意识、提高消防安全技能提供了交流展示的平台，促进了集团公司安全生产工作。 三是 向现代服务手段拓展 。随着微博、微信、移动客户端等互联网技术的迅猛发展，人们跨越时空的局限随时随地学习已成为常态。为了顺应互联网传播移动化、社交化、视频化的趋势，工会举办了微课程设计比赛，通过开发与岗位工作实际相结合的微课作品，丰富职工培训的表达方式、表现形态和知识传播手段，提高专兼职教师的授课能力和水平。比赛作品内容分为知识信息类、操作任务类、技能经验类、案例问题类四个类型。作品围绕着管理知识、专业技术知识、安全生产知识、技能操作方法、设备维修保养方法等内容，贴近集团生产经营和岗位工作实际。参赛的微课作品具有针对性，能够在集团内推广，对职工的工作和学习具有很强的实际价值。

二、 创新形式，过程更加精彩 。

为了增强职工的集体荣誉感，提高团队协作能力，工会组织适时调整竞赛方式，将以往以职工个人比技术、争名次为主，升级为单人对抗与团体对抗相结合，举办了生产业务对抗赛、机修工对抗赛和秦皇岛港、沧州黄骅港电动装卸机械司机对抗赛。比赛前参赛的团队成员挤时间、学技术、查资料、练操作，比赛中互相配合帮助，奋力争先，比赛后及时总结经验，达到了以赛促练、以练促学、以学促用的目的。特别是开展的生产业务对抗赛和秦皇岛港、沧州黄骅港电动装卸机械司机对抗赛，首次吸引了秦唐沧三地职工参加，形成了环渤海跨港联动的技术比赛新机制，为京津冀协同发展增添了新的注脚。新的竞赛形式，激发了职工学技术、钻业务的热情，电焊工技术状元张志涛，在大型滚筒制造任务中，根据要求选用不同的电流、电压、送丝速度等工艺参数，使产品质量提高30%，去除碳弧气刨流程提升30%，一次探伤合格率上升至97%。电工技术状元蔡克军对装船机溜筒挂缆进行技术改造，改造后使用寿命由6个月提高到4年，大大节约了运行成本。据统计，近三年职工共提合理化建议2838条，创经济效益8853万元，被评为秦皇岛市竞赛优胜单位。（采访秦皇岛市2016年计算机竞赛第一名高旭）

三、创新激励机制，竞赛更加给力。

集团工会在激励机制上加大了力度，第一名命名为集团公司技术状元，给予5000元奖励，未获得本工种高级职业资格证书的由省行政主管部门颁发本工种高级职业资格证书；具有本工种高级职业资格证书的，可破格申报工人技师，并参加工会组织的劳模疗养。第二名到第六名除大幅度提高奖励标准外，未获得本工种高级职业资格证书，则在原来本工种技术等级的基础上晋升一个技术等级。不仅奖励力度前所未有，而且形成了竞赛、薪酬、晋级“三位一体”的竞赛机制。同时，在上级开展的劳动模范、金牌工人、能工巧匠等先进评选中，择优从技术比赛获奖选手中选拔。集团公司通过职工技能大赛，公开选拔技术状元和技术能手，一大批高技能人才脱颖而出。四年来，先后涌现出全国劳动模范1名，省级劳动模范5名和市级劳动模范13名以及河北省职工发明家、十佳金点子合理化建议获得者等拔尖人才，成为引领职工的时代先锋，提升了职工整体素质。2016年，在秦皇岛市举办的职工技能大赛中，集团公司参加的三项比赛，获得了二个团体第一，一个团体第二的好成绩。

职工技能大赛的成功举办，不仅受到了上级工会领导和来宾的一致好评，也得到了中国水运报、河北经济日报、新华网、河北新闻网等多家全国、省、市新闻媒体的高度关注和集中报道，展示了集团公司的良好形象，展示了职工的时代风采。

河北港口集团职工技能竞赛，在职工中掀起了比学赶帮超的热潮，推动了技术进步，形成了创新氛围，助推了企业发展。技能大赛贵在持久，重在创新，今后我们将在省总工会的领导下不忘初心，继续前进。

（此项目荣获2016年度全省工会工作创新成果评选二等奖）