1月5日下午，我校在行政楼召开全校中层干部会，通报我校2015年审计工作及机构改革与中层班子换届工作。校领导及全体中层干部参会。
校长郭健通报了我校2015年审计工作的自查自纠情况。他表示，为更好做好我校审计工作，各部门要对照审计处要求进行自查自纠，要“早发现，早采取措施”。对于自查自纠工作，要做到“三个不行”，即“有问题发现不了不行、有问题不处理不行、有问题处理得轻不行。”
校长郭健还对各部门负责人提出要求，一要高度重视，对已发现和未发现的问题进行整改并负责到底；二要认真核查，对提出的问题要认真排查；三要严肃严格自查自纠；四要掌握好时间节点；五要建章立制、完善制度。
会上，副校长刘兵对我校财务管理工作报销工作的三个环节作出补充说明。他要求注重三个环节：注重经济业务报销的审批环节、财务报销环节以及日常检查对账及经费问题。
校纪委书记李延涛强调了自查自纠工作的重要性，就2015年审计工作及机构改革与中层班子换届工作纪律提出要求，随后宣读了《中国共产党纪律处分条例》，并要求全体干部在工作中加强自我监督，做好贯彻落实。
校党委书记李强认为，我校的自查自纠工作目前进展“有喜有忧”。“喜”的是全校总体重视，都有行动，已经自查出了一些问题，自纠工作也正在进行。“忧”的是，个别单位、少数干部还是不够重视；仍有新的问题发生；自纠工作的推进力度还不够大。
李强书记要求，学校领导要带头自纠，学校领导班子成员要对分管部门和学院负责，尽快整改到位；规定时间自纠不到位的，交由校纪委立案处理；加大财务管理工作，财务处要提高服务水平，全体人员要加强财务管理意识并严格遵守财务纪律。
关于中层单位领导班子换届工作，李强书记指出，第一，这次中层学校领导班子换届工作一定要严格按照中央、省委以及省委组织部、省委教育工委对干部工作的一系列新指示、新要求去做。树立正确的用人导向，对干部选拔工作要严格按照“五个重用”、“五个不用”、“五个调整”，把好干部选出来用起来。“五个重用”是要重用对党忠诚的干部，重用务实肯干的干部，重用敢于担当的干部，重用善谋发展的干部，重用躬身实践的干部。“五个不用”是绝不用信念不牢、品质不端的干部，绝不用跑官要官、投机钻营的干部，绝不用滥用职权、不讲规矩的干部，绝不用拉帮结派、闹不团结的干部，绝不用不干不净、以权谋私的干部。“五个调整”是坚决调整心思不集中、工作不在状态的干部，坚决调整为官不为、混世度日的干部，坚决调整思想保守、得过且过的干部，坚决调整人岗不适、不能担当的干部，坚决调整不严不实、作风漂浮的干部。第二，在这次换届中，学校一定要把纪律放在前面，对发生的违纪行为，无论涉及到谁都要严肃处理。第三，凡是符合报名的同志都要积极做好应聘的准备工作。第四，对设置的处级干部岗位、任职条件、目标要求将与换届工作方案一并公布。第五，希望大家一定要履行好现有的岗位职责，做到善始善终。
会议现场