开滦集团党委召开“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动动员大会
开滦集团党委召开“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动动员大会
10月28日，开滦集团党委“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动动员大会在中型会议厅召开。开滦集团党委书记、董事长张文学出席会议并作重要讲话。他强调，全体管技人员特别是各级领导人员，要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，食不甘味、寝不安席的责任感，奋力拼搏、争创一流的使命感，按照更高的标准、更严的要求、更实的举措把活动组织好、开展好，确保活动取得实实在在的成效，为全面战胜各种困难、推进企业转型发展提供强劲动力。
开滦集团总经理、副董事长、党委副书记裴华主持会议。集团公司党政班子成员出席会议。会议以视频形式召开，下设5个分会场。
按照省委、省政府国资委党委统一安排部署，经集团公司党委研究，决定从现在起到2016年6月份，在全体管技人员中组织开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，以习近平总书记系列重要讲话、省委中心组学习会议和集团公司党政工作会议精神为指导，严格按照“三严三实”标准和“八破八立”要求，紧紧围绕企业扭亏增盈、转型发展经济工作中心，聚焦问题，剖析根源，对标先进，找准措施，以思想的解放、观念的转变推动各项工作有效落实，实现企业扭亏增盈、转型发展目标。
张文学在讲话中指出，开展解放思想大讨论活动对于集团公司来讲是恰逢其时，意义更加重大、深远。开展解放思想大讨论活动是深化“三严三实”专题教育的重要形式，是应对严峻经济形势的迫切需要，是深化国有企业改革的现实要求，是推动企业转型发展的动力源泉。要深刻认识开展解放思想大讨论活动的重要性、必要性，通过活动的开展进一步教育和引导各级领导人员认清形势、提高认识、解放思想、转变观念，进一步深入挖掘问题的根源，特别是把思想根源挖深挖细，彻底解决思想上存在的问题，进而激发出工作的干劲和闯劲，拿出发展的新思路、新举措和解决问题的新办法，开创工作新局面。
张文学要求，开展解放思想大讨论活动要牢牢把握活动的目标任务，坚持问题导向和实践导向，力争在六个方面取得新突破。一是在思想观念上取得新突破。针对当前干部队伍中存在的思想问题，各级党组织和各级领导人员一定要深挖思想根源，进一步强化市场竞争理念、创新驱动理念、开放合作理念、依法治企理念、协同发展理念。二是在深化改革上取得新突破。要按照中央和省委关于深化国有企业改革的有关要求，结合企业实际，努力做好加快上市工作进程、加快非核心资产退出、加大“三项制度”改革力度、深化专业领域改革、坚定不移地推进混合所有制经济等五个方面的工作。三是在转型升级上取得新突破。目前，集团公司“十三五”发展规划编制工作基本完成，确定了“十三五”期间“以煤为基，协同创新”的战略方向和优化“四大板块”产业格局的发展思路。各产业、各单位要按照规划要求，进一步明确发展定位，谋划转型思路，在巩固提高煤炭产业上要有新举措，煤化工产业要做精做优，煤电热产业要实现规模化，现代服务业要有新拓展。四是在创新驱动上取得新突破。面对经济新常态，集团公司上下要牢牢把握创新驱动这一主线，抓住关键，持续发力，坚定不移地推进技术创新和管理创新，为企业发展增添动力。五是在扭亏增盈上取得新突破。要向传统观念开战，向不合时宜的惯性思维开战，以思想大解放促进观念大转变、思维大变革、举措大创新，全力消灭亏损源，深化提质降本增效，加大资金管控力度，大力推进产品结构调整，加快“走出去”步伐，推进扭亏增盈工作取得新突破。六是在作风转变上取得新突破。要加强顶层设计，坚持问题导向，提高执行力，敢于担当。特别是领导干部和各级机关，要借助大讨论活动这一契机，在作风建设上再拧一把扣，推进领导班子和领导干部作风转变实现新突破。
张文学强调，集团公司各单位、机关各部门和各级领导人员要切实提高对活动的认识，高度重视，精心组织，扎实推进，以“三严三实”作风推进大讨论活动取得实效。要加强组织领导，搞好顶层设计，周密谋划方案，建立领导机构和工作机构，发挥各级领导班子和领导干部的示范引领作用，严格落实工作责任制，强化督导检查。要强化学习对标，坚持集中学习与个人自学相结合，通过对标学习找出思想上的差距、工作上的差距、作风上的差距，在比较借鉴中进一步解放思想，转变观念，开阔视野，拓展思路。要坚持“开门”讨论，一方面要广泛征求企业内部各个层次员工的意见建议，另一方面要注重发挥社会各界的作用，对于员工和社会各界提出的意见建议和反映集中的突出问题要进行集中梳理，深刻剖析，真正把思想和工作上的问题摆出来，把差距和不足找出来，并拿出针对性的解决措施，加以认真整改落实，切实把大讨论活动的成果转化为改进工作、促进发展的成效。要完善制度机制，把对体制机制的完善和创新作为大讨论活动的重要内容，以集团公司党委近期开展的“把纪律和规矩挺在前面”试点工作为契机，在全面深入梳理各项规章制度的基础上，把解决突出问题与完善体制机制有机衔接、统一起来，抓住那些影响和制约企业科学发展、员工反映强烈的突出问题，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、更加科学，有利于员工群众激情和潜力竞相迸发，有利于推动企业科学发展的体制机制。
裴华在主持会议时强调，各级党组织和全体管技人员要高度重视大讨论活动，切实把思想和行动统一到省委、省政府国资委党委和集团公司党委的决策部署上来，把解放思想大讨论活动作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好；要坚持问题导向和实践导向，把查找问题、解决问题贯穿大讨论活动的全过程，紧密结合当前工作实际，围绕大讨论实施意见中确定的八个方面重点展开讨论，研究制定活动实施方案，明确本单位大讨论活动的重点内容和主要措施，深入全面地破解本单位生产经营中的难题，助推企业持续健康发展；要全盘谋划、统筹考虑，妥善处理好大讨论与其他工作的关系，合理摆布，协调推进；各单位党委书记要切实履行第一责任人职责，坚持亲自谋划部署、亲自协调组织、亲自推动实施，确保解放思想大讨论活动和当前工作“两手抓、两不误、两促进”。
集团公司总经理助理、副总工程师、副总经济师、副总会计师、业务总监，集团公司总部各部门及直属机构主要负责人，唐山区域各二、三级单位及多经系统单位党政正职，外埠单位领导班子成员、机关部门负责人以及所属三级单位党政正职参加了会议。
（新闻中心 集团党建部）
