小张找工作——威县“互联网+”智能就业服务侧记

家住威县七级镇张庄村的张丽娟常年在北京某电子厂打工，但因父母年迈、孩子年幼等原因一直想在家乡找个合适工作。这不，春节前父亲又患了脑血栓，还没等厂里放假，小张就急匆匆的请假回了家，看到躺在病塌上的父亲，更坚定了她在家乡找工作的决心。

“在北京别看挣得多，但消费也高，每月根本剩不下多少钱，还得惦记家里，太累心了！这不，老人病了，虽不严重，但也需要人照顾，今后根本不能离开人儿了，要是能在家乡找个合适工作就好了。”小张心情十分沮丧。

听村里干部说，县里每年大年初四都会举办“春风行动”大型就业洽谈会，本想年初四去县城试一试，但又因孩子生病发烧不能出门儿，这可急坏了小张，摆在眼前的就业机会却抓不住，小张心情很失落。

正当伤心难过时，却听村里的大喇叭喊到“找工作不用东奔西跑，只需村委会门前扫一扫，关注‘威县就业’就能找到好工作”。起初小张还不太相信，他认为这种“时髦”的就业方式在北京都不多见，在一个小县城能做的好吗？抱着试一试的心态，她对着家门口的“二维码”扫了扫，不扫不知道，一扫吓一跳，没想到就业信息如此丰富。

小张打开“威县就业110”APP，点击了附近职位模块，发现里面的就业信息太全面了，最近的用人单位离家还不到1公里，而且公司名称、公司地址、具体路线、联系方式、岗位工种需求等信息一目了然，还有快速导航、手机一键拨号和预约“就业直通车”等多种贴心服务，如此“高大上”的手机应用，让小张十分欣喜。

通过搜索附近职位，小张看中了离家近、待遇高的威县华威内饰公司的车间操作工岗位，与在线客服短暂视频面试后，她与该公司达成了初步的就业意向。同时，小张还预约了正月初六的“就业直通车”，想去该公司实地参观一下。

大年初六早上，刚吃过早饭，县里的“就业直通车”就停到了家门口，经过简单的准备，小张上了“就业直通车”，十来分钟的车程，小张跟另外几个求职者一起被带到了位于威县七级工业园区的华威内饰公司，工作人员带领小张等人参观了厂区、车间、宿舍和餐厅等生产、生活环境。在人力资源部，该公司负责人向她们介绍了公司的薪资待遇、晋升程序等情况，小张十分满意，随即与公司签订了就业协议，每月公司三千多，而且初九就能上班。更让小张完全没有想到的是，这整个过程完全免费。

华威内饰人力资源部的毕经理告诉笔者：“现在招聘工人真省心，往年这时候我们都是挨乡挨村去招聘，今年县里‘直通车’直接给我们送员工，招聘再也不发愁了！今年我们需要车间操作工30名，目前已通过“就业服务110”系统成功招聘了25名，明天县里的‘就业直通车’还会送来一批，人员马上就够了，一点也不耽误开工。”

“纠结了好几年的麻烦事，没想到仅用半个小时就解决了，起初我心里还一直在打鼓，担心春节放假期间，找工作这事儿会不会有人管，现在顾虑完全打消了，没想到县里的就业服务会这么好”小张十分激动。

现在小张的心情一下子好了，逢人便说“哈哈！这‘二维码’，真能让人‘码’上找到好工作，虽然出不了门儿，但咱啥事儿也不耽误呀！”

小张在家乡的顺利就业，得益于威县人社局推出的“威县就业110”智能就业服务平台。按照“互联网+”思维，2015年威县对原有“就业服务110”系统进行了全面、智能升级，开发了包括“就业信息门户网站、手机网站、微信公众平台和手机APP应用”在内的多种服务就业新举措，并全部实现与原有“就业服务110”触摸查询系统的有机融合，打造成了“五位一体”、互联互通、同步更新的智能化就业服务平台，开辟了求职就业的智能化时代。

同时，威县还积极开展线上、线下就业的整合服务，将“就业服务110”、“114求职通”和现场招聘、“就业直通车”、“36524”服务模式进行无缝对接，实现了全方位、全天候、立体式的智能就业服务。

“我们努力打造‘互联网+’智能化移动就业公共服务平台，推进线上、线下就业融合服务，目的是为了将我县就业服务工作推向一个更加优质、高效、便捷的领域，给企业和求职者更加完美的就业体验，最大限度方便求职者就业和用人单位招工。”威县人社局局长徐树杰告诉笔者。

据悉，威县现有企业1960余家，分纺织服装、汽车配件、农副产品加工三个传统产业和电子信息、装备制造、医药化工三个新兴产业。2015年全县完成规上工业增加值16.35亿元，增长17.5%，增速全市第一。新增规上企业11家，位居全市前列。全年共签约引进项目242个，人才劳动力需求达6000余人。仅春节前后，威县通过线上、线下融合的智能就业服务措施，共为各类企业招聘和输送员工5000余名，吸引外出务工人员返乡就业2000余人，有效解决了新上项目和企业的用工需求，

就业是民生之本、和谐之基、民富之源。近年来，威县高度重视就业工作，创新企业用工服务体制机制，加大农村劳动力就业培训力度，制定出台各类就业优惠政策，坚持靠政策吸引人才、靠改革带动就业、靠创新促进就业。特别是在“大众创业、万众创新”的精神指引下，先后推出了“就业直通车”、“114求职通”、“36524服务模式”和“就业服务110”等多种服务就业新举措。相信，随着威县就业平台的日益完善，像这样智能、便捷、优质、高效的就业服务手段会越来越常见。

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