冀中能源井矿集团建筑工程公司奏响安全文化“三重奏”

冀中能源井矿集团建筑工程公司奏响安全文化“三重奏”

建筑工程公司自组建以来，通过创新载体建设、强化教育渗透、提升安全素养等方法，切实增强安全文化的感染力、影响力，为安全生产的长治久安提供坚强保障。

“老话新说”话安全。该公司形势任务教育活动中，把安全教育和形势宣讲互相糅合，将“三违”行为给自己、给家庭、给企业带来的严重危害用视频的方式向大家展示，自己的事故、熟悉的面孔，一个个触目惊心的场景震撼着在场的每一个人，激起大家杜绝“三违”、安全生产的共鸣。同时，各基层项目部也积极转变安全宣教方式，利用班前会、周五安全学习等时间召开“三违”剖析会，“三违”人员自己讲述亲身经历和切身感受，把例行性的日常事务交流会变成“老话新说”的安全会，让员工以这些“身边事故”为例对号入座，对安全隐患追溯根源并逐条剖析原因，积极提升员工的安全自控能力。

文化渗透注成效。该公司从“抓思想、抓基层、抓基础”入手，引导员工自觉遵守规章制度，主动消除安全隐患，明确安全文化建设重点，突出基层项目部、班组、岗位三个层面，广泛组织员工共同参与提炼符合各层面主体实际而且生动具体的“实”文化理念，形成上下贯通、相互支撑的树形安全理念系统。同时，注重强化班组细胞的精细化管理模式并做好自查自纠和考核监管，修订完善各项安全管理规定，理顺安全管理流程，确保管理模式得到有效实施。在大力推广企业安全理念的同时，他们还鼓励基层项目部结合工作实际形成独特的自身文化，从“新、实、效”上求突破，不断提升员工对安全理念的深度理解，营造浓厚的安全氛围。

  安全“名片”造氛围。该公司围绕中心、突出特色，不断将安全理念向着形象化、视觉化方向推进，打造醒目的安全文化“名片”。该公司注重抓好基层班组阵地建设，通过设置安全教育牌板、悬挂安全警示语、班前安全宣誓等形式，加深安全文化的渗透力和感召力，打造集视、听、图、文于一体的安全文化阵地，通过安全文化软实力的提升，进一步提高员工自主抓安全的意识，调动全员参与安全管理的积极性，切实促进安全生产的健康稳步运行。

（郝贵平供稿）