廊坊市审计局注重强化干部教育 提升队伍素质

   
    一是党组重视，把好干部培训的“方向盘”。市局党组在年初根据审计工作面临的新机遇、新挑战、新形势，确定全年干部培训的目标和重点，制定了《廊坊市审计局2015年度教育培训计划》，为干部培训打好坚实基础。
    二是突出重点，当好干部培训的“助推器”。突出抓好审计业务知识和信息写作能力培训。重点开展了新《预算法》《经济责任审计规定实施细则》、初中级审计职业资格考前培训班和全市审计系统2015年信息综合培训班等相关培训，针对性强、效果显著。
    三是创新形式，打好干部培训的“组合拳”。将审计现场培训和岗位练兵相结合，既达到以审代训的目的，又节约了培训成本。将全员集中整训和特色讲座相结合，进一步增强了审计人员的宏观意识、大局意识和责任意识。将走出去与请进来相结合，组织党员到红色革命根据地接受传统教育，组织相关人员到南京审计学院学习，邀请省内外的知名教授、专家前来授课，既增强了审计干部的拒腐防变能力，又开阔了视野、开阔了眼界、开阔了胸襟，进一步激发了审计干部的学习热情，提高了学习效率。