廊坊市三河市局加强廉政文化建设

为引导干部职工树立正确的世界观、权力观，营造为民务实、清正廉洁的良好风气，三河市局全面加强廉政文化建设，通过多种多样的渠道和丰富多彩的形式，全面构筑起干部职工拒腐防变的思想道德防线。

一是开展警示教育“倡廉”。通过观看廉政教育影片、撰写心得体会等形式，将反面案例与正面教育相结合，通过典型的案例、直观的图文、真切的体验，让全体干部职工紧绷廉洁从政的弦,树立“底线”和“红线”意识，引发干部职工的反思和警醒，使廉政文化入心、入脑，进一步坚定了干部职工的理想信念，弘扬了优良作风，把全心全意为人民服务的根本宗旨落到实处，以实际行动践行党的群众路线。

二是营造廉政氛围“育廉”。在机关楼道悬挂廉政格言警句，做到廉政天天见，警钟时时敲。充分利用网站专栏、政务信息、座谈讨论等，多方位加强廉政教育宣传。将廉政教育作为每周学习例会的一项重要内容，反复学、深入学，让人在潜移默化中接受教育，使廉政文化融入干部职工的日常工作之中。

三是制定制度约束“护廉“。完善各种反腐倡廉工作机制，发挥机制的保障作用。成立党风廉政建设领导小组，定期召开会议，研究部署党风廉政建设重点工作，将反腐倡廉工作任务逐项分解，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，并将落实党风廉政建设责任制纳入考核内容，考核结果作为评先、评优的重要依据。定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，完善科级干部述职述廉制度和廉政谈话制度，及时查找廉政风险、防患于未然。