河北省委印发《2014-2017年河北省干部教育培训规划》

    河北新闻网讯（河北日报记者）近日，省委印发《2014-2017年河北省干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻执行。《2014-2017年河北省干部教育培训规划》全文如下：

    干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在全面深化改革、全面建成小康社会的伟大历史进程中发挥着不可替代的作用。党的十七大以来，全省干部教育培训工作坚持围绕中心、服务大局，超前谋划、及时跟进，突出重点、打造亮点，主动作为、创先争优，探索积累了成功经验，有力地促进了全省干部队伍综合素质和推动科学发展能力的提高。党的十八大提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，十八届三中全会作出全面深化改革的战略部署，对干部教育培训提出了新的更高要求。为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委八届五次、六次全会精神，进一步推进干部教育培训改革，提升干部教育培训质量，培养造就高素质干部队伍，根据中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》和《2013-2017年全国干部教育培训规划》，结合我省实际，制定本规划。

    一、指导思想和总体要求

    （一）指导思想

    高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实省委八届五次、六次全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，持续推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，勇于改革，不断创新，努力培养造就河北科学发展、绿色崛起所需要的党政干部队伍、企业经营管理人员队伍和专业技术人员队伍，为建设全面小康的河北、富裕殷实的河北、山清水秀的河北提供有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。

    （二）基本原则

    ——坚持服务大局、按需施教。围绕省委、省政府工作大局开展干部教育培训，强化培训需求导向，真正做到事业发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么，更好地为科学发展服务、为干部成长服务。

    ——坚持分类分级、全员培训。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求相结合，增强针对性，实现全覆盖。

    ——坚持联系实际、学以致用。以问题为导向、以正在做的事情为中心开展教育培训，提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。

    ——坚持质量第一、注重实效。把改革创新贯穿于干部教育培训各环节各方面，把提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和评价改革创新的出发点和落脚点，实现培训数量与质量、规模与效益相统一。

    ——坚持突出特色、打造亮点。充分发挥我省革命历史资源优势，拓展党史体验式教学，促进干部理论武装、党性教育、作风锻炼的深度融合，打造我省干部教育培训鲜明特色和品牌项目。

    （三）总体目标

    通过加强组织调训、推进干部选学、拓展网络培训等多种途径，全面推进干部理论武装、党性教育、能力提升和知识更新，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党政干部队伍；培养一支政治素质好、经营管理能力强、具有开拓创新精神和高度社会责任感的企业经营管理人员队伍；打造一支敬业精神强、专业水平高、创新能力突出的专业技术人员队伍。进一步推进干部教育培训改革创新，努力形成更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训体制机制，提高全省干部教育培训工作科学化水平。