2018年河北省人力资源服务业年营收超233亿元

截至2018年底，河北省人力资源服务机构达1500家，全年营业收入超233亿元。

就业是最大的民生，人力资源市场在促进就业、推动实现更高质量和更充分就业方面发挥着关键作用。据统计，2018年全省人力资源服务机构共服务各类人员1135万人次，帮助253万人次实现就业和流动，设立招聘场所843个，建立服务网站321个，建立数据库716个，举办现场招聘会6063场次，存放流动人员档案373万份，依托档案提供服务236万人次。

河北省人力资源行业发展迅速，2018年人力资源服务机构达1500家，同比增加16.82%；从业人员16302人,同比增加26.59%；人力资源服务业全年营业总收入233.38亿元，同比增长26.62%。值得一提的是，在现有的人力资源服务机构中，民营企业数量占比超过72%、营业收入占比超过68%，成为我省人力资源市场主体。

近年来，省人社厅鼓励人力资源服务企业向价值链高端发展，推动跨界融合，探索新兴业态，提升人力资源服务供给水平。2018年全省人力资源外包服务14752个用人单位、人力资源培训29万人、人力资源测评10万人次、猎头服务成功推荐人才5540人，业务量同比分别增长9.45%、14.23%、45.28%、31.31%，人力资源服务业呈现线上线下融合发展态势，高附加值业态服务覆盖面逐步扩大。

下一步，省人社厅将加快发展人力资源服务业，加强人力资源市场体系建设,实施人力资源服务业发展行动计划,加快推进人力资源服务产业园建设,营造人力资源服务业发展良好环境,加大政策和资金扶持力度。争取到2020年，全省人力资源服务行业年营业收入突破300亿元，培育100家行业骨干企业，培养100名行业领军人才，建设10家人力资源服务产业园，人力资源市场管理和服务行为规范专业，为促进充分就业和优化配置人力资源、促进经济社会发展提供优质高效的人力资源服务保障。

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