关于印发《河北省林业厅2012年民主评议机关重点处室和直属单位工作方案》的通知

河北省林业厅关于

印发《河北省林业厅2012年民主评议机关重点处室和直属单位工作方案》的通知

冀林监字〔2012〕9号

厅机关有关处室、直属有关单位：

现将《河北省林业厅2012年民主评议机关重点处室和直属单位工作方案》印发给你们，请根据工作实际，认真贯彻落实。 

                                                        河北省林业厅

                                                        2012年8月21日

        河北省林业厅2012年民主评议机关重点处室和直属单位工作方案

      根据省民主评议办公室《关于开展民主评议机关重点处室和直属单位工作的通知》（冀民评办[2012]6号）和《河北省林业厅2012年民主评议工作方案》（冀林监字[2012]7号）的工作安排，为全面推进和深入开展我厅的民主评议工作，大力加强政风行风建设，经研究决定，2012年继续在厅机关重点处室和直属单位开展民主评议活动。为确保这项工作扎实有效、健康有序地开展，特制定此工作方案。

      一、指导思想

      全面贯彻全省林业工作会议、全省林业系统党风廉政建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，着力促进我省林业发展方式转变，着力加强和改进群众工作，积极突破思想观念和体制机制障碍，坚决纠正损害群众利益的不正之风，不断加强干部作风建设，不断提高服务质量，进一步优化我省林业发展环境，加强政风行风建设，为全面开创我省林业发展新局面提供有力保障。

      二、参评范围

      参加民主评议的机关处室和直属单位共8个，其中机关处室 5个，包括造林处、果桑处、资源处、政策法规处、野保处；直属单位3个，包括森林公安局、森防站、种苗站。

        三、评议内容

      （一）全面完成工作任务。按照《河北省林业厅2012年工作要点》和《河北省林业厅2012年工作要点分工落实方案》的要求，切实完成全年各项工作任务。

      （二）认真落实党风廉政建设责任制。按照《河北省林业厅2012年党风廉政建设工作责任分工》的要求，圆满完成各项反腐倡廉工作任务。

      （三）加快职能转变，优化发展环境。深入推进林业各项改革，认真清理影响发展的规章制度。开展专项治理，规范执法行为，清理收费罚款项目，坚决制止“三乱”现象。下大力解决影响我省林业发展的突出问题，优化我省林业发展环境。

      （四）提高工作质量，提供优质服务。精简审批项目，简化审批程序，提高办事效率。加强行政服务体系建设，真正实现由审批型向服务型转变。从林农果农需要出发，完善服务措施，拓宽服务渠道，改进服务方式，主动为林农果农提供最直接、最便利、最有效的服务。

      （五）保障改善民生，办实事解难题。认真落实中央和省出台的一系列惠农政策措施，做好直接改善林农果农生产生活条件的项目，切实解决林农果农迫切需要解决的问题，集中力量办一批实事好事。加强和改进群众工作，维护群众合法权益，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

      （六）大力改进作风，提升社会形象。大兴调查研究、求真务实、艰苦奋斗之风，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。狠刹干部队伍中精力不集中、不干事、不作为之风，着力解决庸懒散问题；狠刹组织纪律观念不强之风，着力解决有令不行、有禁不止、不按组织原则和纪律办事、不坚守工作岗位、敷衍塞责、执行不力等问题，树立良好社会形象。

      四、评议方法

      民主评议机关重点处室和直属单位活动采取以问卷评议为主，适当结合经常性工作考核。

      （一）问卷评议

      厅民主评议办公室对参评处室和直属单位采取服务对象问卷评议和机关述职评议等方式。

      服务对象问卷评议。12月1日至15日，由厅民主评议办公室在行政许可大厅发放问卷。由服务对象对各参评处室和单位的行政效率、服务态度、工作作风等进行评价。满意度问卷设满意、基本满意、不满意三项。

      机关述职评议。在机关全体人员参加的年度考核大会上，由参评处室和直属单位负责人结合实绩考核和党风廉政建设考核一并汇报民主评议工作开展情况，由厅领导班子成员、机关干部和其他参会人员对其进行满意度测评。

      （二）经常性工作考核

        经常性工作考核由厅民主评议办公室为各参评处室和单位建立考核档案，采取记账式考核方式。考核结果按百分制计分，总分100分，采取倒扣分制。考核内容主要有：

        1.公开承诺。参评处室和直属单位要结合本职工作，从年度工作任务、党风廉政建设、提高行政效率、改进工作作风等方面进行承诺。承诺要标准高、措施实、纪律严。

        2.参加政风行风热线。各参评处室和直属单位要积极参加省民主评议办举办的阳光热线、阳光理政等节目。积极为广大林农果农解答疑问、受理投诉。

        3.践诺公示。年底，参评处室和直属单位就承诺事项的落实情况进行总结，并向社会公开。

      五、评议结果的运用

      （一）评议结果的综合。综合民主评议结果以服务对象评议、机关述职评议结果为主，适当结合经常性工作考核。其中服务对象评议结果占60%，机关述职评议占40%。厅民主评议办公室根据经常性工作情况，对参评处室和直属单位进行工作考核，综合得出工作考核降低的满意度（一般控制在5%以内）。具体结果汇总方法是：

      某参评处室或直属单位满意度=服务对象评议满意度×60%+机关述职评议满意度×40%—工作考核降低的满意度

      （二）评议结果的运用。厅民主评议办对各参评处室和直属单位的年度民主评议满意度进行通报。对总评满意度低于60%的和排名处于末位的处室或直属单位责令其剖析原因，采取措施，限期整改。

      六、组织领导

      民主评议重点处室和直属单位工作在厅党组的领导下，由厅民主评议办公室负责组织。各参评处室和直属单位要认真谋划，积极参与，严密组织，扎实工作，务求实效。对群众反映强烈的热点难点问题，要切实加强督导，直接进行调查，认真协调处理，并给予妥善解决。要以实际行动的成效，推动我省林业部门政风行风建设水平的整体提高。