衡水市创新工作思路、措施 在全省率先开展2015年度安全生产目标管理考核工作
17.12.2015 09:14
本文来源: 安全生产监督管理局
明确“广度”。此次考核工作的对象包括全市各县市区人民政府，工业新区、滨湖新区管委会和23个市直相关部门，考核做到了政府、重要部门全覆盖。
统一“尺度”。为保证此次考核工作的公平、公正、公开，在考核机制上，打破往年多个分组的形式，减少考核分组数，严把考核质量关，在保证工作效率的前提下，明确3个考核组。其中，2个考核组负责考核13各县市区政府，1个考核组负责考核23个市直部门；在考核标准落实上，考核组所有成员必须参加统一考核培训，掌握统一考核标准，培训合 格后方可具备考核资格，开展考核工作。
划清“刻度”。 此次考核工作重新制定了《考核细则》，《细则》对各个考核单位涉及全年度的各项安全生产工作，大到政府领导宏观部署，小到部门安全检查记录，全部分解，分层、分块列出考核标准和考核方式，实行千分制考核，一项不缺，如仅对各县（市、区）安全生产重项工作的考核内容就涉及到37大项之多并加重了对重点工作、党政一把手履职尽责等工作情况的考核权重，完成考核项工作除给满分外还给予适当甚至大幅度加分，加分没有上限。
明确“态度”。安全生产目标管理考结果分为“安全生产目标管理先进单位”、“安全生产目标管理合格单位”、“安全生产目标管理不合格单位”三个档次。此次考核总分前三名的县（市、区）和前八名的市直部门为安全生产目标管理先进单位，予以表扬奖励；发生较大及以上事故的县（市、区）和部门为安全生产目标管理不合格单位，予以通报批评；其他为安全生产目标管理合格单位。同时，本次考核还讲按照最终所得分数，排出名次，对后三名的县市区予以严厉通报并进行警示约谈。做到“红红脸，出出汗”，坚决落实、体现考核效果，确保考核促进工作、取得实效。
本文来源: 安全生产监督管理局
17.12.2015 09:14
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