开滦集团召开2015年度争当青年岗位能手活动组委会会议

开滦集团召开2015年度争当青年岗位能手活动组委会会议

1月12日，开滦集团在新三会议室召开2015年度争当青年岗位能手活动组委会会议。

开滦集团党委副书记、争当青年岗位能手活动组委会主任庞学东，副总经理李建民、张瑞玺，党委副书记张雨良等争当青年岗位能手活动组委会副主任出席会议。争当青年岗位能手活动组委会成员参加会议。张雨良主持会议。

会议听取了集团公司争当青年岗位能手活动组委会办公室关于2015年度青年素质提升工程工作简结和2016年度工作要点的汇报；审议并评定出20个青年素质提升工程优秀组织单位、18位最佳青年岗位能手、10个青年素质提升工程典型区科、10位青年学习状元、10个最佳青年岗位能手课堂，对历年保持最佳青年岗位能手称号人员进行了审核认定。

会议认为，2015年，集团公司上下深入贯彻落实集团公司“两会”精神和争当青年岗位能手组委会会议精神，紧密围绕企业扭亏增盈、转型发展中心工作，加强青年教育引导，促进青年学习锻炼，引领青年服务发展，做好青年典型选树，着力引领青年矢志成才、成才建功、建功岗位、岗位奉献，青年人才培养工作取得新成效。

会议指出，2016年，集团公司面临的市场经济形势越趋严峻复杂，随着煤炭市场持续低迷，经营压力不断加大，推进扭亏增盈、转型发展的任务将更加艰巨。挑战是转型发展的动力，人才是攻坚克难的保证。2016年青年人才培养工作要深入贯彻落实集团公司“十三五”发展规划和“两会”精神，发挥育人建功职能，拓展学习锻炼平台，引领青年认清发展形势，化压力为动力，加快成长，实现学以致用，化知识为效益，争做贡献。

会议强调，2016年集团公司各级团组织要进一步强化青年思想教育，引导青年认清严峻形势，增强紧迫感，加强理论学习，增强政治责任感，弘扬企业精神，增强作为开滦人的荣誉感、归属感；要进一步推进素质提升工程，量化工作目标，细化内容措施，着眼基层、结合实际，找准重点难点问题，抓好抓实具体工作，突出针对性和实效性；要进一步创建团的工作品牌，坚持高标定位，培育特色亮点，提升青年培训培养工作的影响力、品牌力。

（开滦团委）