常态化帮扶让职工四季温暖

春送岗位 夏送清凉 金秋助学 冬送温暖

本报讯（记者 戴丽丽） 眼下，2015年市总工会“金秋助学扶困育才”行动已进入最后阶段。市总工会有关负责人表示，目前正在进行最后一批统计工作，预计整个活动将于月底结束，市本级约有400多名学生受到资助。

“金秋助学扶困育才”行动，是市总工会“温暖四季”职工服务行动中的一项。近年来，市总工会着眼于解决困难职工群众的突出难点问题，常年组织开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务活动，实现服务职工“普惠化”、“项目化”、“实体化”、“社会化”。五年来，为困难职工提供各项帮扶服务10.56万人次，筹集使用送温暖和帮扶资金6000多万元。

每年春季，抓住务工集中期，各级工会与有关部门联合开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”等专项活动，积极为下岗失业人员和农民工“送岗位”。七年来，成功介绍就业、培训职工2.93万人次，安置下岗失业人员和农民工就业1.66万人次。每年暑期，全市工会系统都要组织开展“送清凉”活动，对建筑工地、露天及高温作业场所的职工给予重点慰问。为了不让困难职工家庭子女因贫困上不起大学，市总工会不断拓展“金秋助学扶困育才”行动内涵，建立起了从物质帮扶到精神、能力、就业帮扶的全程帮扶机制，十三年来，全市累计发放助学金500多万元，资助贫困大学生1.3万多名。每年入冬时及重大节日期间，各级工会都提早开展送温暖活动，对在档管理的困难职工一户不漏地走访慰问，了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，七年来，各级工会走访慰问困难职工家庭6万多户。此外，自2010年起市总工会在全市范围内开展了职工互助活动，并于近日，在全省首家建立起职工互助活动医疗救助专家小组，为救助活动把关，活动开展以来，累计救助职工8286名。

编辑： 孙丽君