冀中能源峰峰集团强化职工经济创新助力降本增效

搭建平台激活力    攻关创效促发展

冀中能源峰峰集团强化职工经济创新助力降本增效

今年以来，冀中能源峰峰集团在职工经济创新工作上，通过细化落实措施、加大奖惩力度、强化教育引导等方式，最大限度激发职工的劳动热情和创造潜能，助力降本增效。

该集团把职工技术创新作为效益增长点来抓，紧密结合中心任务和工作实际，制订详细的实施方案。将职工技术创新工作细化为 “十个一百”指标，依托“劳动竞赛、技术比武、创新创造、献计献策、班组建设和楷模引领”六大平台，全力加快推进。为调动广大职工的参与热情，他们加大评价激励力度，健全完善沟通例会、督导检查和考核评价等制度，对职工技术创新成果，根据创造价值多少和贡献大小予以奖励，并与职工晋级、评定职称相挂钩。

该集团运用报纸、电视、网络等形式，教育引导职工认清开展职工经济创新活动的重大意义和作用，努力立足现有岗位，在开源节流、降本增效上下功夫。加大对先进典型的宣传力度，及时总结新经验、推广新技术、展示新成果，营造良好的工作氛围。针对生产经营活动中的重点和难点，广泛开展促进销售、提升质量、节能降耗等一系列劳动竞赛、岗位练兵和“企业有困难，我该怎么办”合理化建议活动。充分发挥16个示范创新工作室的带动辐射作用，健全课题制、会诊制、攻关制，探索试行职工技术创新指导站制度，积极做好小发明、小改革、小设计等创新活动。依靠教培中心教科研力量，邀请专业教师和技术骨干开展职工经济技术大讲堂和模拟实训，进一步提高职工的创新创造能力。

该集团新三矿健全奖励机制和办法，1至8月份涌现出13项创新成果，在根治部分安全生产的“痼疾”的同时，有效降低了生产成本。大力公司通过实施“四个一”工程，不断迸发出一个又一个“金点子”，其中机运区职工创新工作室压风机冷却水改造项目，不仅节省建造冷却水塔所需资金，用电成本每年还可减少2万元。万年矿职工李杰自制2.2米机组滚筒车盘，既解决了车盘轴间距过长，过弯道半径略微小一点就容易掉道现象，又克服了困扰矿井多年大件升井超高、整修巷道等问题，节约了大量人力物力。

(峰峰集团新闻中心   冯如飞）