衡水桃城区安监局三个常态化提升机关队伍整体素质
13.04.2015 18:16
本文来源: 安全生产监督管理局
一日四签常态化。全体干部、职工每天上下班必须自行到办公室签到，外出开会、执法检查的须报经值班领导同意并提前向办公室报备。局长不定期对考勤进行抽检，出勤情况也将作为年终评先奖优的参考依据之一。运用考勤制度增强了干部、职工的纪律意识，规范了管理水平，增强了办事效能。
机关学习常态化。领导干部带头加强自身学习，并自觉坚持学习常态化，并利用每周五下午三个小时作为全体干部职工集中学习时间。学习内容包括十八届四中全会精神，党风廉政建设的有关文件，区委、区政府、区纪委近期文件，新《安全生产法》释义，机关规章制度，习近平总书记近期的重要讲话等。领导班子要求全局人员认真加强思想学习、业务知识学习，优化知识结构，提高综合素质，增强自身创新能力，创新工作方式，提高工作效率。
工作日志常态化。区安监局实行工作日志制度，要求全体干部职工坚持每天记录工作日志，并附体会建议，日志内容杜绝弄虚作假，与事实不符。工作日志作为日常考核的重要依据，并坚持常态化，列入年度考核。
本文来源: 安全生产监督管理局
13.04.2015 18:16
夏季感冒多与这4个原因有关！中招后可用连花清瘟
在不少人的印象中，秋冬季节才是感冒的高发季节，He-bei.Cn