威县 突破发展瓶颈走体制创新之路

项目引进“六项评估” 项目建设“六位一体” 企业用工“十项优惠”
威县 突破发展瓶颈走体制创新之路

      近年来，威县围绕创优发展环境、激发社会活力、破解瓶颈制约等工作不断改革创新，有力促进了经济社会跨越发展。今年1—10月份完成财政收入4.02亿元，同比增长20.12%；固定资产投资完成37.2亿元，同比增长23%，增速位居邢台市第一。
      招商引资机制改革。围绕加快招商引资步伐，威县实行全民招商机制，制定奖励办法，调动了全员招商积极性；特别是坚持“以项目考评干部、用干部推动项目”，强化目标责任、推行政府招商。突出精细化招商，创造性制定《招商引资工作流程》，把招商细化为6个阶段23个环节，环环相扣、步步为营。聘请招商顾问开展委托招商，拓宽了招商渠道、提升了引资层次。他们对每个项目都开展产业政策、投资强度、纳税贡献、环境影响、节能降耗、社会效益“六项评估”，保证项目既能引得来、又能质量好。今年以来，签约引进项目138个，固定资产总投资187.5亿元，其中亿元以上43个。
      项目建设“绿色通道”制度。围绕解决项目既能引进来、还能落得下，威县积极创优项目建设环境，专门制定了《招商项目引进审批建设快速推进机制》，明确了县级领导、责任单位、纪委书记、政法干警、银行行长、代办人员“六位一体”分包责任制；出台了《项目审批“绿色通道”办法》，实行重点项目全程代办服务、并联审批、同步进行，提高了项目建设推进速度和效率。
      资金要素破解机制。威县在积极争取上级资金的同时，着力拓宽融资渠道。制定了《关于金融单位和融资担保机构支持地方经济发展的奖励办法》，调动金融机构的积极性。大力引进新的金融机构，邢台银行、中国银行在威县设立了分支机构，新成立4家担保公司。引进北京泛华、邯郸信德等战略投资者，投资威县基础设施建设。组建了宏源城投公司，盘活城市资产，变资产为资本，有效解决了资金难题。
      企业用工难破解机制。该县制定了《关于保障重点企业用工优惠政策的暂行规定》，从招工、培训、住房、户籍等方面制定了十项优惠政策，确保企业在威县能招到工、留得住、干得好。鼓励大学生到企业见习就业，本科毕业生可人事关系在事业单位，工作服务在企业，县财政担负四年的基本工资，到期后可自愿选择留在企业，也可以回事业单位上班，较好地解决了企业的用工难、人才缺问题。

      来源：河北经济日报