河北省绿化委员会办公室关于推荐全国绿化奖章候选人的公示

08.09.2015 11:55

本文来源: 林业厅

河北省绿化委员会办公室关于推荐全国绿化奖章候选人的公示根据《全国绿化委员会关于开展全国绿化模范单位和全国绿化奖章评选工作的通知》（全绿字[2015]4号）精神，我省组织开展了全国绿化奖章的评选推荐工作。经各市及有关部门（系统）层层推荐，省林业厅党组会议研究决定，拟推荐河北鑫冠农业科技开发公司田怀忠等34名同志为全国绿化奖章候选人。现将候选人名单公示如下：

姓名	性别	年龄	民族	政治面貌	工作单位	职务职称
田怀忠	男	39	汉	党员	河北鑫冠农业科技开发公司	农民
姜俊娟	女	49	汉	党员	石家庄市林业局绿化处	处长
冯立业	男	52	汉	党员	中共赞皇县委	书记
李子海	男	55	汉	群众	承德市林业局果桑工作站	站长
姜洪兴	男	47	满	党员	隆化县林管局碱房林场	工人
张静	女	43	满	党员	丰宁县林业局产业办	主任
王平	男	52	蒙古	党员	张家口市塞北林场	场长
王文华	女	58	汉	党员	沽源县莲花滩乡榛子沟村	党支部书记
李德成	男	52	汉	党员	秦皇岛市林业局林业技术推广站	副站长
林宝春	男	52	汉	党员	滦县林业局	局长
宋景源	男	43	汉	党员	唐山市林业局造林处	处长
杨培苏	女	46	汉	党员	中共固安县县委	书记
何为军	男	42	汉	党员	廊坊市林业局林业科	副科长
宋文斌	男	41	汉	党员	保定市林业局造林处	处长
齐增福	男	52	汉	党员	顺平县林业局	局长
曲炳国	男	48	汉	党员	沧州市林业局造林绿化科	科长
王保利	男	51	汉	党员	献县林业局	局长
孙华峰	男	52	汉	党员	衡水市林业局资源和林政管理科	科长
张红升	男	42	汉	党员	阜城县林场	工人
姚宪法	男	43	汉	党员	邢台市林业局造林科	科长
郝景香	男	66	汉	党员	邢台县冀家村乡东庄村	农民
汪涛	男	51	汉	党员	涉县人民政府	县长
张新文	女	45	汉	93 学社	磁县林业局	主任科员
李运藏	男	55	汉	党员	辛集市林业局	局长
张续根	男	57	汉	党员	省林业厅政策法规处	处长
曹迎春	男	52	汉	党员	省林业调查规划设计院	正高
岳晓	男	37	汉	党员	省住建厅城建处	主任科员
翟吉升	男	57	汉	党员	省人社厅机关服务中心	主任
孙伟	男	47	汉	党员	河北电台承德记者站	站长
吴伟	女	47	汉	群众	满城县青山绿源荒山开发有限公司	董事长
朱万斌	男	50	汉	党员	阳原县林业局	局长
娄晓楼	男	52	汉	党员	山海关区国有林场	工人
贾立海	男	49	汉	93 学社	省水土保持工作总站	高工
李连维	男	59	汉	党员	唐山市开滦（集团）有限公司服务分公司	副总经理

　　如对以上候选人有异议，请于公示日起五个工作之日内向省绿化委员会办公室反映。单位反映的要加盖公章，个人反映的要署名并留联系方式。电话：0311-88606875 传真：0311-88607680 邮政编码：050081 　地址：石家庄市城角街666号附件：全国绿化奖章候选人事迹材料河北省绿化委员会办公室　　　　　　　　　 2015年9月6日全国绿化奖章候选人事迹材料田怀忠同志先进事迹田怀忠，男，1976年2月出生于山东省冠县，1998年毕业于聊城大学，大学毕业后历任（金田地集团）董事长、石家庄市政协委员，目前在北京大学总裁班进修。金田地集团先后在山东、河北等地投资上亿资金创建中国首家樱桃、油桃产业链区，集团脚踏实地、默默无闻地带动中国樱桃油桃产业健康发展，推动樱桃油桃产业品种优化改良。
　中国樱桃油桃产品物美价廉，深受国内外市场欢迎。田怀忠董事长坚信在国内外樱桃油桃这个行业上，他一定能追寻到属于自己的成功。1998年毕业后就从业在水果贸易这个行当，刻苦学习，不断积累经验，2000年8月，河北农业大学农学土系毕业，2000年8月—2002年3月，山东聊城冠县果品协会会长；2002年3月—2004年6月，山东果品大王优秀经济带头人；2004年6月—2006年5月，山东果品销售优秀带头人；2006年5月—2008年9月，金田地樱桃油桃专业合作社理事长；2008年9月—2010年6月，山东省农民林果专业合作社理事长；2010年6月—2011年5月，中国果品流通协会—常务理事。2013年12月入选河北省石家庄市政协委员；2014年12月荣获河北省绿化奖章；2015年5月荣获石家庄市劳动模范荣誉。经过摸爬滚打十多年之后，田怀忠在冠县创立了属于自己的第一家公司，即：冠盛农业发展有限公司，然后相继成立冠县金田地樱桃油桃专业合作社、河北鑫冠农业科技开发有限公司、河北金田地樱桃油桃专业合作社、河北鲁辉商贸有限公司。集团先后被山东省林业厅授予 “山东省林业厅龙头企业”、“省级示范社”；被聊城市人民政府授予“农业产业化市重点龙头企业”；河北省林业厅授予“河北省林业龙头企业” 、“省级观光采摘果园”。　以田怀忠为董事长的金田地集团秉承“敢为天下先”的发展理念，“敢”是一种胆识，“为”是一种实践，“天下先”是一种超越。2013年10月，成立河北鑫冠农业科技开发有限公司，该公司以“面向高端市场、服务客户、回报社会”为宗旨，占地面积10000亩，总投资2.6亿，建设石家庄栾城樱桃基地，并以此为依托，积极与高等院校联合，大力开展农业技术研发、技术咨询、园林绿化工程施工、仓储服务、自营和代理各类商品和技术进出口业务等，是一所专业从事果蔬采后工程技术研发国家级科研机构，也是一所以“生产、销售、冷链一条龙”的生产线、并结合推广为一体的大型现代化农业龙头企业。基地以种植大樱桃、油桃为主。樱桃品种有：美早、红灯、岱红、早大果、拉宾斯、布鲁克斯、雷尼、萨米脱。油桃品种有：中油四号、中油五号、126油桃等。樱桃栽培密度为：2x3米，亩栽110棵。油桃栽培密度为：1.5x2米，亩栽230棵。通过高科技科学栽培管理，两年见果，三年丰产。丰产后，亩效益可达3万左右。同时，有繁育高品质的樱桃、油桃幼苗。园区东区占地面积360亩，建有联动智能温室45000平方米，日光室3000平方米，组培室500平方米，展厅2000平方米，集温室配套设施的主要是应用高新技术和现代化农业智能温室进行名优果蔬繁育，是名优果蔬的生产示范基地。全公司总人数400人，其中：管理人员30人，技术人员20人，专业农技师5人，业务人员25人，普通工人320人。同时吸纳当地农村剩余劳动力，增加就业机会，带动周边1200户农户增收致富。栾城区2013年农民人均纯收入18000元，通过我公司樱桃油桃种植，提高了农民收入，预计2015年农民纯收入可达28800元，同比增长60%，极大的提高了农民生活水平。通过基地建设，进行绿色食品生产、园林树木及花卉种植等均有助于生态保护和环境优化。据科学家测定，每棵樱桃树每天提供的氧气量够6个成年人一天的吸气量，对环境保护起到重要作用，可有效地防治水土流失，起到涵养水源、防风固沙、调节气候、美化环境、净化空气等多方面的作用。空气含氧量和负离子数高于城市5-7倍，有利于人们改善神经功能，促进新陈代谢、降低血压、消除疲劳，振奋精神，同时美化、绿化工作为游客营造了一个优雅、清静的环境，为城市居民提供了一个休闲、娱乐的好去处，丰富了人们的业余文化生活，提高了当地居民的生活水平和文化素质。朝生态旅游的方向发展，是旅游业发展创新的一种新形式。它开辟了新的旅游景点，满足了人们对旅游的新追求。通过体制机制创新，将农业的生产功能、生态功能、服务功能和社会功能集于一体。通过基地建设，实现产业带动、技术扩散、文化传承、农民富裕等目标。发展成具有生态种植、旅游观光、休闲餐饮等功能于一体的综合性林业生态科技展示园。姜俊娟先进事迹姜俊娟，女，现年49岁，中共党员，1986年7月毕业于河北农业大学园艺系果树专业，同年参加工作，曾任获鹿县林牧局园艺师、晋州市东寺乡科技副乡长，现任石家庄市林业局绿化处处长。主要负责全民义务植树和城乡绿化工作。近年来，姜俊娟同志认真履行“全市全民义务植树和城乡绿化的宣传发动、组织协调、督促检查、评比表彰”等职能，扎扎实实强素质，脚踏实地干工作，开拓创新谋发展，勤勤恳恳求实效，在平凡的岗位上，为我市林业的科学发展、持续发展、快速发展做出了积极贡献。多次被评为“优秀共产党员”、“优秀公务员”，并受到上级嘉奖，被授予“河北省绿化奖章”等荣誉称号。一、认真负责，始终坚持用一流标准严格要求自己绿化处的工作内容繁多，涉及面广，既有绿化委员会赋予的各项组织协调工作，如：义务植树、宣传发动、组织协调等日常职责外，又要负责城乡重点绿化项目的谋划、工程的实施等业务性工作，可以说是行政业务兼容型处室，近几年来，完成各项绿化工程实施方案、规划方案等20项，在自己的职责范围内，无论是主持负责的工作还是参与合作的项目，都始终坚持了高标准、严要求，为加快建设绿色崛起的一流省会城市的步伐，做出了积极贡献。二、敬业奉献，始终坚持用拼搏精神推动工作落实在近三十年的绿化工程建设中，姜俊娟同志坚持用优秀共产党员的标准要求自己，从来不因是女同志而自甘落后，每次执行任务都能够较好完成各项规划和施工任务。特别是协调全市农村造林绿化和城镇绿化美化工作，需要全市绿地系统规划与现状、机关单位绿化、企业绿化、学校绿化、公园绿化、村屯绿化等大量基础材料及数字。还负责城乡重点绿化项目的谋划、工程的实施等业务性工作，通过大家的共同努力，绿化处工作在全局及全省绿办均处于领先地位，多次受到省、市领导的表扬。三、作风扎实，始终坚持用良好作风追求工作效果姜俊娟同志工作作风扎实，讲求科学方法，取得了实实在在的工作效果。如，开展全民义务植树运动，这是推进国土绿化的重要手段之一，为把这项工作做好，进一步提高市区适龄公民的尽责率，该同志积极与林业、水利、规划、公路、铁路等部门沟通，就规划提出合理化建议，为广泛开展多层次、多形式的义务植树活动奠定了坚实基础。她和同志们连续15年组织了植树节省市党政军领导及领导机关的义务植树活动，组织省会机关干部、部队官兵及省会各界人士建成“公仆林”、“八一林”、“巾帼林”等各种纪念林30余块。从2010年在鹿泉区的西山森林公园建立省会义务植树基地，省会60余个机关团体、企事业单位和部分驻军进行包片治理，绿化面积4万亩，植树300万株。冯立业先进事迹冯立业，男，汉族，1963年10月生，河北省辛集市人， 1982年9月参加工作，1985年7月加入中国共产党，河北省委党校在职研究生学历，现任赞皇县县委书记。该同志始终坚持正确的政治方向，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。担任赞皇县人民政府县长、赞皇县县委书记以来，根据赞皇山场面积广阔的实际，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，大力开展“植绿、增绿、培绿”工程，在全省率先提出争创“国家级生态县”目标，坚持“生态立县、工业强县、旅游兴县”基本定位，按照“造林造果并重、生态经济并举，城乡绿化统筹”的理念，重点实施了封山育林、太行山绿化、主干公路通道绿化、县城绿化等重点绿化工程，不断提高生态环境质量。近年来，全县累计完成造林20万亩，植树1000余万株，有林地面积达到110万亩，森林覆盖率由2011年的51.7%，增加到2014年的60.1%，净增近9个百分点，森林覆盖率连年位居石家庄市第一。在具体工作中，坚持大气魄造林，立体化增绿，力促增量、增值、增效。一是抓增量。坚持封山育林，植树造林，四旁植树，多措并举，拓展绿化面，全县绿化面积不断增加。多元化筹措绿化资金，采用财政补贴、免费发放树苗等方式，鼓励引导农民大力开展植树造林。加大生态环境治理力度，严禁陡坡开荒、滥采滥伐行为。综合整治全县煤炭市场，全县236家煤场全部关停治理，恢复耕地900余亩，植树6.2万棵。2015年安排工程造林5万亩、275万株，义务植树100万株，森林覆盖率再增长2个百分点。二是抓增值。大力发展经济林，在“绿起来”的同时，让农民“富起来”。在拥有45万亩大枣基地的基础上，谋划实施了“十五万亩优质核桃科技示范园区”建设，构筑槐河两岸“一红(大枣)一绿(核桃)，两翼齐飞”的林业发展新格局。截至目前，赞皇县经济林面积达90多万亩，林果年产量达18万吨，年林业综合产值26亿元。三是抓增效。发展“绿色”产业，在增加绿量的同时，在增绿中增收。积极培育壮大龙头企业，带动农产品精深加工，提升附加值，增加农民收入。大力发展“生态游”、“采摘游”、“农家乐”等旅游项目，拓宽农民增收渠道。发展特色生态沟域经济，高标准开发治理荒山沟域150多条，栽植核桃、大枣等果树400万株。近年来，赞皇县绿化工作多次得到上级表彰。2015年4月，被国家发改委等十部委命名为“国家生态保护和建设示范区”，认真贯彻国家关于生态文明建设的要求，举全县之力建设国家生态文明示范县，推动了全县生态文明建设扎实有效开展。同时，针对绿化和生态文明县创建工作短板，大力加强县城绿化，扎实推进“绿色社区”创建，增加城区绿量，积极创建省级园林县城。城区内累计栽植绿化树木5万余棵，灌木120万余株，草坪6万平米。近年来，赞皇县先后被国家林业局命名为“全国综合开发示范县”、“全国经济林产业示范县”、“全国生态治理重点县”、“全国林业科技示范县”和“全国绿色小康县”，2013年被全国绿化委员会评为“全国绿化模范县”。2014年被评为河北省唯一的“全国林改工作示范县”。2015年2月，冯立业同志荣获2012—2014年度“河北省绿化奖章”。李子海主要事迹李子海55岁。现任承德市林业局果桑工作站站长、农业推广研究员。同时担任的社会职务有，双桥区第七、八、九届人大代表，河北省第十二届人大代表，河北省果树学会理事、河北省花卉协会理事、河北省林果技术咨询专家、河北省林业科技特派员、承德市花卉协会秘书长、承德市科技献策团成员、承德移动农业咨询专家、承德农广校客座教师，“富兴”、“绿兴源”等多家农民专业合作组织的技术顾问等。1980年7月参加工作，先后在承德市林果研究所、承德地区示范苗圃、果桑工作站从事林果科研、推广和生产管理工作，1995年担任站长职务。在果树技术研究、林果技术推广、果桑花生产管理等方面取得较大成就。参加工作三十六年来，一直工作在林果生产第一线，由一名普通技术员成长为承德市果品生产领域技术带头人，在河北省的的山楂、山杏、板栗、苹果等生产技术领域具有较大影响。先后23次受到河北省林业厅、承德市委、市政府和主管部门表彰；获得省级科技成果10项，市级15项，其中，15项成果获市（厅）级科技成果奖、2项获省山区创业奖，累计取得经济效益20多亿元；主持或参加制定省、市地方标准20余项。在长期的实践中积累了丰富的经验，练就了过硬的职业技能并及时应用于林果生产实践。坚持全心全意为人民服务，埋头苦干，勤奋工作，甘耐清贫和寂寞，深得领导、同事和林果农的信任和尊重。姜洪兴主要事迹姜洪兴现任隆化县林管局碱房林场场长。男，1983年12月参加工作，中共党员。 1983年隆化县张三营中学毕业，1997年取得中国农业大学函授大专学历，2005年—2007年参加河北省党校法律专业学习，获得本科学历。现任专业技术职务为政工师、林业工程师.。参加林业工作30多年来，一直扎根于基层一线，先后在碱房等五个林场工作，历任林区主任、生产管护科长、副场长、支部书记、场长等职务，主要从事林业生产施工、林业技术、森林管护、经营管理及党务工作。因工作成绩突出，曾多次获得上级党委政府部门的嘉奖，两次被河北省农林工会评为优秀工作者。本人对林业工作有着高度的事业心和和使命感，认真开展造林绿化、森林抚育、防火、病虫害防治等工作。以森林管护为基础，林业生态建设为目标，促进国营林场的多元化发展，实现山上山下、林里林外、生态经济景观的多轨并举，采用科学举措和不同的技术要求，累计完成了迹更、荒山和风沙源造林15000余亩，成活和保存率均达到了85%以上，特别是2014年，积极响应隆化县林管局开展“百万大苗上山”工程的号召，全年完成造林2000余亩，栽植油松营养杯及落叶松25万株。以前栽植的大部分林地均已郁闭成林，形成了较为稳定的林分环境，发挥了显著的生态效益。为国有林业的发展做出了应有的贡献。张静主要事迹张静现任丰宁县林业局产业办主任兼联合支部书记。女，1994毕业于承德农业学校，分配在丰宁林业局大阁苗圃工作，1994.8-1999.2任大阁苗圃支部书记；1999.3-2001.5 在丰宁林业局林业科学研究所工作，任副所长兼联合支部书记；2001、6-2006、3 丰宁林业局京津风沙源办公室工作，任副主任；2006、4-2007、3 丰宁林业局行政服务中心工作，任主任；2007、4至今。近年来，她以生态建设、产业富民为已任，长期扎根山区，抓推广，强服务，建基地，积极发展林果产业。2001年6月至2006年3月，在京津风沙源治理办公室工作，五年来，累计完成京津风沙源治理工程30.7万亩，其中人工造林4.2万亩、封山育林24.5万亩、飞播造林2万亩；2007年3月至今，在产业办工作，担任的2008-2014年度巩固退耕还林成果专项规划林业产业基地项目，累计完成任务7.2万亩，其中发展经济林基地3.5万亩。为保证工程质量，提高造林成活率，大力推广容器苗造林、生根粉蘸根、地膜覆盖、座浆栽植等抗旱造林技术，所承担的工程全部通过各级验收，抓出生态林、经济林精品示范工程20余处。2013年，为贯彻落实市委、市政府关于加快经济林发展的文件精神，她深入实地查看地块，编制规划方案，把握苗木质量、施工进度，跟进栽后管理等，抓出五道营十七道沟、黑山嘴平山与八间房联村等9个林果万亩示范工程，凤山、黄旗2个苗木万亩示范工程，万胜永1个沙棘万亩示范工程，为生态立县、产业发展和农民脱贫致富打下了良好基础。退耕还林使许多农民从“粮农”变成“果农”，为迅速提高果农的经营管理水平，她组织开展了“百名科技人员下基层，实用技术进万家”活动，积极传授杏扁、苹果梨、锦丰梨、金红苹果等栽培管理技术，解决果农在果树修剪、病虫害防治、田间管理等方面的问题。几年来，在她的带领下，科技服务队共举办培训班300余次，培训果农2.5万余人次，发放科技资料10万余份，累计培养农民技术能手200多人。王平先进事迹王平同志政治坚定，对党忠诚，勤于学习，善于思考，作风民主，办事公道，执政能力强，理论水平高，基层工作经验丰富。具备驾驭全局能力和处理复杂问题的本领。在工作中认真贯彻党的建设有中国特色的社会主义大政方针，积极参加党的群众路线教育实践活动，做出了显著的成绩，得到群众称赞和上级的表扬。王平同志从1996年起连续六年被评为优秀公务员，2001年被评为尚义县十佳公仆，2002年被评为张家口市党风廉政标兵。2012年被河北省绿化委员会、河北省林业厅、河北省人力资源和社会保障厅、河北省总工会授予“河北省绿化奖章”荣誉称号。2014.4 被授予“全省林业系统先进工作者”。尚义县哈拉沟乡、三工地镇在他任职期间被评为实绩突出单位，尚义县委农工部在他任职期间被评为河北省十佳农工部，尚义县三农工作在他任常委主管时期受到张家口市委农工委的表扬和肯定，张家口市塞北林场在他任场长以来先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国绿化模范单位”等荣誉，多次受到省委省政府、市委市政府的表彰。一、规模治理铸造绿色屏障王平同志任塞北林场场长以来，坚持规划高水平、施工高质量、建设高标准、实现高效益的“四高”建设方针，现累计完成人工造林135万亩、封山育林35万亩，先后建成了沽源县南滩、崇礼县桦皮岭、赤城县冰山梁等10处10万亩精品示范工程区，并有30万亩林地列入国家公益林管理保护范围，在东西绵延255公里、南北纵跨33公里，方圆1500平方公里的坝头沿线彻底告别了昔日的“荒山秃岭”，筑起了一道乔灌草结合、多层次立体式的京北绿色生态屏障，为京津阻了沙源、涵了水源，为当地增了资源、拓了财源。二、艰苦奋斗攻坚克难王平同志坚持“事业心、责任感、持之以恒，蹲得下、抓得住、抓出成效”的工作作风，一年200多天坚持驻扎生产一线严把工程建设质量，深入生产第一线、一线指导、一线把关。每年有五个多月在工程区与群众同吃、同住、同劳动。特别是“五一”、“十一”长假都是造林的黄金季节，年年舍小家，顾“大家”，放弃休息，顶寒风、冒雨雪，晴天一身土、雨天一声泥，就这样年年摸爬滚打工地一线上。发扬艰苦奋斗的精神。“舒舒服服干不好工作，轻轻松松出不了成绩”，不管是寒风凛冽的初春还是烈日炎炎的酷夏，始终坚守在工程建设的前沿，靠前指挥。发扬攻坚克难的精神，攻破立地条件差，施工难的不利因素，克服山区作业的种种困难，抢抓进度，狠抓落实，确保工程建设如期圆满完成。三、科技兴林勇于创新充分发挥创新精神，对标先进林场、开拓创新，使塞北林场建设成为全市的精品示范工程。带领塞北林场坚持科学造林这条主线，不断运用新技术、新方法，探索新发展。一是实行容器苗造林。针对容器苗造林不受时令限制又成活率高的特点，他们在大山脚下，就近租用与当地农民房前屋后土地，因陋就简，靠井水进行容器苗培育，每当有较大阵雨形成时，就立即组织力量运苗上山，冒雨进行种植。二是冷藏杨树条造林。大地解冻前，把尚未萌动的杨树枝条截条成段，封蜡打包，冻藏冷库，做到有雨苗上山，无雨冷库存。三是沙棘苗造林。每年在封冻前，大面积进行沙棘植苗造林，做到“封冻雨一场，沙棘活一坡”。与此同时，他们还根据不同地形科学配置林种、树种和造林模式，做到阳坡以山杏、沙棘、柠条为主，阴坡、半阴坡以落叶松、樟子松、云杉为主，沟底栽杨树和榆树。科学的种植方法极大地提高了苗木的成活率，据有关部门抽查，项目区的工程合格率、保存率均在75%以上，达到了部颁标准。王文华主要事迹王文华，女，汉族，中共党员，1957年6月出生。2003年被河北省政府授予“造林绿化先进个人”,2004年被全国妇女联合会、河北省政府联合授予“三八”绿色奖章，2006年被评为“全国双学双比女能手”，2010年被授予“张家口市劳动模范”，2012年被评为“张家口市创先争优活动优秀党支部书记”。 2015年春，10万株油用牡丹和苦水牡丹经济兼绿化两用作物完成了从营养杯到大田的倒栽培育，第一批农家院改造项目已经完工，配套完成200亩梯田式水浇地，架豆种植等新兴产业逐步树立，那些外出打工的乡亲们又都回来了，这个偏僻宁静的小山村呈现出了前所未有的勃勃生机。李德成先进事迹李德成同志是秦皇岛市林业技术推广站副站长，林业工程师。自2001年以来，该同志一直从事造林绿化及林业技术推广等工作。该同志为改善全市生态环境，提高全市森林覆盖率，发挥自己的专业特长，始终兢兢业业、身先士卒、深入基层、脚踏实地的工作，致力于全市的林业生产和生态工程建设。14年间，全市新增人工造林面积143.5万亩，封山育林累计面积113.8万亩，飞播造林完成面积42万亩，使全市杨柳依依，松柏长青，灌木拱卫，三季有花，为绿色秦皇岛建设做出了突出贡献。该同志2003年被省林业局、省林学会授予河北省首届林业青年科技奖； 2005年被省绿化委员会、省林业局、省人事厅、省总工会授予2003-2004年度“河北省绿化奖章”； 2005年河北省林业局授予河北省“十五”期间林业技术推广先进个人； 2008年全国绿化委员会、人力资源和社会保障部、国家林业局授予三北防护林体系建设突出贡献者荣誉称号。该同志主要业绩如下：一、制定方案，规范管理，科学施工，跨越发展自2001年以来，亲自主持起草、制定了《秦皇岛市城市周围绿化实施意见》、《秦皇岛市城市绿化资金使用管理办法》、《秦皇岛市城市绿化技术管理和检查验收办法》、《秦皇岛市退耕还林实施细则》，《秦皇岛市人民政府关于开展全民义务植树的实施办法》、《秦皇岛市全民义务植树实施细则》、《中共秦皇岛市委、秦皇岛市人民政府关于加快建设绿色秦皇岛的实施意见》、《中共秦皇岛市委、秦皇岛市人民政府关于创建全国绿化模范城市的意见》、《秦皇岛市2008年秋冬季和2009年度建设绿色秦皇岛实施方案》、《秦皇岛市2010年度统筹城乡新农村建设绿化工程实施方案》、《秦皇岛市2011年度绿色秦皇岛重点建设工程实施方案》、《秦皇岛市2012年度绿色秦皇岛建设工程实施方案》、《秦皇岛市2013年度造林绿化实施方案》、《秦皇岛市2014年度造林绿化实施方案》等，这些细则和办法的出台和实施，对指导全市林业生产，推动全市林业实现跨越式发展发挥了重要作用，全市森林覆盖率从2001年的41.29%提高到2014年的44%。二、深入基层，扎实工作，严格检查，提高质量秦皇岛市开展了环城绿化、三北防护林、退耕还林、飞播造林、沿海防护林和通道绿化等六大造林工程，总面积达近300万亩。从规划设计到实施，该同志经常深入各县区、造林现场和小班，从严要求，认真审核，并结合各地实际情况提出切实可行的方案，每年都有2个多月的时间在田间、地头的造林一线进行技术指导，多次放弃休息日，摸爬滚打在造林一线。严把挖坑关、栽植关、浇水和管护关，提高造林成活率，推广应用ABT生根粉粘根、施用抗旱保水剂、地膜覆盖等新技术造林，提高造林质量，推广容器苗造林，在多年春季大旱的情况下，造林成活率仍在90％以上，造林质量明显提高。每项造林工程都进行严格的检查验收，以便更好地落实国家和省、市政府的有关补贴政策，对国家、对人民负责。能够全面参加了全市的各项造林工程的检查验收，对每个抽中造林小班都进行踏查，用GPS测量小班面积，认真调查造林成活率及各项管护工作，做好详细记录，不殉私情，严格按验收标准进行检查验收。晴天一身汗，雨天一身泥，夏顶烈日，冬冒严寒，走遍了全市十分之一的造林地，高质量地进行检查验收工作。对验收不合格的，找出原因，提出改进和提高造林质量的措施，有针对性地及时向领导反馈，促进了全市造林质量的普遍提高。三、积极探索，创新机制，全民参与，效果明显一是为提高全民义务植树的成效，采用了以资代劳、既出资又出劳、认种认养绿地、栽植纪念树、营造纪念林、单位承包重点绿化工程等多种义务植树形式，并收到了很好的效果。二是每年组织举办苗木购销洽谈会，即降低了成本，保证了质量，也抵制了苗木购销中的不正之风。三是推广生态经济复合型造林模式，采取林药、林草、林粮间作等种植模式，实现生态效益和经济效益的有机结合，增加农民收入。四是引导、支持、鼓励非公有制林业的发展，并在技术、信息等方面给予一定的支持，同时通过经验交流会、报告会，解读林业政策，解答疑难问题，促进非公有制林业的快速发展。四、试验示范，引进推广，培训咨询，提高普及该同志首先从技术培训入手，通过组织举办培训班、“科技下乡”、发放造林技术明白纸、现场示范、技术咨询等多种形式传授先进林业技术及优新林木品种，努力提高林业技术的普及率，多年来培训全市林业技术人员1000多人次；其二推广抗旱节水造林技术，通过采取ABT生根粉、保水剂、地膜覆盖、泥浆浸根等措施，提高造林成活率；三是推广使用良种壮苗，提高造林成效，近年共推广常绿树种、彩叶树种、速生用材林树种、经济林树种、饲料林树种等近10多个品种，丰富了全市绿化树种。四是推广容器苗造林，在雨季组织开展容器苗荒山荒地造林，造林树种选择油松，每年组织容器苗造林4000多亩，成效显著。五、强化宣传，营造氛围，加强督导，快速推进一是在每年植树节期间，积极组织撰写宣传稿件在《秦皇岛日报》刊发专版，宣传造林技术、政策和典型；二是在春季造林期间利用电台、电视台、秦皇岛日报播报、刊登各县区造林及义务植树进度与质量通报，以达到相互促进、相互赶超的良好氛围。三是结合重点工作，先后制作多媒体宣传片，广泛进行宣传，起到了很好的宣传效果。四是和市委市政府督察室进行督导检查，促进造林快速开展。林宝春先进事迹林宝春，男，52岁，大专文化。自担任县林业局局长以来，该同志坚持以科学发展观为指导，认真贯彻执行党和国家有关绿化工作的路线、方针、政策和法律法规，紧紧围绕创建科学发展示范区、构建人民群众幸福之都的总战略和总目标，带领全局干部职工，组织全县林业系统干部群众，团结协调县直有关单位，求真务实，开拓创新，团结奉献、扎实苦干，造林绿化取得突破性进展，机关建设生动活泼，保持了全局团结、和谐、干事的良好局面。连续多次被县委、县政府评为优秀领导干部，获2012-2013年度唐山市绿化先进个人，获2013年度河北省林业系统先进工作者。一、抓城乡绿化，取得历史性突破多年来，该同志坚持科学发展观，树立“环境优先、生态立县”的大绿化理念，积极谋划，每年春季组织县四大班子及县直单位广大干部参加的义务植树活动，有利地推动力全县造林绿化工作的开展。先后组织开展了绿化攻坚行动、绿化持续攻坚行动、绿色家园创建活动和绿色生态工程建设活动四大战役，并将此项工作列为全县林业工作重中之重，营造城乡绿化全覆盖的舆论氛围、工作机制和造林局面，规模和工作力度之大是从来没有过的。实现了城乡绿化水平的新提升，绿化建设取得了较好成果。在绿色家园创建、绿色生态工程建设活动中，以城区景观绿化升级工程、北部荒山披绿工程、村镇家园绿美工程、通道延伸绿化工程、风沙区防护林工程为重点坚持以经济发展带动生态改善，以良好生态促进经济发展，全力推动城乡一体化建设努力实现我县经济发展与绿色生态建设和谐双赢。绿色家园创建、绿色生态工程建设活动实施以来以荒山披绿、通道绿化、果品基地建设为重点已完成造林10万亩，森林覆盖率提高6.5个百分点。由于成绩突出我县2011年度被国家林业局防护林建设局评为“三北防护林建设优质工程”，滦县林业局2012年度被河北省林业厅评为三北防护林四期工程建设“先进集体”，获唐山市绿色家园创建工作“先进单位”称号。2013年、2014年连续2年代表唐山市接受河北省森林覆盖率净增量验收，得到了省领导的高度认可，在全省排名中名列前茅。特别是在争创全国绿化模范县工作中，该同志发扬“5+2”、“白加黑”的工作精神，靠前指挥，全力以赴，精心安排，及时调度，现场督导，有效地推动了工作落实。顺利通过了全国绿委组织的创建全国绿化模范县的审核。2013年4月我县被全国绿委授予“全国绿化模范县”称号。二、抓果花苗生产，稳步发展围绕结构调整和提质增效目标，大力发展果、花、苗生产，努力为农民增收助力。新发展名优果树7000亩，特别是以北部山区为主的干鲜果品基地建设发展势头强劲。果树管理工作得到全面加强，树体改造完成3.5万亩，果品套袋完成2.2亿个，全县果品总产量达到15.1万吨。组织开展了形式多样、内容丰富的科普宣传活动，利用媒体、赶科技大集、发放资料等多种多样的形式，广泛宣传果品安全生产的重要性，紧迫性，引起广大果农的重视，增强其自主自觉进行果品安全生产的意识，没有发生果品中毒事故。三、抓林业产业化经营，稳步推进积极采取措施进一步发展壮大龙头企业，在省政府认定的全省农业产业化重点龙头企业中，我县林果类龙头企业达到2家。积极组织推广燕滦果品专业合作 “公司+技术员+协会+基地”订单式生产、科技、加工一体经营的林果产业化发展模式，有力提升了全县林果产业化经营水平。燕滦果品专业合作至今累计出口果品5.2万吨，累计创汇7.9亿人民币，直接带动果品种植农户40000余户。注册的“燕滦”商标，2011年被评为“河北省著名商标”，2015年被评为“中国驰名商标”。在燕滦的带动下，逐步形成了一批果品种植大户。同时积极助推以卧龙谷为代表的“三优”苹果基地建设。四、抓森林资源保护，不断强化严格林木采伐和林地管理，坚持做到设计合理，监督到位，认真验收，依法审核审批，并把有限的采伐指标和林地占用，优先用于我县重点工程建设项目使用。在森林防火工作中，面对严峻的形势，进一步加强宣传，增加投入，落实责任，严防死守，严格执行24小时值班制度，在全市考核中获得较好成绩，实现了无重大森林火灾发生，无人员伤亡的工作目标。在美国白蛾防治工作中，坚持早安排、早动手，强化综合措施，开展联防联治和群防群治，全县发生面积1.855万亩，防治面积1.76亩，防治率95％。特别是在京沈高速、102、平青大、滦古路、何茨路、森林公园、龙山公园、重点林区等地进行了重点飞防，防治面积达到4万亩，取得了很好的防治效果，全县美国白蛾没有形成明显危害。林业执法不断加强，集中开展了以打击非法占用林地、乱砍滥伐林木、非法猎捕鸟类、非法野外用火、违反种苗和森防检疫管理法律法规为重点的专项严打整治行动，共查处各类涉林案件20起，涉林案件查处率达到97%以上。五、抓部门职责，转变工作方法认真规范部门职责，发挥好参谋指导作用。一是强化协调职能。注重发挥县绿化委员会办公室、县绿化攻坚指挥部办公室的职能作用，做好全县造林绿化的组织协调工作。二是强化行政推动。全年以县政府名义发文和召开林业相关会议10多次，在我县林业历史上是没有的, 林业各项工作的行政推动力度得到不断加强。三是强化齐抓共管。充分发挥林业的社会公益职能，积极调动相关部门参与林业工作，大力推进部门办林业向社会办林业转变。在绿化攻坚行动、森林防火和防治美国白蛾工作中，动员组织成员单位组成督导组，分包重点县区开展督导检查工作，定期调度汇报，形成了多方合作、齐抓共管的林业工作新格局。六、抓班子、带队伍，努力创建现代文明机关该同志坚持以“科学发展观学教活动”、“党的群众路线教育实践活动”、“十八届三中全会精神学习贯彻”等活动为载体，紧紧围绕全县林业中心工作，狠抓党的组织建设、精神文明建设、党风廉政建设、机关效能建设等，提高了广大干部职工的综合素质，改进了机关工作作风，提升了工作效率，取得了很好的效果。在学习方面，制定了全局理论学习安排意见，对学习内容、重点、时间和方法都做出了详细安排。全年共组织中心组专题集中学习12次，全体干部集中学习辅导、交流10次，撰写学习体会文章30余篇；在领导班子建设方面，带头贯彻落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，转变工作作风，深入基层，深入群众，广泛开展调查研究，不断提高领导能力和决策水平。认真贯彻民主集中制原则，坚持民主生活会制度、周例会制度，及时沟通情况，研究部署阶段性工作。在干部队伍建设方面，树立正确的用人导向，坚持公开、公平、公正原则，凭工作实绩用干部，通过竞争上岗任用股级干部。在创建效能型机关方面，深入开展了林业行业作风建设和民主评议工作，强化责任制，严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，严格按照“三严三实”要求实实在在把工作重点落实到推动林业事业发展上来，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众的满意度。宋景源先进事迹宋景源，现任唐山市林业局造林处处长， 1995年7 月毕业于河北农大林学院，同年8月参加工作，2002年 8月加入中国共产党。在从事林业工作18年来，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，不断加强政治理论的学习，对林业工作保持着满腔热情，默默耕耘、发挥先锋模范作用。1997年干部考核为优秀。2001-2004年期间连续三年干部考核为优秀，记三等功一次。2006年考核为优秀。党委系统信息工作记三等功一次。2005年度、2009年度优秀共产党员。2010年被市委市政府记二等功。2011年度唐山市农业农村工作先进个人。2012年9月被省绿化委员会、省人社厅、省林业厅评为国土绿化突出贡献人物。2014年2月被省人社厅、省林业厅评为河北省林业系统先进工作者。 “干林业，就要热爱林业事业”，一直是他作为一个林业工作者的信条。在科教处牵头副处长，一干就是六年，林业科技工作安排的井井有条，所在处室多次被省局评为“全省林业科技先进单位”。在办公室当副主任期间，他不但要带领本办公室工作人员做好所负责的宣传文字工作，还得兼职做好《唐山林业》期刊的编写工作。为此，他不仅白天要管理好办公室业务，经常晚上还要加班加点写材料到深夜。在绿委办，无论是在绿化攻坚行动大会战，还是在持续攻坚行动中，他都身先士卒，领导讲话、工作综合、信息反馈等工作，都要细致，不能有半点差错。在此期间，撰写的领导讲话、总结汇报和其他各类文字综合材料100多篇。在唐山市创建全国绿化模范城期间，他发扬“白加黑，五加二”的工作精神，协调相关部门，撰写相关材料，勘查检查路线，宣传跟踪报道。在短短的不到一个月的时间，按照全国绿化委员会关于全国绿化模范城市11大项、34小项的评分标准，分解了涉及城市林业基础数据、城区绿化规划、城郊绿化规划、城市义务植树、古树名木保护、文件法规、林业宣传等106项具体工作任务；制定下发了《创建全国绿化模范城市实施方案》；分类汇总了唐山市城市绿化情况、城市绿地系统规划、经甲级资质林业调查规划设计单位核实的数据和图表、近五年城市造林绿化实绩、城市义务植树规章制度、建档、登记卡建立、义务植树基地建设和有关城区绿化管护的政策、措施、法规、制度等文件和材料；编辑印刷了《唐山市创建全国绿化模范城市资料汇编》，包括综合申报篇、景观设计篇、绿化建设篇、绿化宣传篇、文件法规篇和《唐山林业》篇6个部分，共计150多万字；组织编辑印刷了《绿染凤凰城》图册。2009年11月8-10日全国绿化模范城市核查组来到我市，对我市创绿化模范城市工作给予了高度评价，顺利通过验收。2010年5月唐山市被授予“全国绿化模范城市”称号。作为一名普通党员，既要具有强烈的事业心和高度的责任感，又要切实履行好自己的岗位职责。造林处工作承担着统筹城乡造林绿化和履行全民义务植树的义务。除了完成大量繁重文字工作外，还要对全市的城乡绿化工作进行调研谋划。他抓时间、挤时间，深入实际、深入基层、深入群众，对造林绿化工作中存在的问题进行深入调研，针对工作实践中存在的问题，提出有价值的意见和建议，供领导决策，为指导实践工作服务。一是加大对全民义务植树宣传。结合市委、市政府号召在全市城镇居民每人新植3-5株树，农村居民每户新植10株树的目标要求，在城镇和乡村组织开展 “积极参加义务植树，建设绿色生态家园”活动，以此推动全民义务植树运动的开展。每年3月12日植树节，起草发表市长署名文章，动员全市人民开展全民义务植树活动。同时号召全市各县（市区）也都组织义务植树宣传活动，通过宣传车、标语、板报等形式，加大宣传力度，在全市造成了强大声势，增强了全民义务植树观念。二是积极组织开展南部沿海绿地工程。在南部沿海重点实施了盐碱地绿化和湿地自然修复工程，大力引进推广重度盐碱地治理技术、滨海盐碱地绿化技术、耐盐碱优良绿化植物及其繁育等技术，筛选繁育一批耐盐乔木、灌木、花卉、和草坪品种，研究推广低成本、高速度、节水源的原土绿化技术，建设一流的盐碱土原土绿化美化示范基地和吹沙造地原土快速绿化试验示范基地。目前乐亭县、滦南县、曹妃甸区、丰南区等沿海区域正在推广低成本绿化技术，实施海滨盐碱地绿化工程和湿地植被保护与生态恢复工程。三是抓好农村面貌改造提升村庄绿化工作。在村庄绿化工作中，我们结合农村面貌改造提升，与市农工委、市绿委办、市林业局、市提升办联合下发了《农村面貌改造提升村庄绿化实施方案》，按照村外有环村林，村中有街心公园，村内街道庭院绿化的标准，结合农村环境综合治理，对绿量不足，绿化标准不高的村庄加大绿化力度，精品村栽植了环村林带，基本实现了住户庭院绿化美化、街道绿树成行，村镇绿树环绕，村企绿树环抱，为乡村居民提供可赏、可游、可娱乐的绿地环境。四是积极推进通道绿化提升工做。一直以来，对通道绿化很重视，要求标准高。全市所有道路，按照铁路、高速路、国道和主要河渠每侧50米、省道每侧40米、县道每侧30米、乡道每侧20米、通村路每侧2行树的标准建设了封闭绿化带，初步形成 “千里公路千里绿”的绿色景观。作为一名普通的林业工作者，宋景源同志时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党赋予的神圣职责，运用科学发展观的理念指导林业实际工作，把自己的本职工作做的更好，为建设沿海强市、美丽唐山做贡献。杨培苏先进事迹固安县地处北京天安门正南50公里。全县幅员面积696平方公里，总人口48万，辖12个乡镇、6个园区，1个街道办事处，419个行政村。杨培苏同志于2011年8月任固安县人民政府县长，2014年12月任中共固安县委书记。5年来，在她的带领下，固安县以建设“平原森林城市”、“生态宜居之城”为目标，全面实施规模化造林、生态廊道绿化、环首都边界绿化、城乡绿化、名优林果苗木“五大工程”，连年开展大规模植树造林活动。截至2014年底，全县共有林地面积31.08万亩，在平原地区迅速崛起了一座森林城市。固安县先后被评为“环首都绿化先进县”、“廊坊市造林绿化先进县”等荣誉称号。一、规划先行，科学谋划造林绿化布局图按照规划先行保质量的原则，在杨培苏同志的主持下，固安县坚持全域规划、精细布局，突出生态、经济、美化并重，结合路网延伸、工程建设和农村面貌改造提升行动，精细编制绿廊绿道、城市景观、生态公园、村庄绿化、河渠治理等规划设计方案。先后出台了《关于加快全县林业产业发展的意见》、《关于广泛开展全民义务植树活动的意见》，研究制定了《固安县林业发展总体规划》、《固安县绿地系统规划》、《固安县林业“十二五”发展规划》等林业发展规划，确立了近期、中期和远期发展目标，整体绘就了全县大搞造林绿化、加强生态建设、推进魅力固安建设的宏伟蓝图。二、突出重点，扎实推进城乡绿化大发展近年来，固安县坚持“绿色、高端、率先、和谐”的发展定位，把绿色发展摆在首要位置，作为重要的民心民生工程，以创建国家级园林县城为动力，不断加大造林绿化力度，加快打造环首都生态涵养示范高地。一是实施生态廊道绿化工程。结合县域通道规划建设，按照四季常绿、三季有花，内外搭配、相映成趣，一路一景、各具特色的标准，高标准建设内外结合、层次多样的森林生态带、景观带、经济带，初步实现了县域所有道路河渠绿化的全覆盖。二是实施规模化造林工程。大力发展企业化造林，坚持与产业发展相结合，集中成片建设，实行成区域、成单元、成体系绿化的规模化造林示范基地。近两年，新增百亩以上块林249个。三是实施环首都边界绿化工程。依托与北京“零距离”优势，在与首都边界5公里范围内，全力建设与首都绿化水平、生态功能、综合效益“零梯度或倒梯度”的高标准绿化带，实现与北京绿化水平、生态功能、综合效益全方位对接。四是实施城乡绿化工程。在城区，加大城市节点、生态公园建设，全面提升人居环境，为广大群众提供了充足的休闲游憩空间。孔雀湖公园、中央公园、滨河生态运动公园、礼湖森林公园等一批城市生态景观工程建成投用。在乡村，突出村庄内外、房前屋后这一重点，实施村庄街道、庭院、隙地绿化，打造具有当地特色的乔为主，灌搭配、花点缀的村庄绿化精品村，培树了林城、屈家营等一批示范村街，实现“村在林中、人在绿中、三季有花、四季有景”村庄绿化格局。三年来，共实施了373个重点村的街道、庭院、闲散地和村周绿化，基本上实现了村街绿化全覆盖。四是名优林果苗木工程。充分发挥区位优势和果品、花木的资源优势，大力发展“城郊—都市型”农业。经过努力，以好旺谷园艺场、科星庄园、清河人家等为代表的果品旅游采摘观光园得到较快发展，好旺谷园艺场入选省级观光采摘园。全县花木种植面积已达5.3万余亩，品种近千个，销售网点遍布全国20多个省、市、区，花木总产值4亿元。三、创新机制，蓄实造林绿化源动力针对造林绿化政府负担重的难题，杨培苏同志经过多次调研，提出采取“政府主导、企业运作”方式，因地制宜推广“以奖代补”、返租倒包等灵活多样的造林机制，全面提高群众及企业植绿、护绿的积极性。仅2014年绿化投入4.45亿元，吸引45家园林企业参与造林绿化，撬动社会资金11.35亿元。同时，为解决造林绿化“胁地”难题，她提出采取“谁种谁受益”建设模式，县财政按照每村10万元的补助标准（1000元/亩），将绿化补助资金提前拨付到各乡镇、园区，由乡镇、园区统一购置标准苗木，发放到村民手中，再由村民在村街周边自家土地进行种植，树权归村民所有；涉及集体土地的，由集体统一种植，树权归集体所有，实现了群众造林、政府增绿、社会受益。同时，建立古树名木档案，并设立标志牌，严禁移植古树名木。古树名木的保护率达100%。四、深入一线，强力推动造林绿化真落实杨培苏在固安工作几年来，每年的春、秋两季都亲自带领县四大班子成员，率先垂范参加义务植树，相继组织开展了“义务植树”、“万人绿化县城”、“万民添新绿”等活动，打响了一场场“全民植树绿化攻坚战”。为确保工作任务要求有效落实，造林期间，她和其他县处级干部经常深入造林一线，现场办公，解决问题。2015年春季造林过程中，坚持“每周一调度、两天一通报”，4次亲自主持召开调度会，通过采取文字、影像相结合的方式进行调度，逐乡镇逐地块检查，强力推动造林绿化工作开展。今天的固安，道路边果林成方连片，田野里防护林网纵横交错，村庄周围绿树环绕。目前，固安建成区绿化覆盖率达44.8%，建成区绿地率达35.84%，人均公园绿地面积达13.06平方米。成绩的取得源自辛勤的汗水，努力必将赢得回报。多年来的工作，杨培苏同志不仅获得了百姓们的交口称赞，更使固安荣获了一项项殊荣，创建国家级园林县城顺利通过省级初评，“2013—2014年度河北省人居环境进步奖”等荣誉称号。面对未来发展，杨培苏同志必将带领全县人民绘就更加宏伟的蓝图，大力营造“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”的怡人环境，将固安建设成为“产业高端、空间生态、人文荟萃、近悦远来”的现代田园城市。何为军先进事迹何为军，男，1973年2月出生，吉林省镇赉县人，中国农业大学硕士研究生，中共党员，现任廊坊市林业局林业科副科长、廊坊市春季植树集中行动信息简报组组长。该同志研究生毕业就一直从事国土绿化工作，十年来始终坚持不断的学习，不断加强自身党性修养，以创业者的满腔热忱和创新意识积极工作，讲团结、讲奉献、讲党性、讲原则，为廊坊国土绿化事业和生态环境持续向好默默奉献着自己的青春，曾荣获第二届中国绿化博览会先进工作者，多次荣获廊坊市造林绿化先进工作者和廊坊市城市绿化先进个人称号。一、坚持原则，确保第二届全国绿化博览会廊坊展区的建设质量 2009年，第二届中国绿化博览会在河南省郑州市举办，廊坊市作为全国绿化模范城市，应邀参加此次我国绿化领域组织层次最高的综合性博览会。该同志被单位选定全面负责此项工作，他克服重重困难，直接参与管理了整个廊坊展区从前期谋划，到设计、招标、施工、工程监理，历时五个多月，确保了在这次绿化博览会上把廊坊造林绿化事业充分的展现出来。在整个工程施工过程中，施工单位多次想通过拉关系、请吃饭、送礼物等方式来使该同志放松对工程的施工监理，都被一一婉言拒绝。由于该同志坚持原则，严格按照施工设计图纸进行施工监理，多次对施工单位提出整改意见，较好地完成了绿博园廊坊展区的建设和参展任务，并获得了此次绿化博览会的先进工作者。二、脚踏实地，全力做好造林绿化工作多年来，该同志始终脚踏实地、真抓实干，从符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神的角度出发，谋划和指导造林绿化工作，为廊坊林业的发展做出了积极的贡献。一是积极组织协调，推动全市造林绿化工作深入开展。以植树造林为中心，通过参与组织召开各种造林会议和植树活动，动员各县（市、区）和绿委成员单位积极投身造林绿化，全面推进城乡绿化进程。多次参与组织了全市年度造林绿化动员大会。为开好会议，牺牲大量休息时间，从领导讲话的起草、造林绿化实施方案的编制等整套会议文件的准备，到会场的安排布置、各环节的衔接等会务的每个细节都认真负责、精益求精，确保会议得以圆满召开。二是参与组织开展义务植树活动。多次参与组织了大规模义务植树活动，市四套班子领导、驻廊部队和广大干部群众共同参加，特别是“两年攻坚战，造林一百万”工程实施以来更是组织了有史以来最大规模的万人义务植树活动，有力推动了全市的造林绿化进程。三是积极参与造林绿化重点工程建设，努力开创全市国土绿化新局面。近年来，廊坊按照京津冀协同发展的战略要求，市委、市政府确立了打造国家森林城市的目标定位，努力建设良好生态的新高地，着力推动“绿色、高端、率先、和谐”发展。在目标的指引下，该同志积极先后参与了“两年攻坚战，造林一百万”造林绿化工程和“农村面貌改造提升造林绿化工程”、“绿色通道上档升级工程”、“一、十、百、千、万造林绿化工程”、“城乡绿化再创辉煌大会战”、“百万人义务植树大签名”等一系列市级绿化重点工程，深受各级领导好评，连续多年被评为廊坊市绿化先进工作者和廊坊市城市绿化先进个人称号和嘉奖奖励。三、超前谋划，确保廊坊“两年攻坚战，造林一百万”工程完满完成 2013年底，廊坊市委、市政府高起点规划，确定了2014-2015年度实施“两年攻坚战造林一百万”，该同志被抽调到廊坊市“两年攻坚战造林一百万”指挥部任信息简报组组长，主要负责全市造林进度统计和造林信息宣传工作。接任这项工作以来，该同志就开始认真谋划，并和组里人员不断探讨。一是造林进度统计。如何进行进度统计才能更加准确及时的反应全市造林的整体情况，成为了他重点思考的问题。通过不断思考、研究，先后制定了8套表格，内容涵盖了总体任务完成情况、重点工程、生态廊道、村庄绿化、资金投入、义务植树、造林机制、造林主体等多项统计数据，为领导决策提供了可靠和全面的数据依据。二是造林信息宣传工作。“两年攻坚战造林一百万”实施以来，他始终围绕着以打造平原森林城市、建设首都生态涵养区、机制创新、生态工程建设、资源保护、林业产业等工作为宣传重点，多层次、多方位、多角度，大力宣传林业的地位、作用和方针政策，全面报道林业发展成就和典型经验，大力弘扬林业生态文化，为全市林业的发展营造了深厚的舆论氛围。为了使宣传典更加突出、宣传效果更加明显，他紧紧围绕林业中心工作，坚持正确的舆论导向，采取多种有效方式和途径，全面宣传发动、全力营造建设平原森林城市的良好氛围。去年以来，他更是充分利用各种载体，从全市精品路线建设、村庄绿化、重要交节点绿化、林下经济等方面加大宣传力度，先后刊发各类信息150余期，在河北林业网、廊坊电视台、廊坊林业网等多家媒体、网站刊发、转发信息量500余期。通过积极的宣传发动，今年全市共有25万人次参加义务植树，植树600余万株，产生了良好的社会效应，为“两年攻坚战造林一百万”顺利实施起到了很好的舆论导向。宋文斌先进事迹走进保定，山更青，水更多了，驱车前行，两旁绿树成荫，远眺苍山，满目绿意盎然，这一切融入着一个普通的林业人的心血——保定市林业局造林处处长宋文斌。2003年至今，他的足迹遍及保定市2万多平方公里的山山水水。在其工作期间，保定市在河北省第一个提出争创国家森林城市，主动对接京津，筑牢生态基础，本人先后获得河北省无公害果品先进工作者、保定市绿化先进个人荣誉称号、河北省林业系统先进工作者、河北省绿化奖章等荣誉。一、规划引领，筑牢林业发展基础为全面提高保定市绿化水平，他从抓发展规划入手，先后主持制定了《保定市西部山区经济林产业带规划》、《保定市“两库”周边绿化建设规划》、《保定市对接北京绿化规划》、《保定市通道绿化规划》、《首都经济圈保定市生态体系建设规划》、《保定市林业扶贫规划》等多个规划，起草了《保定市人民政府关于进一步加快造林绿化实施意见》和多项有关森林城市创建的意见、方案和办法，协助编写了《保定市创建国家森林城市森林体系建设总体规划（2010—2020）》，目前，国家林业局已批准我市启动创建国家森林城市活动，全市上下正朝着这一目标而努力。二、精品示范，提升生态建设水平依托三北防护林、太行山绿化等国家重点林业工程项目，他指导全市工程造林、社会造林、义务植树相结合，坚持以每年造林不少于60万亩和森林覆盖率不低于1个百分点的速度推进国土绿化，积极在白洋淀上游西部山区打造百万亩防护林基地，筑牢西部山区生态屏障，在平原推行县县毗邻、规模宏大的千万亩农田防护林网建设，在国省干道、高速公路、铁路、河流两侧大力开展绿色廊道建设，结合乡镇村屯绿色家园建设，推进环城林带、城郊森林公园等生态建设，实现了农田林网化、道路林荫化、庭院花果化，推动城市乡村绿化一体化进程。其中，涞源、涞水等县获三北绿化先进单位，太行山区几个县多次获全国、全省造林绿化先进县。三、龙头带动，促进产业富民他坚持造林绿化与扶贫开发相结合，引导贫困乡村大力发展特色林业产业，指导农民努力走出一条靠山养山兴林富民的新路子。在全市大力推广林果间作、林草间作、林药间作、灌草间作、以育代造等模式，立体化经营，产业化发展，千方百计增加农民收入，努力实现生态受保护、农民得实惠，林业扶贫上台阶的目标。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，为了京津冀生态建设，他继续前行。齐增福先进事迹齐增福，1963年9月出生，汉族，中共党员，2004年1月任顺平县林业局局长至今。通过各种形式各种层面的学习，有效地提高了他驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力。全县果品产量达到7亿斤,产值达到9.2亿元,完成造林10万多亩,其中新发展“三优”红富士苹果2万多亩，森林覆盖率由2004年的22.6%提高到33%。全县32万亩果树全部通过了无公害环评认定。在县行风民主评议活动中，林业局每年都是先进位次，顺平县政府2009年被省绿化委员会授予绿化先进单位，2012年县政府被省绿委会、省人力资源和社会保障厅和省林业厅评为国土绿化突出贡献单位。在他的积极争取下，顺平县被省林业厅确定为河北省果品特色县，从资金、项目上给予大力支持。齐增福同志2007年被市林业局评为造林绿化先进个人，2009年被省林业厅评为容器苗造林先进个人，2012年被省林业厅评为河北省果品产业先进工作者，2013年被省林业厅评为果品产业工作先进个人并被省绿委会、省人力资源和社会保障厅、省林业厅授予“河北省绿化奖章”。一、抓管理，大力推广果品标准化生产新技术面对机遇和挑战，他积极应对，认真谋划，选准突破口，进一步加大科技推广工作力度，在全县大力推广应用无公害标准化生产技术，采取大规模普训、专家讲课、巡回指导、现场示范、发放科技明白纸等形式，先后在全县推广红富士苹果配方施肥、果实套袋、摘叶转果，柿子大树修剪、病虫害综合防治，桃长枝修剪、控肥控水等关键技术18项，聘请日本专家多次到我县进行现场讲课；林业技术人员下乡实地培训等形式，使果农真正掌握了果树管理技术。顺平县生产的红富士苹果全部实现了套袋生产，鲜桃70％实现了套袋生产，仅此一项可增加果农收入1亿多元。全县果品质量有了明显提高， “顺富”桃成为顺平的拳头产品，红富士苹果是中南海特供果品， 2009年顺平早熟红富士苹果成为中南海60周年国庆特供果品。2010年，完成苹果有机认证（转换期）1个，苹果绿色认证1个，桃绿色认证2个。2011年完成“三优”红富士和磨盘柿认证2个，为顺平林果的长足发展打下了坚实的基础。二、抓突破，建立了全国最大的“三优”红富士苹果基地 “三优”：即优良品种、优良砧木、优良栽培技术，是河北农大专家教授经过二十多年的研究和攻关创建的成熟栽培体系，是目前世界上最先进的栽培管理技术之一，具有病虫害轻，果品质量好，果个大，果形端正，果面光洁，着色好，早果丰产性强，经济效益高，栽培优势明显。为进一步做大做强顺平林果产业，他在充分调查研究的基础上，积极请专家论证，结合顺平实际，由河北农大专家教授主导，制定了顺平县苹果发展五年规划，突出抓好“三优”红富士苹果基地建设，并与河北农大园艺学院签订了长期合作协议。在运行机制上，以河北农大为技术依托，聘请马宝锟、徐继忠、孙建设、陈海江、郝建柱等农大教授为技术顾问，定期到项目区进行技术培训。在管理上, 开拓创新，实行“四统一分”即统一规划、统一管理、统一苗木、统一销售、分户经营，土地使用权归农户个人，充分调动了山区群众发展林果的积极性。从2005年开始引进“三优”红富士品种，在我县北神南、南神南率先栽植，在南神南建成了1700亩的高标准示范园。为确保收到实效，建立了试验观测站和培训基地，修通硬化了道路，安装了水利设施及防渗管道，目前，南神南成为全国第一个千亩以上的“三优 ”红富士苹果基地，2013年,产量达到500多万斤,一半以上的户亩产达到4000斤，亩收入达到12000元以上，基地的示范带动和辐射作用明显，连续两年，全市果品会议在顺平召开，南神南“三优”红富士苹果基地作为典型，在全市推广。经过齐增福同志的积极争取和运作，进一步激发了广大群众的植树种果的热情，出现了群众自发地在山上荒坡垫地集中栽植的热烈场面，全县有6个乡镇的30多个村共发展“三优”红富士2万多亩。三、抓推动，组织开展了10万人进山造林绿化活动几年来，在他的大力倡导和组织下,顺平林业得到了顺平县委、县政府的高度重视,顺平连续三年开展了10万人进山,造林10万亩的大规模植树活动,其规模之大,人数之多在顺平是从来没有过的。一是县委、县政府主要领导亲自抓。植树过程中，县长几次召开会议调度，亲自现场督导，推动了植树活动深入开展。二是四大班子领导带头干。四大班子领导全体上山，参加义务植树活动，早晨８点上山，中午在现场就餐，不怕风吹日晒，不怕辛苦劳累，在全县干部群众中发挥了表率作用。三是全体机关干部一齐上。全体县直机关分片包山，设立标牌，由主要领导带队，轮岗上山植树。植树基地到处是整地挖坑的干部职工。几年来共发动机关干部5万多人次，挖树坑60多万个。四是山区群众积极参与。在机关干部的带动下，全县广大农民群众发挥植树造林主人翁精神，自觉开展植树活动，共发动群众１0万人次，整地30000亩，植树造林25000亩。四、抓管护，全力巩固保护绿化成果森林防火，责任重于泰山，是巩固绿化成果的关键，在他的积极争取下，顺平县成立了森林公安局，全县共配备了214名护林员，乡镇、村与护林员签订协议，明确职责任务。建立了60人的专业扑火队，在四个防火重点乡镇建立了60人的联防队，实行半军事化管理，24小时待命，保证在发生火灾火警时能“召之即来、来之能战、战之能胜”。在林业局经费非常紧张的情况下，多方筹集了30万元资金购置消防物资。在森防工作中，他千方百计筹措资金，加大投入，加大宣传力度，在全县上下形成了强大的群防氛围，有效地抑制了美国白蛾的蔓延。五、抓联合，河北农大水果试验示范站落户顺平在县政府主要领导的大力支持下，经过他的积极运作和争取，顺平县政府与河北农大签订了县校合作协议，在顺平县大悲乡北大悲村共同建立河北农业大学顺平水果试验示范站。顺平县政府无偿提供80亩土地用于核心示范园建设，规划设计试验示范站3100亩园区；提供20亩建设用地，用于办公住宿及实验室建设。水果试验示范站将围绕顺平县水果产业的生态区位优势和产业发展需求，以提升水果产业的科技含量和科技水平为出发点，由农大专家和县技术人员一起进行苹果、桃、葡萄等水果产业新技术、新品种、新成果的试验示范与推广应用，为顺平县和保定市苹果、桃、葡萄等水果产业发展提供技术支撑，建成河北省太行山麓一流的水果试验示范站。为了顺平县那片绿色更浓，为了全县林果业的持续健康发展，他就象一头不知疲倦的老黄牛，默默耕耘，无私奉献，无怨无悔。为把顺平林果业做大做强，他将一如既往，为农民脱贫致富奔小康做出新的贡献，塑造了顺平林果业的辉煌。曲炳国先进事迹曲炳国，1990年毕业于北京林业大学，同年参加工作，历任沧州地区农林局森防站助理工程师、沧州市农林局森防站工程师、沧州市林业局造林绿化科副科长、主任科员，自2005年起至今担任沧州市林业局造林绿化科科长。参加工作以来，尽职尽责，扎根林业，累计组织完成重点生态工程造林124万亩，书写各类文字材料近30万字，全市森林覆盖率净增了4个百分点。先后被共青团沧州市委评为“青年岗位能手”、“优秀共青团员”，被沧州市委评为“沧州市优秀青年”， 2005年，获“河北省绿化奖章”，2007年被评为“河北省治沙先进个人”， 2013年被沧州市直工委评为市优秀共产党员，2014年被评为全市农村面貌改造提升先进个人。一、抓好示范工程，推进重点工程造林多年来通过深入基层抓好造林示范点，推广了工程监理制、招投标制、造林质量保证金制等造林管理制度，共计在全市建立造林示范工程25万亩，其中在河间、沧县、献县、泊头指导建立了3000亩林果苗木基地，为河间、海兴、肃宁、东光、中捷等11个县市引进果树优良品种9个，并帮助8个乡镇23个村规划建园6万多亩，建成了南皮县漳卫新河沿线万亩速生林大方、任丘市大清河沿线两万亩造林大方、东光县南运河沿线万亩生态林及林下经济大方、河间市丘庄村及周边村万亩速生丰产林示范大方、献县县城周边万亩生态林大方、海兴县农场三万亩造林育苗大方、黄骅孔店及周边冬枣基地等精品工程，为全市树立样板，实现典型带动，推进了全市造林规模和质量的双提升。从事造林绿化工作期间，累计组织完成重点生态工程造林124万亩，在全市建设了全长97.5公里的海岸基干林带，实现了沿海基干林带的全线合拢；建设纵深防护林66.9万亩，提高东部沿海森林覆盖率大幅提高；建设防风固沙林、农田防护林近50余万亩，有效治理了我市各类沙荒和沙化严重土地。二、组织全民义务植树，提高国土绿化总体效果一是每年都组织市县党政军主要领导参加义务植树劳动，每年都组织召开造林绿化动员会、现场会，并通过办绿化专版、电视、电台广播等灵活多样的形式进行绿化宣传，并在全市建立义务植树基地290个，面积近5万亩，广泛发动干部群众，全市每年完成义务植树1100万株以上，全市义务植树尽责率达到85%以上。二是结合重点工程造林，编制了《沧州市平原绿化二期工程规划》，全市新增加农田林网控制面积220万亩，四旁植树总量达到1.9亿株；完成了黄骅、海兴、盐山等沿海五县市场的绿化达标和甲级绿化县建设；先后组织了京九绿化工程、106绿廊工程，高速通道绿化等绿廊工程，在全市高速、国省干线公路两侧建成了不低于50米的绿化林带650公里，搭建了全市绿廊框架；结合农村面貌改造提升、生态文明村、小康村绿化、绿化达标等行动，先后对13个县级城市和2300个村庄进行了绿化，全市西部县市村庄绿化率达到了30%，沿海村庄的绿化水平也得到了有效提高。三、搞好产业与科研，提高营林质量和综合效益在结合重点工程建设，在全市累计新发展红枣基地160万亩，速生丰产林基地120万亩，冬枣基地40万亩，发展名特优新品种果品5万亩。主持编写和印发了《沧州市杨树速生丰产林建设技术规程》，推广了以果树早果早丰、病虫害综合防治，盐碱地丰产栽培技术等为主的果树栽培管理技术16项，抓好了全市50个重点村、近5万亩的林下经济示范基地，其中肃宁县林下特种养殖基地亩均效益超万元，成为全省重点示范基地。先后参加了有关沿海造林、病虫防治等多项科研课题研究，其中《樗蚕综合治理项目》研究获林业厅科技进步二等奖，获原林业部科技成果三等奖。并累计撰写学习心得2余万字，撰写讲课稿3余万字，在河北林业、河北林业科技等刊物上发表论文10余篇，多次在全市造林质量和退耕还林技术培训班上授课。四、创新工作思路，活化造林机制主持起草了《沧州市十·五林业发展规划》、《沧州市十一·五林业发展规划》，《沧州市十二·五林业发展规划》，编制了《沧州市东部绿化规划》、《沧州市红枣产业发展规划》、《沧州市百万亩速生林基地建设规划》、《沧州市林业产业发展规划》、《沧州市林产工业发展规划》、《沧州市退耕还林工程规划》、《沧州市防沙治沙工程规划》、《沧州市退耕还林成果巩固规划》、《沧州市环城林工程建设规划》、《沧州市周边绿化规划》，累计完成文件编制30多件，近10万字，有效地指导我市林业建设。2003年，参与起草了《沧州市委、市政府关于完善林业政策加快林业发展的意见》、2011年起草了《沧州市速生丰产林后续产业发展指导意见》，2013年起草了《沧州市委、市政府关于加快造林绿化进程建设绿化沧州的意见》，提出了一系列林业优惠政策和措施，活化造林机制和模式，推广流转土地造林，推广了政府出资流转土地企业（大户）造林、企业（大户）出资自主流转土地政府给以补贴造林、政府出资流转土地统一组织造林等新模式， 2013-2015三年期间，全市流转土地造林面积达到9万亩，全市非公有制造林达到造林总量的95%以上，实现企业营造林15万亩，实现合同造林近20万亩，百亩以上的速生丰产林造林大户上百家，促进了全社会造林的开展。王保利先进事迹王保利，中共党员，大学学历，现任献县林业局局长，献县绿化委员会办公室主任。自2006年担任县林业局局长以来，认真贯彻国家、省、市有关造林绿化工作精神，以创建“森林献县，绿色崛起”为己任，提出并建设了以县城绿化、通道绿化、河渠绿化、片林建设为重点，村庄绿化、农田林网建设为补充，打造石黄高速、106国道绿美廊道改造提升工程、肃献路万亩红色旅游绿色长廊工程、东固路生态绿色通道、滹沱河左堤国家一级堤防绿化等一批精品绿化工程。到目前为止，全县林果面积由2005年的61万亩，增加到73万亩，人均绿化面积由2005年的0.9亩提高到1.2亩，全县森林覆盖率由2005年的26%，提高到34%，位居河北省平原县名列前茅，全县初步形成“城市园林化、农田林网化、村庄绿色化、生态高效化”的绿化新格局。一、狠抓造林绿化。一是县城绿化，结合县城水系和道路，合理配置绿地空间，打造以黑龙港河西支绿道、北排河绿道、人民公园、献王纪念园构成的县城核心绿色轴线，建设街头绿地游园36个，新增绿地面积1455亩，城区绿地面积达到434万平方米，绿地率34%，绿化覆盖率38%，“城在林中、路在绿中、人在景中”的效果初步显现。形成横贯县城东西的中心滨水绿带和一批标志性滨水绿化景观。献县省级园林县城于2014年通过验收。二是通道绿化工程，在石黄高速、沧保高速、106、307国道两侧开展补植补造、绿化美化提升，工程长度48.3公里、绿化面积8000亩；在肃献路、东固路、景淮连接线3条县级公路两侧各种植宽度达100米以上绿化林带46.1公里1.1万亩，截至目前，全县境内县级以上道路已全部实现绿化；在小平王乡、张村乡、临河乡、段村乡、陌南镇等西部乡镇8条乡级道路两侧各种植宽度达50米以上、长度41.5公里4100亩的绿化林带。通道绿化实行垂柳、毛白杨、速生杨多树种混交，多林种配置，构建干线道路绿廊化、县乡道路林荫化。完成了肃献路万亩红色旅游绿色长廊工程，对献肃路沿线1万亩土地进行高标准绿化，统一规划、统一供苗、统一栽种、统一管理，林木收益归群众，真正实现政府要绿、群众得利。四是河渠绿化工程，充分依托“五河十堤、二十四干渠”的水网水系宜林资源，结合全县“水网、电网、路网、林网”四网建设工程，近几年完成滹沱河、子牙新河左堤、商林干渠、段村干渠、子牙河夹道沟及港河西支等河渠两侧各宽50米以上绿化林带建设，绿化长度近60公里，绿化面积达到1万余亩。五是片林建设和农田林网工程。通过实施三北防护林、退耕还林、平原绿化示范造林等国家造林工程，大力开展以我县北部、西部乡镇为重点，以速生丰产林为主的片林建设工程，有力地促进了我县造林绿化的开展，几年来，新建千亩以上造林大方20多个，新增五百亩以上造林大方40多个，新建农田林网7万亩,分别在2010年和2012年顺利通过了国家退耕还林阶段性验收。造林的关键时期，亲自挂帅带领技术人员深入造林一线，参与工程建设，解决存在问题，全面协同做好工作，为我县造林绿化工作打下了良好基础。 2006年至今共组织完成新造林12万亩，完成更新造林8万亩，年均森林覆盖率增加近0.9%以上。献县多次被沧州市委、市政府及绿化委员会评为绿化先进单位，2009年献县人民政府被省绿化委员会评为全省绿化先进单位，本人2008年、2009年连续获得“县长特别奖”，2013年获得河北省绿化奖章，2010年献县林业局被评为河北省国土绿化突出贡献单位，献县林业局连续10年获实绩突出单位称号。二、狠抓了林果技术推广、标准化生产和产业化发展以红枣为重点，加强技术培训及技术推广，组织编写了《金丝小枣无公害标准化栽培技术》、《献县林果主要病虫害防治培训手册》等技术资料，推广新技术、新成果12项，2009年被评为“全国红枣产业十强县”，2011年献县被国家标准委评委“全国林业标准化优秀示范区”，2012年9月24日，在北京召开的全国林业科技大会上，王保利作为先进代表做了题为《狠抓科技推广，强化标准化，努力实现红枣产业发展实现新跨越》的典型发言，2014年献县再次被命名为“金丝小枣之乡”。三、狠抓森林资源保护工作认真开展美国白蛾、春尺蛾等林业有害生物防控工作，在全县建立了45个测报点，使全县森林主要病虫害监测达到了全覆盖，自2009年至2015年连续七年飞机防治美国白蛾400多个架次，飞机防治作业面积50多万亩次，每年人工、物理、生物、地面防治美国白蛾、春尺蛾等林业有害生物作业面积超过15万亩次，通过建立健全指挥机构、监测网络和防控网络，制定防控预案，落实防控措施，严格普查检疫等具体措施，确保了我县无重大疫情，保障了生态安全。孙华峰先进事迹孙华峰，男，汉族，中共党员，1964年7月生，1982年10月毕业于衡水农校林果班，1993年7月毕业于河北电视大学果树专业。1982年10月参加工作，历任河北省衡水市林科所副所长，衡水市林业局植树造林科副科长、科长，现任衡水市林业局资源和林政管理科科长。该同志热爱祖国，政治立场坚定，自觉遵守国家法律法规。从事林业工作30多年来，积极响应党和国家的国土绿化号召，始终牢记党的宗旨，认真践行“三严三实”，无论在哪个岗位上，总是勤勤恳恳、兢兢业业，勤于钻研、默默奉献，全身心投入到全市林业建设事业中，在林业科研、造林绿化和森林资源管理等方面，做出了突出贡献。在衡水市林科所工作期间，共主持和参加林果科研课题10项，获科技进步奖14次。其中，省部级特等奖1次、三等奖1次、四等奖3次，厅局级一等奖3次、二等奖3次、三等奖3次。发表学术论文12篇。1996年，获全市首届青年科技奖。1997年，入选全市“双十双百”人才工程。 1998年至2010年，担任植树造林科副科长、科长期间，他分管的各项工作均能完成或超额完成年度任务目标。特别是在全市造林绿化工作上，抓住国家实施林业六大工程的战略机遇，协助局领导提出了“全市实现人均一亩林，把衡水建成‘生态大市，林业强市’”的总体构想，代起草了《中共衡水市委衡水市人民政府关于加快林业发展的意见》等20多件林业专项文件，先后谋划并组织实施了通道绿化、闲散荒地绿化、村庄绿化、农田林网建设、义务植树基地建设等多项重点工程，全市完成造林绿化面积150万亩，森林覆盖率提高10个百分点。通过调研，撰写了《关于非公有制林业发展政策的调研报告》，并有针对性地在全市推行了林木产权、资源流转、多元化投资、多种经营等6种新机制，解决了林业发展过程中遇到的一些亟待解决的实际问题。衡水市代表河北省在全国平原绿化现场会上作了典型发言；全省造林绿化现场会3次在衡水召开，省领导给予了“力度大，机制新，成效显著”的高度评价。 2010年担任资源和林政管理科科长后，积极推进林权制度和行政审批制度改革，坚持“依法行政、高效便民”方针，强化对林权人的服务和指导，确保了林政工作始终在法律政策框架内依法运行。同时，严格执行凭证采伐运输、限额管理和征占用林地审批制度，实现了森林资源的依法、合理消耗，保障了森林资源的快速、有效增长。在全省森林覆盖率净增量目标考核中，2012年衡水市获得全省第三名，2013年、2014年连续两年获得全省第一名，实现了两连冠。由于孙华峰同志工作富有成效，先后被授予多种荣誉称号。2003年，被省委、省政府授予全省造林绿化先进个人；2000年，被市委、市政府授予全市先进工作者；2001年至2011年，5次被评为市直优秀共产党员；2005年至2009年，3次被市委、市政府授予全市农业农村工作先进个人。张红升先进事迹张红升，男，汉族，1973年6月出生，1992年7月参加工作，2001年6月加入中国共产党，现任河北省阜城县林场场长。该同志自参加工作以来，长期扎根绿化造林第一线，勤奋工作，积极进取，勇于奉献，利用自己所学专长，立足科技兴林，在平凡的工作岗位上做出了令人满意的成绩，多次获得上级领导的表彰，也以实际行动赢得了本系统干部职工的高度评价和认可。一、努力学习林业专业知识，不断提高业务水平从学校毕业后，张红升同志被安排到林业局工作，虽然他学的不是造林专业，但是对绿化造林工作表现出了极大的热情。为了能早日掌握专业知识，他从基础入手，借来有关绿化造林的书籍认真学习，向其他技术人员请教生产学习中遇到的问题并细心整理。通过努力学习，他的业务水平迅速提高。因工作成绩突出，1998年，他被调到阜城县国营苗圃场担任副场长，专门从事绿化苗木繁育工作，2003年调阜城县林场任副场长，2008年起担任林场场长。这是局领导对他工作的信任和认可，更是全新的考验。在新的岗位上，他继续发扬勤奋好学、不怕吃苦的作风，在工作中不断学习，很快掌握了各种苗木繁育技术和企业生产经营管理的业务知识，为更好地开展绿化工作打下了坚实的基础。在他的带领下两个场子的苗木生产管理经营工作进展地井然有序，成果斐然，他本人也取得了育苗工种的技师职称。二、理论联系实际，推广应用林业新科技林业的发展离不开科学技术，林业科技在推进林业发展进程，提高林业发展质量，增加林业发展效益中的重要作用越来越被认识和重视。张红升同志作为阜城县林业局的科技中坚和基层干部，在组织引进林木良种和先进技术工作中担当着重要角色。他通过上级领导的牵线搭桥，与河北农大、省种苗站等单位结成帮扶对子，在林场实施了多个林业试验推广项目，其中包括河北农大王志刚教授指导的“速生杨伐墩嫁接”试验推广项目、张玉星教授指导的“密植梨省力栽培”示范项目、张建光教授指导的“大径材改培林”项目等，都取得了显著成效，并在全县推广应用。培育、推广适宜本地区种植的林木良种是提高林业经济效益的重要环节，也是绿化造林的必要条件，为此他与省种苗站等单位合作，引入了中林系列、欧美107等杨树良种和其他造林树种，并运用嫩枝扦插等先进育苗技术培育了大量良种壮苗，为当地绿化造林工作夯实了物质基础。人能成事业，事业也能塑造人，工作中，他认真研究新时期有关林业的各项政策，紧跟现代林业的发展理念，自觉更新和提高林业科技知识，积极探索现代林业经营方式，为促进阜城林业事业发展，增加林场职工经济收入，提高林业经济综合实力做出了突出贡献。三、在生产实践中进行林业技术、模式创新（一）提高旧林地生产效益，加快“小老树”更新改造步伐阜城县林场地处“千顷洼”，面积8200余亩，土壤全部是砂质壤土，绿化造林树种主要是杨树，占造林面积的90%以上，过去由于造林密度过大，间伐修枝不及时，抚育管理不到位等原因，使一些地方出现了生长缓慢、成材率极低的“小老树”，不但生长周期长，而且效益差，成为林场的”鸡肋“，采伐了可惜，留着没有什么用。为了解决这一问题，张红升同志与林场其他领导多次深入到各林业小班踏查，共同商讨解决办法，有针对性地制定了改造措施，取得了积极成效。首先，在“小老树”改造上，采取了三项措施：一是合理间伐，降低林分密度，隔行去行，隔株间株，每亩保留40－60株，以增加通风透光；对一些疏林地选用优质大苗更新改造，保证林地资源的及时更新和有效利用。二是延长林地中耕年限，一改过去3、2、1次序三年抚育为3、2、2……次序每年抚育，使林地得到及时的松土、除草，既能防火又获得最适宜的生长条件，从而增加林木的成材率和木材蓄积量。三是提高经营管理水平，从第三年开始实行修枝、定干，每隔两年修剪一次，不足6年的修枝强度为树高的三分之一，6年以上的修枝强度为树高的二分之一。通过对“小老树”的改造，难以成林的林分现已成林，经济、生态效益十分可观。（二）变废为宝，防火效果好 8000余亩林地的管理，秋冬季防火是一件大事，每年到这个时候林下就要堆积厚厚的一层落叶，有的地方可达20多公分，一旦发生火灾后果不堪设想。原来的防火措施就是组织工人把路边和苗圃地地头向里二三十米范围内的落叶用耙子搂出来就地焚烧，这种方法既不安全也污染了环境。经过调查和思考，张红升同志采用了就地挖坑，集叶沤肥的处理办法，不但能消除火灾隐患，还能逐渐改良土壤，又保护了环境，这个一举多得的好方法很快在当地得到推广。四、推进林业项目建设，造林绿化成效显著项目建设是国家推动林业发展的重要举措，随着对林业生态产业建设的日益重视，国家先后启动了退耕还林，沙荒地改造及农防林改造等林业重大工程项目。张红升同志先后参与并组织实施了速生杨伐墩嫁接试验推广、大径材培育示范、地下水超采综合治理、现代梨树产业建设、退耕还林（匹配造林）沙荒地改造等重点林业项目。在项目实施过程中他倾注了大量心血，精心谋划、周密组织、严格按规划实施，使每一个项目都能顺利完成。通过推进各类项目建设，累计推广应用五项先进林业技术，完成造林2万余亩，使昔日沙荒地变成环境优美的生态公园，取得了良好的经济、生态和社会效益。“忆往昔，千顷沙地无荫处；看今朝，百鸟林海唱枝头”，这是他造林成效的真实写照。参加工作二十几年来，张红升同志爱岗敬业，任劳任怨，扎根基层，为绿化造林工作做出了突出的贡献，得到了领导的好评和各级政府的表彰。阜城县林场在2004年9月被河北省林业局授予“河北省果品产业工作先进单位”，2011年6月被中共衡水市委授予“全市先进基层党组织”等荣誉称号。个人也多次荣获市、县林业系统先进个人荣誉称号。作为一名共产党员，一名林业工作者，张红升同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、科学发展观重要思想为指导，践行“三严三实”，在平凡的工作中，自觉把政治学习和业务学习作为自己的人生主要课题，树立科技是第一生产力的思想，以科技推动林业产业发展，不断探索林业发展的新机制，为实现天蓝、地绿、水美的中国梦而继续努力奋斗。姚宪法先进事迹姚宪法，中共党员，1990年7月参加工作，现任邢台市林业局植树造林科科长、林业高级工程师。参加工作20多年来，一直奋战在全市林业战线，自觉遵守国家法律法规，政治立场坚定，爱岗敬业，埋头苦干，为全市林业和生态建设做出了突出成绩。先后荣获“全省造林绿化先进个人”（享受市级劳动模范待遇），“河北省绿化奖章”，“河北省林业青年科技奖”，“邢台市优秀共产党员”，“邢台市五一奖章”，“邢台市知识型职工标兵”等称号，还先后荣获河北省科学技术进步三等奖、邢台市科学技术进步一等奖各1次，邢台市山区创业二等奖1次和三等奖2次等。一、参与组织实施的造林绿化工作成绩显著近几年来，精心谋划和组织实施了以通道绿化为重点的造林工程，每年完成造林绿化面积突破50万亩。一是参与实施的通道绿化工程全省领先。带领科里同志对全市63条1200公里县级以上道路逐一进行摸底调查，编制方案。在造林中，从整地挖坑、苗木调运到栽植浇水等，都是一个环节一个环节的抓落实，一个路段一个路段的抓督导。针对存在的问题，先后10次向8个县市区政府下发整改通知书，确保问题得以及时纠正，实现了一年全部建成了县级以上公路每侧50-100米宽林带建设任务。省政府两次在我市召开现场会议，副省长沈小平给予了“可圈可点、可喜可赞、可看可学”的高度评价。二是组织实施的太行山绿化工程跨入全国先进行列。经常深入山野乡村造林现场进行技术指导、督促落实和检查验收。累计完成人工造林119万亩，飞播造林95万亩，封山育林175万亩。被评为全国太行山绿化工程先进市。三是组织实施的环城绿化工程受到社会好评。共完成新造林2.562万亩，植树142万株，全面建成了长66.9公里、宽400-1000米的环城防护林带。四是组织实施的治沙造林工作全国领先。2006年全国黄河故道防沙治沙现场经验交流会议在邢台召开，我市作了典型发言。五是组织的义务植树活动声势大、效果好。提出了把义务植树与环城绿化相结合、与村庄绿化相结合的工作思路，每年植树节都及时对100多家单位2万多人的植树活动进行细致安排，做到了任务明确、地块落实、效果显著。二、参与了首届中国核桃节的申办和举办工作 2011年9月，首届中国核桃节在邢台市举办。姚宪法同志主要负责首届中国核桃节的综合协调和材料起草等工作，从开始申报到核桃节成功举办期间，积极为领导出谋划策，认真履行工作职责。先后参与编制了首届中国核桃节活动方案、邢台市承办执行方案，起草了国家、省、市三级领导几乎所有讲话和致辞，撰写了各类请示、汇报、报告、简报、通报等文件100多件。特别是临近核桃节开幕前2个多月的关键时期，没有休过一个节假日，几乎每天加班加点工作到后半夜，高标准完成了承担的各项任务，为核桃节成功举办付出了巨大努力，做出了突出成绩。三、积极谋划推进邢台林业发展新举措姚宪法一直从事造林绿化事业，对邢台林业底数清、情况熟，积极做好领导的参谋和助手，为全市林业发展出主意、想办法、找路子。参与起草了市委、市政府《关于加快林业发展的决定》等一系列重要文件，编制了林业发展规划、通道绿化、太行山绿化等一系列规划和实施方案，为各项造林工程顺利实施奠定了扎实基础。特别是去年底以来，积极筹划和推进山区开发工作，提出了以生态经济示范区建设统领山区开发的工作思路，今年重点打造了10个总面积12.63万亩的生态经济示范区，培树的红石沟、利多等一批治山开发典型成为全省学习的样板，为全省山区综合开发创出了一条新路子。省委、省政府决定在我市召开全省山区综合开发现场观摩会，在全省推广我市治山经验。同时，积极参与林业宣传和发动工作，先后在国家、省、市级报刊杂志及电视台发表消息、报道、科普文章近200篇。参加编著了由中国林业出版社发行的《邢台古树名木》一书，担任副主编，被国家图书馆收藏。参与撰写的《对邢台市实施“百公里百万亩优质干鲜果品带”工程的调查》等多个调研报告被省政府《政务信息》编发。郝景香先进事迹郝景香，男，汉族，1949年8月生，邢台县冀家村乡东庄村人，中共党员，西黄村镇政府退休职工。他退而不休，痴情山场，钟爱绿化，勇于担当，锐意创新，苦干实干，不懈探索，成功破解了浅山丘陵生态脆弱区绿化难题，引起了社会各界的广泛关注。曾先后被评为林业工作先进个人、优秀基层林业技术协助员、太行山绿化先进个人等荣誉称号，2014年荣获河北省绿化奖章。一、专一造就专业郝景香14岁就参加了村里的造林队，参加工作后先后到过3个乡镇，但从来都没有离开过“造林”这个岗位，可以说和林业打了一辈子交道。退休后，在石家庄给女儿看孩子，但他是怀里抱着外孙，心里却还是想着种树。当听到县里对浅山丘陵区荒山绿化实行工程招标、专业队造林的消息后，他感觉到自己又有了用武之地。他不顾家人的反对，毅然决然回到邢台，成立了邢台县第一支真正意义上的专业造林队。所谓真正意义的专业造林队，主要是指队长专业，作为队长的郝景香以林为业，业有所长；队员专业，队员都是经过认真筛选，具有丰富的植树经验；设备专业，他的造林设备齐全，从打坑机械、自制洋镐、水罐车、机泵管带到运输索道样样俱全。一旦工程确定，就立即在山上安营扎寨，埋锅造饭，全身心投入到工程建设中。二、执着终成亮点实事求是地讲，过去在浅山丘陵区造林“干的是人，靠的是天”，一年有四季，主要在雨季。由于立地条件差，加上气候干旱，常常造成年年植树不见林。郝景香不信这个邪，他想把一季造林变为四季栽树，把当年成活变为永久保存。“干旱少雨何所惧，土少石多要见绿。” 解决浅山丘陵干旱区绿化问题是世界性难题，之所以难是因为该区域土薄、水少，要解决谈何容易。为了学习外地经验，郝景香赴长治、下泰安、奔昔阳，他不停地看，不停地问，他还从左权“偷”回一块石棉瓦育林板，认真端详，仔细研究。为了解决保墒问题，他从唐山购买了化学保湿剂，由于成本太高无法实用；他从沧州买回6000个汽车专用玻璃水瓶，滴水保墒，由于工序繁杂又失败了。但他没有气馁，面对下雨水走，雨后即旱的这个实际，他常常凌晨三四点钟就到了山上，一个人苦思冥想，何不把自己在董家沟的压水、西黄村的覆膜、黄旮旯的套袋等造林保墒技术和外地的一些做法结合起来？他在南岗西又开始了新的试验，把容器苗套塑料袋保墒、埋玉米轴保墒、盖石板片保墒和靠育林板技术结合在一起，反复试验，无数次改良。有志者事竟成。他的“套塑料袋、埋玉米轴、盖石板片、靠育林板”的“郝式造林法”终于获得了成功。几年来，景香专业造林队在郝景香的带领下，战酷暑、斗严寒，风餐露宿、披星戴月，坚持奋战在造林第一线。先后实施了生态防护林国债造林工程、皇羊路绿色通道工程、退耕还林荒山匹配造林工程、邢台市水生态修复工程等重点工程3万多亩，植树330多万株，造林成活率、保存率均在85%以上。特别是经过2014年几十年不遇的大旱的考验，用“郝式造林法”栽植的邢汾高速两侧5000亩生态林成活率达到95%以上。省林业厅造林专家总结道：“郝式造林法”固土、积水、保墒、防火，成活率高，有极大的推广实用价值。中央政策研究室原副主任肖万钧看过邢汾高速两侧造林现场后，对郝景香说：“你做了一件大好事，我要向你学习。” 三、管理决定持续郝景香经常说：“拿不到工资，农民工不干；栽不成树，林业局不干；亏了钱，老婆不干”。在当前造林项目资金少、要求严、造林成本高的现实条件下，做到“栽得成、不亏本、队伍稳”，郝景香在管理上有其独到之处。对队伍的管理，他突出三个字。一是“严”。实行军事化管理，吃住在工地，统一就餐，统一上班，天刚亮就上工，晚上有星星了才收工，对事不对人，不分亲疏，奖罚分明，对不遵守规定的坚决予以辞退。二是“暖”。为使工人能够吃得饱、睡得好、有劲干，他高薪聘用厨师，每天饭菜不重样；他为了解除工人的后顾之忧，还为大家缴纳了工伤保险；为减轻劳动强度，能用机械就不用人工，在这些方面决不吝啬。三是“诚”。每月5日发工资，他从不拖欠。为了发工资，他借遍了亲朋好友、变卖了果袋厂、从银行贷过款。他常说“再难也不能拖欠大家的工资”。几十人甚至上百号人的队伍能够招之即来、呼之即去，诚信使然。对质量的管理，他突出抓好四个关口。一是苗木关。必须随用随起，随起随运，沙土假植，蘸浆上山。二是整地关。水平测量，均匀株行，无土客土，深浅有章。三是栽植关。套袋压轴（玉米轴），雨（季）前雨（季）后，盖石靠板，保水保墒。四是管护关。造管结合，禁牧防火，冬病夏治，巩固成果。对成本的管理，他坚持“三化”。一是工人熟练化。所有用工人员上岗前都进行技能培训，掌握技术操作要领，提高工作效率，缩短工期，减少成本。二是支出精细化。老郝经常说:由于资金少，一分钱要掰成两半花，该花的钱一分不能少，不该花的一分不能出。三是验收标准化。对每一道工序都有严格的验收标准，对质量不合格的不予验收。汪涛先进事迹汪涛，男，汉族，1964年9月生，河北省成安县人，1984年12月加入中国共产党，1983年9月参加工作，大学学历，曾任邯郸县北张庄乡团委书记、邯郸县委农经部合作科科长、邯郸市委农工委科员、邯郸市委农工委（农办）副调研员、邯郸市委农工委副书记、涉县县委副书记等，现任涉县县委副书记、涉县人民政府县长。近年来，该同志情系造林，始终把林业工作放在优先发展的位置来抓，不断创新工作思路和举措，持续加大投入，全县林业工作取得了长足发展，初步构建了完备的林业生态体系、发达的林业产业体系和完善的资源保护体系，全县森林覆盖率达到52%，成为千里太行山和晋冀鲁豫接壤地的区域首绿之县，涉县相继荣获全国绿化模范县、国家园林县城、中国核桃之乡等称号。重视生态建设，狠抓造林增绿，生态环境得到持续改善。面对严峻的经济形势，该同志明确提出了“一手抓项目，一手抓生态”的施政理念，按照“全域绿化、全域提升”的标准，强力推进百万亩山场绿化提升、百里绿道绿廊提升、城区绿化、景区绿化、村庄绿化、企业绿化等工程，着力打造“区域首绿之地”和“绿美邯郸第一名片”。2013年以来，全县累计新增造林面积47万亩。特别是开创性地实施推行了“六化”造林机制，即市场化运作增活力，按照集体林权制度改革的要求，本着“谁造林、谁受益”的原则，制定出台了《涉县集体林权流转管理办法》，明确流转原则、范围、方式、程序和政策等，并将拟流转林地的信息公开发布，极大地调动了社会各界参与绿化的积极性；多元化投入破难题，坚持“财政撬动引导、社会多元投入”的理念，多方筹资用于造林绿化，2013年以来，县财政直接投入绿化资金达1亿多元，间接带动其他方面的投入达4亿多元；工程化实施抓规范，对能够由专业造林队伍实施的绿化工程，全部进行招投标，选择实力强、经验丰富的队伍进行施工，最大限度地减少投资，确保成活率；责任化推进促落实，细化任务，明确责任，把每项绿化工程落实到具体单位，及时开展效能督查和问责，确保每项任务有人抓、能完成；精致化栽管保质量，严格栽植标准和程序，强化后期管护，确保栽一棵、活一棵，造一片、成一片；彩色化效果优环境，围绕“山上红黄绿、山间经果林、路旁林间园、村庄林荫化、景区多彩林、企业园林化”的目标，不仅重视“量”的增加，更重视“质”的提升，实现了生态、景观、经济和社会等效益的多赢。心系民心民生，狠抓兴林富民，林果产业得到迅猛发展。针对涉县山多地少、干旱少雨的实际，该同志提出大力发展增收农业，抓住国家政策机遇，审时度势，因势利导，引导群众大力发展以核桃和花椒为主的干果产业，提高农业效益，增加农民收入。截止到2014年底，全县林果产业基地达到60万亩，其中核桃45万亩、花椒12万亩、黑枣和柿子共3万亩；2014年，全县核桃和花椒产量分别达到2万吨、0.5万吨，林果业总产值达到10亿元，带动农民人均增收1500元，干果产业成为群众增收的重要来源。在具体工作中，该同志经过充分调查、研究和论证，确立了“万、千、百”核桃产业发展思路，即重点发展3个万亩核桃方、30个核桃千亩片、300个核桃百亩园，走规模化、集约化发展之路。制定出台了《关于加快核桃产业发展的意见》、《关于加快林下产业发展的意见》、《关于扶持农产品深加工龙头企业发展的意见》等，连续多年将林果产业作为民心工程来抓，强化政策和资金支持，加快林果产业发展。全力扶持三利、三珍、黄金龙等农产品深加工企业加快发展，延伸产业链条，提高农产品附加值。大力推行林草、林药、林苗、林菜、林禽等间作模式，特别是充分发挥涉县野生中药材资源丰富的优势，全面推广林下间作中药材，全县林下间作中药材面积达到5万余亩，林药间作地块亩均收入达到4500元，收益是种粮食的数倍。坚持以防为主，狠抓护林防灾，森林资源得到有效保护。涉县是一级森林火险县。在抓好封山禁牧、有害生物防治、湿地保护、古树名木保护、野生动植物保护和毁林占地行为查处打击等工作的同时，该同志把工作重心放在护林防火上，扭住重点，全面防范，巩固绿化成果，保护森林资源。强化队伍建设，强化了107人的专业森林消防队，县财政每年列支350多万元，用于队员工资、生活补贴和各类保险；先后投入200余万元，用于修建完善驻地营房，改善队员生活条件。加强1300专职护林员队伍建设，并由县财政支付工资。每个乡镇都成立了半专业扑火队，护林防火指挥部成员单位都组建了应急分队，各村都建立了义务扑火队，形成了自上而下、干群结合、专群互补的防扑火队伍体系。强化硬件建设，在县财政非常紧张的情况下，投入近千万元，购买了20辆森林消防运兵车和5000把二号扑火工具、200台风力灭火机，150支灭火水枪和20台油锯等，较好地满足了扑火救灾的需要；建成高山瞭望台20个，瞭望范围实现全覆盖；为全县重点部位的600多名护林员配备了GPS定位手机，同步记录巡山轨迹，在全省率先实现了护林员信息化管理。强化责任落实，严格实行“县领导包区域、县直部门包乡、乡干部包村、村干部包片、护林员包林区”的五级分包责任制，真正做到了山有人管、林有人看、事有人办、责有人担。强化应急体系建设，不断完善火灾应急处置预案，建立健全森林火灾快速处置机制，全面落实组织指挥、人员调配、机具装备、通讯联络和后勤保障等措施，全面提高扑救能力。近三年，全县未发生一起较大以上森林火灾。张新文先进事迹自1990年参加工作以来，一直在林业生产第一线，参与了退耕还林工程、太行山绿化、中华慈大街绿化等重点林业工程建设，主持各种造林 20 多万亩，万亩核桃基地、文冠果基地、双季槐基地、柿子基地、大枣基地等都留下了她辛劳的足迹和汗水。在工作中总结提升，撰写有指导实践的科技论文20余篇，推广的科研项目累计取得经济效益9600多万元。一、敢于担当，刻苦攻关先后主持参与了省重点推广项目“核桃良种及优质丰产技术”推广、“优种苹果提高果品质量综合配套技术”，获“市科技成果证”。“利用成虫食性防治三种杨树天牛”获省科技成果证。承担了市科委主管的“果农复合生态经济型栽培模式技术研究”，“果树超标准壮苗培育技术研究”及市局下达的“漳河故道复合生态型技术研究”课题。同时多次组织科技人员进行课题攻关，总结出适合山区、丘陵、平原、沙区推广的不同的科学栽植模式，并集最先进的科技项目和成果于一体，全力提高太行山区造林科技含量，打造精品造林工程，严把“六关”，实施“十一”推，提高“三率”。即严把设计关、打坑关、栽植关、苗木关、浇水关和覆膜关；实施“工程造林流程管理技术”、“抗旱造林综合配套技术”、“干旱山丘区果树栽培技术”、“果树早果早丰技术”等十多项技术，在近几年的工程实施中，苗木成活率和保存率以及面积核实率均达95%以上，受到省市领导和有关专家的充分肯定。二、科技推广，促进增收科技是第一生产力，为把林业科技转变成全县人民的财富，始终把林果技术推广放在首位。不论山区发展果树，还是丘陵的“50万亩林果基地综合开发”及沙区的果粮生态体系建设，都亲临现场，吃住在村，科学规划，合理实施，使基地建成了区域化种植，规模化建设，基地化发展格局。近几年，针对山区柿树、花椒等传统经济树种整体收益下滑，为彻底改变现状，使山区农民真正能够自给自足靠山吃山，引导群众种植双季槐、薄皮核桃、文冠果等新型经济树种，培植山区新的经济增长点，增加农民收入。目前，全县已种植清香、辽系等薄皮核桃3万余亩，双季槐1万余亩，文冠果1万余亩，农民亩增收500余元。三、爱岗敬业，服务群众 2002年，磁县被列入全省退耕还林示范县。当年承担退耕还林40000亩的建设任务。工程启动之初，由于部分干部和群众对退耕还林政策认识没到位，任务安排不下去，群众没有积极性，诸多工作开展困难，工作无法推进。就全县退耕工程实施中存在的有代表性的粮食补助标准问题，提出了适合磁县分户经营的退耕每亩补150斤粮食，荒山匹配补50斤粮食的建议，给县委、县政府调整退耕还林粮食补助标准提供决策依据，从而使退耕还林工作在全县迅速开展。在近年来的村庄绿化中，针对各个重点村庄的村情、村貌，逐村逐街制定绿化方案，除设计有观赏性的树种以外，还栽植了核桃、柿树、苹果、枣树等经济树种，极大调动了村民参与美化家园的积极性，既取得了“一村一特色”的观赏效果，又兼顾了村民的经济收入。面对成绩，她不骄不躁，展望未来，她充满信心。今后，她仍会全身心地投入到磁县林业事业中，为绿化美化家乡倾心尽力，为磁县美好的明天再谱辉煌。李运藏先进事迹李运藏同志参加林业工作以来，全身心投入林业事业，以改善生态环境、促进农民增收为己任，紧密结合当地实际，采取强化宣传、活化机制、种保结合等一系列举措，短短几年，全市植树造林呈现出多元投资方式，多种造林模式，树木保存量逐年递增，经济效益、生态效益和社会效益呈现出均衡发展的态势。2014年底全市森林覆盖率达到32.7%，在全省平原县市中名列前茅。农民从林果业获得的收入占到农民人均纯收入的30%以上。辛集市连续被评为造林绿化模范先进市。2014年辛集市被评为全省十大果品特色县市。一、活化机制，开拓创新，促进造林绿化向深层次发展按照省委、省政府提出的绿色河北攻坚工程精神，辛集市启动了廊道绿化、村庄绿化，农村面貌改造提升等绿化工程。为充分调动广大农民群众和社会各界参与造林的积极性，推动全市造林绿化工作再上新台阶，李运藏同志按照“增林扩绿、林果并重、改善生态环境、推动经济发展”的思路，结合全市路渠现状，对农村植树造林市场化运作机制进行了认真谋划，在运作成熟的路渠绿化权出让机制的基础上，借鉴廊坊经验，因地制宜的提出了“政府租地、农民造林机制”、“政府租地、公司造林、农民管护机制”、“政府引导、企业造林建基地机制”、“政府种植、拍卖树权机制”等社会化造林机制，这些造林机制的灵活运用，极大的调动了公司、大户和广大农民植树造林的积极性，有效释放了社会力量潜在的植树动能，由政府主导造林成功的转化成社会力量造林模式上来，全市2015年植树植树累计80.2万棵，农田林网控制率达90%以上。二、科学谋划，强化管理，种管结合保证造林成果李运藏同志任林业局长以来，高度重视造林绿化工作，每年都亲自规划绿化工作，并协调规划、土地、城管等部门和各乡镇进行动员、调度。站在植树造林能强市富民、植树能改善环境的高度，大气魄谋划，高标准规划，科学合理地制定了全市廊道绿化、村庄绿化大框架，结合农村面貌改造提升工程，因地制宜地制定了“乔灌花结合、绿靓美统一”的实施方案。在实施过程中，一是强化宣传，广泛发动。每年植树期间，都召开全市植树造林动员会，请主要市领导发表电视专题讲话，宣传植树造林的重要意义，安排部署造林任务和实施方案，组织四大班子带头参加义务植树活动。全民义务植树的尽责率每年都在90%以上。不仅高标准地建设一批示范渠、样板路，带动全市植树高标准开展。还对造林绿化涌现出的典型人物、典型事例、典型经验进行深度挖掘和系统宣传，由市政府予以表彰奖励。二是强化管理，种保结合。无论是政府造林还是社会造林，林业技术人员都采用分片包乡的办法指导、监督造林质量，严把整地、挖坑苗木栽植关，确保成活。三是对近年来侵入我市的外来物种“美国白蛾”实施严防死守和围剿式扑杀，连续三年租用飞机,使用靶向性生物农药，对高速公路及境内主干公路两侧绿化带的美国白蛾进行飞防。与各乡镇、各街区签订美国白蛾防控责任状，给每个单位配发了手推式喷雾器等防治设备，组建专业队，实行联防联治，对环村林带、农田林网等地段进行重点防控。经过几年的不懈努力，美国白蛾虫口密度已经降到最低，做到了美国白蛾可防可控不蔓延，确保了造林成果。三、科技兴林，拓展外延，实现绿色经济跨越式发展果品产业是辛集市的传统特色产业，更是农村经济的支柱产业，全市344个村中有317个村种有果树，千亩以上的村有89个。近年来，农民调整果树种植结构，发展优新品种果树过上了小康生活。李运藏同志任局长以来，坚持改革和创新为林业发展主基调，不断探索挖掘林业增值新空间，千方百计促进农民增收。充分发挥林地资源优势，着力加强科技服务、政策扶持和监督管理，建设以林地为依托，种植、养殖和景观利用相结合，经济与生态协调发展的林下经济模式，大大提高了林地综合利用效率和经营效益，初步构建了高效、可持续的林业生态产业体系，目前辛集市林药、林草、林菜、林菌、林花、林禽等多种树下种养模式百花齐放，林农由原来单一的经济林收入，转为树上树下双重获利的新轨道上来。同时，李运藏同志还根据我市经济社会发展实际、立地条件及发展特点，积极引进和培育龙头企业，大力推广“龙头企业+专业合作组织+基地+农户”运作模式，因地制宜发展品牌产品。将林下种养规模发展的“柳润庄园”、“桃源人家”拓展成旅游观光旅游区，成功的延长了产业链条。张续根先进事迹张续根同志1981年参加工作，历任河北省林业调查规划设计院工程师，河北省林业厅森林经营处科员，河北省林业厅森林资源管理处（政策法规处）副处长、调研员、处长，河北省林业厅政策法规处（农村林业改革发展处）处长。多年来，努力工作、严谨求实、兢兢业业，完成了各项工作任务，赢得了干部职工的广泛好评。一、森林资源清查工作　在河北省林业调查规划设计院工作期间，参与了全国森林资源连续清查、全国海岸带资源调查、河北省自然保护区调查规划等项工作，其中参加的全国海岸带资源调查成果获河北省科技进步二等奖，太行山立地类型研究项目获国家科技进步奖。　　　二、林业政策法规工作　　　（一）完善林业地方立法张续根同志对河北省规范森林资源管理（林木采伐、运输、加工、建设项目征占用林地、林地林权管理）作出了突出贡献。先后主持、组织、参与了《河北省实施<中华人民共和国森林法>办法》、《河北省封山育林条例》、《河北省林木采伐管理办法》、《河北省木材经营加工运输管理办法》、《河北省古树名木保护办法》等10余部地方性法规和政府规章制定和修订工作。这些法规和规章的制定、修改和实施，形成了与上位法相适应的河北省林业法规基本框架体系，为推动我省林业科学发展提供了保障。（二）强化林业行政执法监督一是制定“权力清单”。主持梳理了河北省林业厅的“权力清单”并制定了行政权力运行流程图，共梳理出行政权力9类159项，全面厘清了我厅的行政权力。二是深化行政审批制度改革。主持清理了河北省林业厅行政审批事项，形成了《河北省林业厅行政审批事项目录》和《河北省林业厅历年取消下放行政审批事项目录》。目前省林业厅依法实施的行政许可、非许可事项共26项，其中许可事项25项，非许可事项1项。历年取消44项，下放12项。（三）编写林业普法教材主持编写了《林业政策法规汇编》、《林业政策法规知识问答》、《河北省林业局行政执法责任制手册》等普法教材。《林业政策法规汇编》全书共收录现行林业及相关法律法规规章和规范性文件345件，涉及了林业生态建设、产业发展、资源保护等各个方面，为广大林业干部提供了一套学习林业法律法规的工具书。《林业政策法规知识问答》解答林业生产经营活动中经常遇到的政策法规问题500条，为基层林业工作者和林农开展林业管理和林业经营活动提供了帮助。三、集体林权制度改革工作　　（一）参与制定林改重要文件参与了《河北省人民政府关于进一步推进集体林业产权制度改革的意见》、《中共河北省委河北省人民政府关于进一步深化集体林权制度改革的意见》、《河北省推进集体林权制度配套改革的意见》和《河北省人民政府关于加快林下经济发展的实施意见》等重要文件的起草工作。对集体林权制度改革的主体改革、配套改革进行了周密的安排部署。（二）集体林权制度主体改革参与启动了河北省集体林权制度主体改革。启动集体林权制度主体改革伊始，河北省组织编制了全省林地保护利用规划，这不仅在全国是第一家，而且也为集体林权制度主体改革奠定了基础。截止目前，全省共完成明晰产权8296万亩，占总任务的100%；登记发证8244万亩，占总任务的99.4%，发放林权证148.6万份，主体改革已基本完成。（三）集体林权制度配套改革带领河北省林业厅政策法规处（农村林业改革发展处）会同河北省林业厅相关处室，稳步推进集体林权制度配套改革。一是推动林权流转。全省累计建立林权流转服务机构80个，流转林地541万亩，流转金额10.8亿元。二是推进林权抵押贷款和政策性森林保险工作。全省累计落实林权抵押贷款10.8亿元，森林保险承保面积达2158.73万亩。三是加强林业合作组织建设。累计引导建立林业合作组织2512个，其中农民林业专业合作社1631个，参社农民68.8万户，国家级示范社和省级示范社分别达到44家和140家。四是大力发展林下经济。组织实施林下草本中药材种植补贴试点项目，在完成6个试点项目建设的基础上，争取国家新增补贴资金300万元，拟新建示范点7个，进一步扩大补贴试点范围。曹迎春先进事迹该同志参加工作以来，一直从事林业调查规划设计、森林资源监测等工作，32年如一日，始终战斗在林业工作的第一线。遵守宪法和法律，立场坚定，观点鲜明，专业功底扎实，实践经验丰富，专业品行良好，身体健康，在全省林业系统和全国行业内具有较高专业知名度和技术影响力。参加工作以来，获荣誉奖励19次（省厅级15次，院级4次）。 7次受到省林业厅的“嘉奖”，5次被评为厅级“先进工作者”，1次被河北省机关委员会评为“省直优秀党员”，1次被河北省林业厅机关委员会评为“优秀党员”，1次被省建委评为“工程建设先进个人”，1次被团省委评为“新长征突击手”。主要事迹如下：一、努力工作，业绩突出林业调查是林业工作的前沿，多年来，该同志参加了国家森林资源清查河北省1984、1988、1991、1996、2001、2006、2011年7次复查；参加了1985年徐水县、1989年塞罕坝机械林场、1994年孟滦林管局、1997年小五台自然保护区、2002年塞罕坝机械林场、2003至2005年全省188个县、2007年王喜洞林场、2008年大名等4县、2009年定州市、2012年塞罕坝机械林场、2015年全省30个县等11次森林资源规划设计调查；河北省三北防护林、首都周围绿化、太行山绿化、德援造林、世行造林、中日合作亚洲东部环境动态监测项目、退耕还林、通道绿化、生态公益林、播造林、封山育林、沙漠化等全部项目的调查、检查；全面组织完成2008至2013年河北省森林覆盖率净增量考核调查工作；全面负责2014年河北省森林覆盖率净增量考核调查工作。调查成果为河北省制定和修改林业方针政策、评价造林成果，为各级林业部门进行林业资源管理、制定林业规划提供了翔实的基础依据。在全部调查工作中，他做过调查员、当过工组长、干过外业、作过内业、既执行过标准，也制定过标准，熟知工作的各个环节。做林业调查，质量优良；做管理，提高效率。实践经验丰富，理论水平较高，主持制定技术方案、操作细则、技术标准等共计30多篇，进行技术、管理创新多项，极大地提高了工作效率。在同行业中具有较高的知名度。二、以身作则，甘当表率相对于其他林业工作，林业调查更为艰苦。当调查员，坚信“年轻人累不坏，睡一夜就好了”的信条，主动承担偏、远、难的调查任务；任室主任，格守“跟我来比跟我上”更有号召力，身先士卒，团结全室，努力拼搏，被称为“敢打硬仗”的室。2008年在外业调查指导中，右脚不慎扭伤，撑着双拐，坚持指导了两个县的工作。参加工作32年中，基本上没有节假日，更没有休过年休假，16年没有在家过中秋节。三、锐意进取，开拓创新面对时代的飞速发展，新知识新技术的不断涌现，必须锐意进取，开拓创新。1994年首次利用卫星图片进行计算机区划沙漠化图斑；1997年最先将全室进行计算机操作系统升级转型；2009年对 Arcgis地理信息系统软件进行应用探索，并在定州市二类调查工作中强行推行，使省规划院调查效率上了一个台阶；2001、2006、2011年三次森林资源连续清查中，首次进行计算机录入工序化管理，改进样地、样木固定标志，视频培训方法，提高复查效率，得到国家林业局领导高度赞扬并推广；2010年河北省森林覆盖率净增量考核中，增加造林者、造林地、造林方法、造林投资、造林风险等内容和标准，填补了河北省造林检查过程缺失的空白；2012年塞罕坝机械林场第四次规划设计调查中，引进激光测距仪量测距离、三位激光扫描仪采集立木数据、角规调查与标准地调查结合调查蓄积，都颠覆了以前二类调查的方法，调查成果经唐守正院士等专家论证为“整体成果和技术达到同行业领先水平”；2014年首次引进平板电脑用于外业调查，集“3S”技术为一体的调查方法，大大提高了工作效率；2015年在河北省森林资源规划设计调查中，首次对林地与森林不一致的重叠地类，进行了分层区划，解决了长期以来林业调查林带小班区划的难题。四、加强技术培训，提高林业整体水平林业行业的发展离不开人的素质的提升，长期以来，相对省规划院技术水平，各市区县还相对落后，对林业管理的基本概念、管理方法、调查手段、计算机应用等还较陌生，只有提高了基层林业者的水平，才能真正提高我省林业的管理水平。2009年至2010年，组织人员，为3个地市全部县的150多名林业技术人员进行了地形图知识、造林面积调查、GPS使用、MapInfo软件应用等内容的培训。2014年对全省9个地市440多名基层林业技术人员就坐标系转换、造林调查方法、Arcgis软件应用进行了技术培训。编写了《ArcGIS 在林业调查区划中的简单应用》，为提升全省基层林业技术水平奠定了基础。2014年全省170个单位上报的电子版造林小班材料标准统一、格式规范，首次实现了河北省全省造林一张图。实现了老一辈林业工作着多年的夙愿。五、加强学习，履行职责该同志不但懂得业务，能够胜任所从事的工作，而且具有大局意识。多年来，坚持学习党的基本路线、方针、政策，学习《中国共产党党章》、学习习近平总书记一系列讲话精神，对照要求找差距，没有形式主义、官僚主义、享乐主义、萎靡之风等“四风”问题，理想信念坚定。他时刻牢记自己的岗位职责，对自己分管的工作，尽心尽力；对工作积极主动，甘当铺路石和润滑剂；对事关损害整体和全院利益的人和事，坚持原则，挺身而出，敢于担当；对领导，出主意、当参谋；对同志，讲团结，做表率；淡泊名利，心口一致，甘于奉献。全院全员年度评议中连续多年名列前茅。岳晓先进事迹岳晓，男，1978年8月出生，中共党员，大学本科学历，2004年毕业于北京林业大学，现任省住建厅城建处主任科员。长期以来，一直在省住建厅从事城市园林绿化建设和风景名胜区管理工作，工作兢兢业业、任劳任怨、勇挑重担、勇于创新，全省城市园林绿化建设取得长足发展，园林城创建取得显著成效。 1、政策法规体系日趋完善。为推动城市园林绿化建设健康持续发展、加快生态文明建设、改善城市生态环境、提升人民群众生活质量提供政策保障，以省政府名义起草出台了《河北省人民政府关于进一步加强城市园林绿化的工作意见》（冀政〔2012〕18），确定了2020年全省城市园林绿化建设思路与发展目标。参与《河北省城市园林绿化管理办法》制定工作（2012年3月1日颁布实施）；牵头制定了实施《河北省（生态）园林城市、县城、城镇（城区）评选办法和标准》（冀建城[2013]18号）、《河北省城镇绿道绿廊建设导则》、《河北省城镇绿地养护管理定额》、《河北省园林式单位、小区、街道和星级公园评选标准和办法》等10多项政策文件、技术标准，这些政策文件的出台，为全省城市园林绿化快速发展起到有力推动作用。 2、狠抓园林绿化建设督导调度。坚持每年定期组织开展城市园林绿化建设调度会、座谈会，对年度园林绿化建设任务进行调度，安排部署，并负责省领导、厅领导讲话稿起草工作。连续5年组织开展城市植树增绿活动，分解年度植树增绿任务目标，4月和8月组织专家开展技术指导，帮助各地提升城市园林绿化建设管理水平。年底联合省绿委、省林业厅对各地绿地净增量进行评估考核。自“十二五”以来，累计完成投资430多亿元，全省城镇新增绿地均在2万公顷以上，完成植树5000万株以上，建成绿道绿廊1500公里以上，截止2014年底，建成区绿地率34.6%、人均公园绿地面积12.4平方米、绿化覆盖率39%，在全国排名大幅提升。 3、加强古树名木保护。组织开展了城镇古树名木抢救性保护工程，以省政府名义印发实施《河北省城镇古树名木保护工程实施方案》（办字〔2012〕24号），组织开展全省城镇古树名木的普查、建档、挂牌工作，确定城镇古树名木资源总量；对濒危和病弱的古树名木组织实施保护复壮措施；督导各地建立健全古树名木保护制度，落实管护责任制，确保古树名木纳入管理范畴。目前，全省城镇规划区、风景名胜区已登记入库的古树名木157870株，千年以上古树105株，500-1000年913株，300-500年3547株，100-300年76101株，濒危古树2246株，纳入预备名录的50-100年古树后续资源77204株。 4、加快城市公园建设。近年来，紧紧抓住省委、省政府开展城镇面貌三年大变样、城镇建设上水平、推进县城建设等契机，加大城市公园、游园绿地建设力度，组织开展公园建设专项行动，将公园建设列为园林城评选一票否决项，督导各地加大资金投入，加快建设步伐。截止到2014年底，城市公园总数超过1150个，城市公园绿地少，分布不平衡的现状得到有效缓解，极大方便了人民群众开展健身、休闲、娱乐活动。 5、着力提升行业管理水平。坚持把专业队伍建设作为提升城市园林绿化水平，巩固绿化成果的重要保障。每年至少组织1至2次园林绿化及园林城创建专题培训，邀请国内知名专家教授，进行授课，累计培训人数3000多人；先后组织全省园林绿化系统赴上海、无锡、苏州、西安、重庆、北京、青岛等城市，实地观摩世博园、园博会及城市园林绿化建设，帮助各地不断扩展视野，更新理念，提高园林绿化建设管理水平。 6、园林城创建工作扎实推进。自2009年以来，我省园林城创建工作进入快车道，截止2014年底，全省共有国家园林城市11个，国家园林县城10个，省级园林城市20个，省级园林县城67个，省级以上园林城107个，建成邯郸、唐山、秦皇岛和环首都4个园林城市群，创建工作位居全国前列。为适应京津冀协同发展新形势、新要求，发挥示范引领作用，2015年启动了环首都国家园林城创建工作，起草了创建实施方案，经省政府同意印发实施，确定了到2017年环首都14个县市全部创建成或达到国家园林城标准的创建目标。该同志2008年被河北省委组织部授予“优秀到村任职干部”称号，2013年、2014年连续被河北省住建厅授予“优秀公务员”称号；2015年被河北省绿化委员会授予“2012-2014年度河北省绿化奖章荣誉称号”。傅国丰先进事迹傅国丰同志，现任河北省人社厅事业单位人事管理处处长。事业单位人事管理处主要负责事业单位人事制度改革和人事管理工作，河北省国有林场属于事业单位，是该处重要的服务对象。近年来，傅国丰同志认真履职尽责，积极主动作为，充分发挥职能作用，以人事制度改革为抓手，努力为国有林场人事制度改革工作提供政策支持、工作指导、业务服务，为加强国有林场职工队伍建设付出了努力，为国土绿化事业做出了贡献。虽非林业人，但有一颗林业人的心。2010年，塞罕坝机械林场原场长刘春延赠送给他一本叫《美哉，塞罕坝》的摄影诗集，当他细细读过之后，被林业人历经50多载在高寒地区建造了世界上最大人工林的辉煌业绩震撼了，被数代林业人以苦为荣、甘于寂寞、执着坚守、不畏牺牲的艰苦奋斗精神感动了，被林业人直面困难求新思变、敢破敢立、敢闯敢试“誓把荒原变林海”的拼搏精神打动了，他下定决心，要为林业事业发展尽自己一份努力。从那以后，他每年都要到基层林业单位调研，还2次邀请人社部有关部门负责同志赴林业基层单位调研，经他推荐，人社部将塞罕坝机械林场、木兰林管局列为事业单位人事制度改革联系点，争取政策支持，从木兰林管局海拔最高的防火监测站，到边远的营林区，都留下了他的足迹。调研中，他主动与林场新招聘的大学毕业生和一线工作人员座谈交流，了解实际困难，征求意见建议，积极探索研究解决问题的思路、措施，在国有林场人事制度改革、岗位设置及聘用管理、公开招聘等方面给予多项政策支持，特别是对基层林场林区给予政策倾斜，促进了国有林场职工队伍建设和事业发展。想林业人之所想，解林业人之所难。对于国有林场各类人事管理问题，他总是主动出谋划策，创新政策支持，帮助解决了一个又一个难题。在国有林场体制改革方面，紧密结合国有林场实际情况和需要，积极建言献策，在河北省国有林场改革等各项政策文件征求意见时，提出了一系列科学可行、具有建设性的意见，给予“参照支持西部和艰苦边远地区发展相关政策，引进国有林场发展急需的管理和技术人才。建立公开公平、竞争择优的用人机制，营造良好的人才发展环境。适当放宽艰苦地区国有林场专业技术职务评聘条件，适当提高国有林场林业技能岗位结构比例，改善人员结构……”等政策支持，为国有林场改革制度设计贡献了力量。在林业系统事业单位职工队伍建设方面，优化进人渠道，拓展发展空间，努力为建立一支优秀的林业职工队伍提供人事政策和人事服务支持。国有林场大部分都地处艰苦偏远地区，工作和生活条件极端艰苦恶劣，存在选人难、留人难等问题，为此，与省林业厅密切配合，积极探索研究符合国有林场选人特点的公开招聘方式，根据国有林场实际，实行“区别对待”原则，采取降低学历层次、放宽专业限制、适当限定户籍、约定服务年限等措施，同时，对于急需、紧缺林业专业技术高层次人才，开通绿色通道，简化招聘程序，采取选聘方式，随报随批，2009年以来指导国有林场共招聘296名工作人员，为林场补充了工作力量。特别是针对护林队伍人员短缺、青黄不接等问题，主动指导招聘护林工作人员80名，及时补充护林防火队伍力量，提高了森林火灾防控能力。根据林业行业特点，指导林业部门科学实施岗位设置管理工作。在岗位设置中，充分考虑国有林场工作条件、工作性质、改革方向、发展规划等要素，指导科学设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位比例结构，明确国有林场不同于其他事业单位，提出工勤技能岗位应与专业技术岗位占同等重要地位，适当加大工勤技能岗位比例，满足了林业管护工作需要。在岗位聘任中，严格按照政策要求，及时办理聘任手续，对聘任工作量大的单位实行现场办公，先后办理岗位聘任手续11063人次，调动了国有林场工作人员干事创业的积极性。工作不分份内份外，只分是否需要。面对国有林场一些历史遗留问题，他总是从林业发展大局出发，主动服务，出主意、想办法，帮助协调解决。几年前，塞罕坝机械林场陆续安置54名复员士兵，由于政策调整，人事关系一直未能落实，相关待遇受到影响，他了解情况后，主动向厅领导汇报，与厅内相关处室、相关部门协调沟通，为这些人员办理了聘用手续。从制定一项项国有林场人事政策制度，到具体政策落实，无不倾注着他对林业事业的深厚感情，无不凝聚着他的辛勤汗水，当看到一座座山越来越绿、一片片林越长越旺时，他的内心无比欣慰。孙伟先进事迹在河北人民广播电台，有一位在新闻一线工作了20多年的记者，他持续关注河北省的林业发展，利用广播节目为造林绿化事业鼓与呼，并多次深入全省各地发掘林业系统的先进人物、典型事迹，在河北电台播发了大量生动鲜活的报道，为河北省的国土绿化事业提供舆论支持。他，就是孙伟。上世纪九十年代，孙伟在一次采访中发现，邯郸大名县、廊坊安次区等地均出现土地沙化现象，这令他十分意外，他开始格外关注省造林事业的发展状况。阻止风沙，保护我们的绿色家园成为他在新闻采访报道中的自觉行动。他先后自行或跟随省林业厅的同志一起，走遍了张家口、承德等全省植树造林先进地区、先进单位，对省林业发展所面临的现实问题也有了更多更深的了解，许多为全省造林绿化事业做出贡献的普通人物成为他的报道对象，林权改革等工作都成为了他的报道题材。 2010年底，孙伟同志开始负责新闻频道的直播节目《阳光热线》，省林业厅的多位领导同志带队走进直播间，就全省林业发展中的更多问题与人民群众在热线电话中直接交流。期间，大量涉及林业发展的政策法规得以宣传普及，群众在生产生活中遇到的林地确权、退耕还林、林木保护、森林防火等困难和问题也通过电波直接反映，孙伟同志带领节目部的同事和省林业厅紧密配合，妥善处理了大量群众投诉，既保护了群众利益又推动了全省造林绿化事业的健康发展。2011年春节期间，张家口蔚县听众反映退耕还林款发放问题，节目刚结束，《阳光热线》记者就驱车出发直奔几百公里之外的蔚县，两天的时间里，他们和当地政府部门一起来到反映问题的群众家里，调查了解情况，解释政策，解决问题，并从现场发回了相关报道，直到问题圆满解决，反映问题的群众脸上露出满意的笑容，当地职能部门就类似问题展开普遍检查，他们才调转车头踏上归程，当时，省会已是一片庆贺元宵节的鞭炮声。 2012年下半年，孙伟同志开始任承德记者站站长，他的报道对象开始转向河北省的森林大市承德。承德地处燕山山脉，既有闻名全国的塞罕坝机械林场，还有历史悠久的木兰林管局、雾灵山自然保护区。遍布围场、承德、兴隆等县的林场、林地更是数不胜数，因气象地理条件特殊，育林护林工作要求高难度大，围绕造林绿化的采访报道同样面临更大的困难，孙伟同志没有因为这些困难停下对国土绿化事业的宣传脚步，相反，他的报道更加深入细致，对林业报道的范围也更广。塞罕坝机械林场堪称沙漠变绿洲、荒原变林海的人间绿色奇迹。五十多年里，三代林场干部职工抱定绿色信念、舍生忘死，用双手、用汗水、用生命一棵一棵培育出当今世界上面积最大的人工林，觊觎首都的漫漫风沙不得不到此止步，一道用理想信念铸就的绿色长城成为社会主义核心价值观的生动诠释。从2012年开始，孙伟多次来到塞罕坝机械林场采访报道，他的脚步不仅是总场，还有大唤起、千层板、北曼甸等分场，更有天桥梁、月亮山、亮兵台等望火楼。 2014年1月底，孙伟得知，由于雪下的少，防火形势严峻，塞罕坝机械林场9个望火楼里的嘹望员仍需留在工作岗位，不能下山与家人团聚过年，对于几十年默默守林的嘹望员而言，这并不稀奇，但孙伟依然深受感动，他决定踏雪登坝，向世人展示塞罕坝人的可贵坚守。临近春节，他冒着-17℃的低温，只身来到天桥梁望火楼，用采访话筒记录了嘹望员赵福洲的一天，回到驻地，他连夜写稿制作，第二天河北电台《河北新闻》节目播出了他采制的录音专访《极寒高岭上的绿色守望》，千万听众为之感动。盛夏时节，塞罕坝游人如织，此时的塞罕坝人顾不上停歇，除草、治虫、栽新苗，依然忙得不亦乐乎。孙伟的采访话筒依然紧紧跟随这些忙碌的身影，《正是游人如织时塞罕坝人育林忙》通过河北电台传遍燕赵大地。此外，兴隆县常年坚持造林，为北京、天津涵养、输送清洁水源，隆化县妇女郑淑芳只身造林40万株等都是孙伟关注的报道对象，很多植树能手、林业工作者通过新闻报道和他成为朋友。为了更好宣传造林绿化工作，孙伟还不失时机，把自己掌握的典型事迹、模范人物推荐给中央台的同行，新闻媒体走转改活动期间，中央电台“中国之声”特意把采访点定位为“绿色河北”，丰宁、兴隆等地的绿色崛起典型得以在中央台播出。吴伟先进事迹吴伟，女，48岁，河北省保定市满城县青山绿源荒山开发有限公司董事长。 2002年10月，我从失业、到深圳打拼后，在我的家乡河北省保定市满城县龙门水库南岸承包了荒山1万亩。在河北农业大学和省、市、县林业部门专家教授指导下，经过土壤化验和立地条件，通过科学论证，按照适地适树的原则，确定了“松柏戴帽、高效经济林缠腰、餐饮娱乐和特色养殖相呼应的发展格局”。自2002年冬季开始，带领当地村民每天奋战在山坡上，挖鱼鳞坑、整修隔坡沟状梯田、平整山间作业道路，一干就是十多个春秋。应用容器苗造林技术栽植侧柏、油松28万株，栽植香花槐、火炬树等10万株，栽植杏树18万株、桃树5万株、核桃4万株、苹果2万株、柿子2万株。完成了其余附属工程，修建水泥路6000米，架设高压线2条，打机井3眼，修建蓄水池10座，铺引上山管道20000米，安装微灌5000亩，昔日的荒山披上了绿装。 2006-2008年，投资2800万元建设完成了“龙门山庄”生态园，拥有二层接待中心一座、农家小院33套、别墅8套，设有观赏鱼池、垂钓池、标准游泳池、射猎场和拓展训练基地。可同时接待500人就餐、120人开会、150人住宿。在此基础上，开设了奥运火炬展室、奇石苑、真人CS，设立了奥运林区。推出了亲情树、幸福树、成长树、结婚纪念树等栽植、认养活动63次。建散养野猪舍400多间，现存栏800多头，建鸡舍4000平米，工人宿舍、库房800平米，形成了一座集生态观光、休闲度假、果品采摘于一体的综合性庄园。被河北省认证为“无公害果品产地”、“农业旅游示范点”、“无公害果品采摘园”，被评为“保定市农业产业化重点龙头企业”。2014年被河北省评为“五星级休闲农业园”，评为国家级“四星级休闲农业园”。目前，已累计完成投资6800万元，安排周边剩余劳动力近百人。4000亩侧柏、油松、香花槐已经成林，5600亩杏树、桃树等高效经济林也已进入盛果期，年产各种果品840万公斤，年产值达到1800万元。龙门山庄年接待游客5万人。由于成绩突出，各级政府和相关部门从政策和资金等方面给予了大力支持和帮助，并授予我相关荣誉称号。2003年被河北省委、省政府评为“造林绿化先进个人”；2004年被国家林业局评为“太行山绿化先进个人”；2005年被全国妇联评为“全国三八红旗手”；被农业部、共青团中央评为“农村青年致富带头人”；2007年被保定市评为 “市劳动模范”；2008年被选为“奥运火炬手”，参加了唐山区奥运火炬传递。经过十几年的努力，龙门山庄由昔日的荒山秃岭变成为江南水乡，70多万株树木郁郁葱葱，充分展示了我的辛勤劳动成果，并且带动当地百姓走上了富裕之路。朱万斌先进事迹朱万斌，男，河北省阳原县人，出生于1965年3月，本科学历，中共党员。1984年参加工作，历任副乡长、团县委书记、乡长、乡党委书记、县国土资源局局长。2009年，任县林业局局长以来，该同志带领林业局广大干部职工，攻坚克难、跨越赶超，连续6年全县绿化工作稳居全市前列。一、在造林绿化上聚力，整体绿化水平进一步提升 2009年以来，按照全市“创建国家森林城市”安排部署，以“两山、两环、两沿、两景区”为重点，坚定不移，强势推进。六年来，共计投入资金 8.2 亿元（包括社会造林投资），完成造林 27万亩，苗木存活率达到96％，全县森林净增量提高10%多，实现了县城、景区、通道、村庄绿化的全覆盖。六年来，工程造林完成总投资 4430万元的京津风沙源治理工程27.8万亩和总投资3034万元的退耕还林补植补造工程11.4万亩，抚育经营15万亩，特色林果基地建设2.8万亩，退耕农民技能培训11.1万人次；廊道绿化，完成张石高速阳原段绿化14公里；完成宣大高速一期绿化工程22公里；完成张石高速两侧荒山荒坡绿化1585亩。景区绿化，完成八龙山、大觉寺景区及道路绿化10000多亩；完成泥河湾、小长梁、马圈沟遗址群景区景区周边荒山荒坡、景区道路绿化 1.4万亩；城乡绿化，完成县城12 条主要街道的改造提升工作，在县城周边造林425亩；完成以基层建设年、农村面貌改造提升、中心村、政府所在地为主的村庄绿化200多个；通道绿化，国省干道绿化133 公里；完成“农村田路分家工程”乡道、村道、专用道绿化58条，绿化长度222.2公里。为确保工程进度和质量，在工程建设上，采取换土栽培、引桑干、壶流河水上山的办法，保证苗木成活率。在运行机制上，大力推行专业队、专业公司造林，严格实行合同制、招投标制，在苗木配置上，坚持立体配置，做到乔灌结合、常绿与彩叶结合、本地树种与引进树种结合，确保一年成活、二年成林、三年成景、荒山染绿。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”通过该同志的不懈努力，一个领导重视绿化，干部支持绿化，企业投资绿化，百姓满意绿化的新格局悄然形成。二、在林业产业化上加力，机制创新撬动荒山披绿阳原境内南北环山、沟壑纵横，桑干河自西向东横贯全境，全县“四荒”地64.5万亩，占全县总面积的23.3％，“四荒”治理工程大、难度高。面对“荒而难治”和财力有限双重压力，为把这本“林”经念活，该同志积极谋划、深入调查、科学规划，念市场经，打“林业”牌，确立了全县围绕“两山一川”综合开发，按照“谁造林、谁受益、谁管护”的原则，积极探索非公有制荒山绿化模式，趟出了一条撬动非公有制造林的新路径。一是机制创新。立足县情，创新了“2＋N”荒山造林机制，通过“政府奖补和项目扶持”，对集中连片、成规模的荒山造林主体，政府给予其投资额10％的奖补扶持，同时根据园区规划和需求，安排林业产业基地项目、水利水土保持项目、财政以工代赈项目等涉林、涉农项目向园区（基地）倾斜，以此撬动造林大户、家庭林场、合作社、民营企业等市场主体参与荒山绿化。两年来，集中项目资金累计投入800多万元用于扶持民营造林。2014年以玉屏山万亩荒山造林绿化工程为试点，政府给予企业造林奖补80万元。通过机制撬动，先后涌现出弘源花冠、当代林业、益丰农业等11家荒山造林企业。为了确保非公有制造林成效，该同志组织县林业技术人员实行“驻园式技术帮扶”，确保荒山造林工程质量。三、在林木管护上尽力，林业资源保护水平进一步提升为了加强对全县林地资源的保护，该同志从机关建设入手，勇于开拓、廉政勤政，弘扬正气，致力于带出一支“想干事、能干事、干好事、干成事”的林业技术服务队伍。着手建立健全了县、乡、村林业技术推广服务体系，主动“走出去”聘请省内外知名专家教授为顾问定期来我县授课指导，亲自组织林业技术人员“沉下去”到基层一线调研指导，几年来组织林果技术专家举办果园管理技术现场培训400多次，培训果农11万人次，发放明白纸、技术手册12.5万份。同时狠抓森林防火工作。进一步加强了县级森林消防专业队伍建设，强化乡镇森林扑火防火专业队、护林员队伍管理，切实建成了一支反应速度快、战斗能力强的森林防火队伍；加大防火宣传，每年发放禁火宣传材料2万多份，出动宣传车3000多台次，营造了“森林防火，人人有责”的舆论氛围，全县连续六年实现了森林火灾“零指标”。由于该同志政治立场坚定、工作目标明确，能力发挥充分，思路清晰敏捷，多次受到了县委、县政府及上级主管部门的一致好评。娄晓楼先进事迹娄晓楼，男，汉族，中共党员，秦皇岛市山海关区国有林场工人。现任林场森林防火办公室主任，山海关区森林消防大队队长，造林技师。1981年至1983年在中国人民解放军81235部队服役，1983年分配到辽宁省绥中县前卫林场工作，1991年9月到山海关国营林场工作至今。多年来，娄晓楼同志凭着一颗强烈的事业心和责任感，一种勇于开拓进取的精神，牢记神圣使命，时时处处以身作则，身先士卒，作表率，树样板，认真履行职责，兢兢业业、无怨无悔地坚守在护林和森林防火第一线，用青春和热血守卫着森林资源，为维护林场乃至山海关区的森林资源安全做出了突出贡献；在平凡的工作中，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，赢得了领导和同事们的赞誉和肯定。娄晓楼同志连续多次受到省、市、区各级政府及林业主管部门的表扬和嘉奖。先后获得河北省委、省政府森林火灾扑救先进个人称号，连续七年区级森林防火先进个人，两次区优秀共产党员称号。一、加强理论学习，提高业务能力娄晓楼同志在护林防火工作中，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高森林防火工作技能，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和森防业务知识，提高了自己处理急、难、险等各种复杂情况的综合能力，成为国有林场的业务骨干。二、以身作则，充分发挥了党员模范带头作用多年来，娄晓楼同志始终在自身的岗位上起着模范带头作用。山海关林场国有林区地形复杂，林区和许多自然村相连，人员活动频繁、复杂，森林防火任务非常艰巨，给森林防火工作带来了挑战和难度。娄晓楼同志舍小家，顾大家，每天都早早到扑火队安排工作，带领扑火队员训练，防火期间从未休过一个节假日。他认真负责，纪律性强，每次接到火情火警后，从集合队伍，到接受任务投入战斗，直至留守火场，撤离火场，他都严格按命令一丝不苟地执行，多次参加扑救山火的战斗，都能出色完成任务，没有发生一次安全事故。他作风顽强，善于总结，始终把安全科学扑救放在第一位，每次接受任务时，总是挑任务重，条件艰苦的。他善于发挥团队精神，充分发挥每位队员的积极性，为专业扑火队伍的建设积累了宝贵的经验。尤其是在2011年秦皇岛市“4.12”森林火灾扑救中，面对几十年一遇的森林大火，他不怕危险，不怕困难，身先士卒，亲自参加扑火，科学指挥，调度有方，作风勇敢顽强，扑火效率高，为扑灭森林大火作出了突出贡献，受到扑火指挥部各级领导的高度表扬，获得省委、省政府的个人表彰。三、科学谋划，狠抓落实森林防火属于紧急抢险救灾性质，任务繁重，责任重大，稍有疏忽，将给国家和人民生命财产造成巨大损失。根据林场森林分布特点，娄晓楼同志将火险区划分为西区、中区、东区、深山区四个关键火险区。建立健全了各项防火制度，加强档案管理，强化防火运行机制、考核机制、检查督导工作机制，使防火工作进一步制度化、规范化。积极做好预防和扑救森林火灾的准备工作，切实做到了组织、人员、工具、交通、后勤、制度“六落实”。协助区、林场领导组建了森林专业扑火队，配备了专用通讯、交通和扑火工具。进一步加强森林防火基础设施建设，带领防火队员割打30公里长的防火阻隔带。在娄晓楼同志主持下，每年多次召开森林防火工作会议，传达上级防火会议精神，总结和安排防火工作。他经常深入到防火检查站、防火物资储备库、护林点等防火一线检查督导工作。他搜集整理了森林防火知识，对护林员进行森林防火基础知识和山火扑救、安全撤离等知识培训，提高了护林员森林防火扑救战斗能力。四、重视森林防火宣传，增强群众森林防火意识每年森林防火戒严期间，他都要带领扑火队员、护林员在公路沿线、入山路口、景区、村庄等地散发传单，出黑板报，刷写标语；节假日、集市和森林防火宣传月出动宣传车，在厂矿、学校等单位举办讲座，利用广播电视讲话，报纸开辟宣传栏等等，把护林防火工作做到家喻户晓，人人皆知。五、加强火情监测，严格火源管理为及时发现火情，娄晓楼同志对国有林区实行了全方面、立体式24小时监控。每天安排防火车、摩托车包片巡查，护林员在各自责任区内步行巡山。大量聘用林区附近群众作兼职火情测报员，对及时报告火情的有功人员予以物质奖励。坚持“三清、三查、三不放行”制度，在各进山路口设卡堵截火种入山入林，对入山人员进行实名登记，清缴火源。建立健全防火运行机制、考核机制、检查督导工作机制，推行层层负责制，加强了对驻林区各单位防火工作的检查督导，发现火灾隐患及时指出，限期整改。林场与防火办、施工单位，防火办与护林员、检查员、瞭望员层层签定了防火责任状。协助场领导积极向上级争取防火资金，加强森林防火基础设施建设，加快了预测预报系统的设施建设、交通通讯系统建设、传递和指挥系统的建设、林火阻隔系统建设、扑火物资储备系统建设，使林场对森林火灾的防控水平逐步提高。　　娄晓楼同志扎根林业基层，默默奉献，从不计较个人得失，全身心投入国有林场的森林防火工作，在国有林场无私奉献33年，取得了有目共睹的成绩，得到领导和同志们的一致赞扬，是国有林场护林防火工作的楷模，被誉为林业战线的“森林防火尖兵”。贾立海先进事迹贾立海，男，1966年生人，九三学社成员，河北省水土保持工作总站正高级工程师。多年来，该同志认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕中央“建设生态文明”、“京津冀协同发展战略”和省委、省政府“绿色崛起”部署，立足水土保持生态环境建设，大力推进国土绿化工作,做出了突出成绩。一、立足本职，发挥优势，大力推进国土绿化工作主持编制了河北省水土保持区划和规划，制定了河北省大型水库周边造林绿化工程总体规划。组织各市县大力开展水土保持生态环境建设，2009年以来共组织治理水土流失面积1.3万平方公里，完成生态修复保护面积20余万公顷，工程区林草覆盖率比治理前普遍提高40%以上，减沙效益达70%以上。特别是组织实施了20个国家坡改梯试点工程，增加水平梯田14.2万亩，带动特色产业发展面积5万亩。组织在张家口市永定河流域的桑干河下游完成治理水土流失面积311.67平方公里，被水利部命名为“全国水土保持生态建设大示范区”。邢台县前南峪园区、易县清西陵园区被水利部命名为“国家水土保持科技示范园区”。二、加强科研，注重推广，不断提高国土绿化工作科技含量 2009年以来，先后组织开展了河北省滦河流域水土保持生态修复与监测关键技术研究等10多项科研项目，主持或主要参加了北方土石山区坡耕地综合治理关键技术集成研究与示范等重点课题研究，获省、市科技进步或山区创业奖10项。主持制定了地方标准坡改梯工程建设技术规范、组织制定了地方标准多年生香豌豆栽培技术规程。连续多年组织推广美国黑核桃等水土保持优良植物新品种，推动造林绿化工作不断取得新成效。三、建章立制，狠抓落实，切实保障工作依法依规开展主持起草修订了河北省实施《中华人民共和国水土保持法》办法，于2014年9月1日实施，首次规定将平原水土流失治理纳入水土保持规划范围，提出了实施水土保持生态效益补偿的途径。先后与相关部门制定水土保持规章制度等20多个。组织对3000多个生产建设项目进行了执法检查，查处违法案件330多起，有效保护了水土保持设施和绿化成果。四、强化宣传，营造氛围，有效提升社会各界关心支持国土绿化工作意识 2009年以来共组织开展各类宣传活动900多次，制作电视专题片19部，在省级以上媒体刊发相关文章（新闻）300多条（篇）。将义务植树活动和宣传工作相结合，累计组织义务植树500万人次、5000多万株，进一步增强了广大群众的绿化美化意识。翟吉升先进事迹翟吉升同志现任河北省人力资源和社会保障厅机关服务中心主任，自2008年以来，主要担负着全厅绿化美化工作的组织、协调和指导工作，7年来，该同志认真贯彻执行全国绿化委员会、中央国家机关绿化委员会、河北省绿化委员会的指示精神，坚决拥护党的路线、方针和政策，认真贯彻执行党和国家有关国土绿化、义务植树等各项方针政策。他一直工作在国土绿化、全民义务植树、庭院绿化美化、护林防火的第一线，以极高的工作热情、踏实的工作作风，扎扎实实的完成了各项绿化美化工作任务。该同志曾先后获得“国土绿化突出贡献人物荣誉称号”、河北省机关事业单位机关事务管理先进工作者等荣誉。
　一、认真组织贯彻党和国家的国土绿化方针政策，积极落实全绿委、中央国家机关绿委、河北省绿委的工作部署
　翟吉升同志根据上级主管部门的工作要求，结合中央国家机关绿化工作实际，编制了“九.五”至“ 十一.五”绿化工作规划；针对不同时期工作特点制订年度工作要点，召开工作会议对年度工作进行布署，依照“三核一定”分解下达各年度部门义务植树任务。完成义务植树“以资代劳”的缴纳工作，并积极组织协调各部门和单位落实党和国家有关国土绿化、义务植树等工作；主动向有关部门汇报工作进展情况，及时开展总结表彰工作。
　该同志勤于学习，积极钻研业务知识，在工作中努力开拓绿化美化工作的新途径。1999年率先倡议组织发起了“用绿色迎接新世纪—百名部长义务植树行动” ，以植树绿化的方式迎接新世纪的到来。此活动由全绿委发展成为全民义务植树运动的重要品牌，在全社会产生了积极的影响。连续12年的共和国部长义务植树活动，从活动的组织策划、场地安排、人员组织、树种选定到新闻报道，该同志都精心组织、积极协调，认真落实，保证了共和国部长义务植树活动园满完成。
　认真贯彻落实首绿委和中央国家机关绿委《关于开展首都全民义务植树“城乡手拉手、共建新农村”活动的通知》精神，积极组织在京中央国家机关单位参与首都义务植树“城乡手拉手、共建新农村”活动，从2006年至今，80余个单位和北京市的乡村建有“城乡手拉手、共建新农村”对口支援帮扶点，采取多种帮扶手段有效地推进了农村环境绿化美化建设和乡风文明，取得了良好地社会效益。
　二、健立健全中央国家机关绿化美化规章制度，依法管理，规范化管理
　为促进中央国家机关绿化工作深入持续开展，制订《中央国家机关绿化管理规则》，构建了中央国家机关绿化协作组工作机制，充分调动各部门、各单位参与绿化工作的积极性，形成了横到边、纵到底的绿化工作网络，从组织上保证了中央国家机关绿化工作顺利开展；制订了《中央国家机关庭院绿化管理办法》，明确了中央国家机关庭院绿化美化建设标准。
　严格落实中央国家机关和首绿委有关林木抚育管理的规章制度，明确责任，完善制度，中央国家机关的绿化工作涉及面广、单位多、工作难度大。义务植树、庭院绿化、护林防火、林木病虫害防治等工作任务非常重，特别是中央国家机关各部门、各单位的绿化基地、责任区分散在北京周边的10余个郊区县、山区及河北省的部分地区，他针对不同地区和不同季节绿化工作的重点，按照“谁种的树谁负责，谁种的树谁养护”的原则，依法管理。每年完成管护抚育中幼树木100万棵。
　三、大力开展形式多样的宣传教育活动，提高广大干部职工参与国土绿化建设的责任感和使命感
　为提高中央国家机关广大干部职工对全民义务植树、保护生态环境的认识，在中央国家机关常年开展国土绿化、全民义务植树、生态环境保护意识的宣传教育活动，采取多种群众喜闻乐见的形式，在广大干部职工中宣讲植树造林、绿化祖国的伟大意义，通过宣传进一步增强了广大干部职工的绿化美化意识，提高了对国土绿化和生态文明重要性的认识，激发了广大干部职工参与绿化事业的热情，形成了爱绿、护绿、植绿的良好氛围。每年春夏两季义务植树期间，从组织宣传到活动策划，翟吉升同志积极协助各部门和单位组织形式多样的植树活动，动员广大干部职工踊跃参加，建纪念林，植纪念树，每年都有20多万人次到山区开展绿化宣传，参加义务植树和养护活动。认建认养活动为大家广泛认可，不少单位和干部职工都主动认养树木、绿地，极大地推动了中央国家机关全民义务植树活动和绿化工作的全面开展，使在京中央国家机关的义务植树尽责率达到了100%。
　四、抓好绿化工作的培训，提高绿化干部的业务素质
　每年定期举办绿化干部培训班、学习班，请绿化行业部门的领导和专家为各部门和单位的绿化干部讲授相关政策和专业知识，明确新形势新任务新要求，不断提高绿化干部的政策水平和工作能力；加强了调研和学习交流，通过组织参观绿博会、协作组外出学习调研和工作交流会等活动，拓宽了广大绿化干部的工作思路和眼界，交流了经验，增长了才干，为中央国家机关的绿化工作培养了一批专兼职业务骨干。
　五、巩固中央国家机关的绿化美化成果，常抓不懈
　中央国家机关20多年来持之以恒地开展全民义务植树工作，取得了丰硕的绿化成果，累计义务植树3000余万株，绿化荒山约80多万亩，治理荒沙地3万余亩。如今，已在京郊各区、县建有义务植树责任区90多处，创建具有绿化、生产、休养功能的“三结合”绿化基地20多处。为巩固中央国家机关绿化美化成果，他经常深入到各绿化基地和责任区检查指导工作，从除草、松土扩坑、一树一库到林木管护都认真查询，并主动帮助协调各种关系，解决苗木供应、林木用水、病虫害防治、护林防火等实际问题。
　护林防火是绿化工作的一项重要内容，为把护林防火工作的四落实四到位制度落到实处。该同志每年组织各部门逐级签订防火责任书，把责任落实到人，提高了各部门对护林防火工作重要性的认识，并分春、秋两季组织专项工作检查组进驻各绿化基地，进行护林防火的全面检查，坚持工作在护林防火的第一线。多年来，各部门绿化基地、责任区没有发生一起重大火灾责任。
　京北山区及承德、张家口地区是北京环境改善、防沙治沙的重点，他积极协调中央国家机关有关部门开展形式多样、内容丰富的绿化美化和防沙治沙工作，为在北京周边筑起了生态屏障发挥了主要作用。近年来，涌现出中信集团公司、国家知识产权局等多家全国绿化先进单位。
　以身边增绿为突破口，他把开展庭院绿化美化工作做为中央国家机关绿化工作的重要组成部分来抓，以花园式单位的创建工作为契机，下力气推动庭院绿化美化工作，协调和推广好的经验和做法，指导各部门、各单位通过规划建绿、见缝插绿、拆墙透绿、垂直挂绿、建设庭院绿化小品、层顶花园等绿化形式开展单位庭院绿化美化工作，中央国家机关庭院绿化美化工作得到了全绿委、首绿委领导的高度评价，成功地实现了三个转变。
　他善于捕抓业务工作信息，面对不少单位庭院地面可绿化面积逐年减少和拆迁建绿费用成本高及节能减排需求的现状，及时把握北京市政府引导屋顶绿化发展的支持政策，把屋顶绿化作为一项开拓绿化美化工作的新途径来抓，通过举办屋顶绿化培训、经验交流等活动大力推动中央国家机关屋顶绿化建设，经过5年的推广，许多单位建成了别具一格的屋顶花园，新增绿化面积4万多平方米。在2008年北京市评出的获得屋顶绿化精品工程荣誉称号的7家业主单位中，有6家是中央国家机关单位。
　六、组织重大时期的绿化美化工作，配合北京市营造奥运会、国庆60周年庆祝活动等优美的城市环境
　在迎奥运、迎建国60周年华诞期间，中央国家机关认真落实环境整治和节能减排工作，他按照工作职能积极发挥协调作用，参与组织实施了北京市重点地区老旧住宅小区环境整治和活动庆典地区周边环境整治工作，整治后的环境面貌焕然一新。中央国家机关绿化办专题下发文件，组织实施了中央国家机关绿化美化首都城市景观花卉摆放工作，共有近千家单位，以突出“绿色奥运”;“举国同庆、和平盛世、”树绿化美化精品、营造共建共享、祥和喜庆”的欢乐氛围为主题的中央国家机关‘花摆’活动。选取各类应季花卉和常绿植物30余万盆株，组摆构图精美、内涵丰富、具有时代气息的花坛、花带、花境，摆放位于北京市行政区域内主要街道、长安街沿线等重点地区的中央国家机关各部门和单位门前，构建了秀美亮丽的首都绿化美化景观，受到广大中外来宾的称赞。以实际行动为“绿色奥运”的成功举办和建国60周年庆祝活动增添欢乐祥和的氛围作出了贡献。
　特别是2008年，为确保北京奥运会顺利举办，他带队对密云、怀柔、昌平、顺义、平谷、房山、门头沟、等区县5个义务植树责任区、14个绿化基地的32000多亩林地的防火和以美国白娥为重点的林木有害生物防控工作落实情况进行了专项检查，杜绝了中央国家机关绿化责任区内火灾和病虫害事故的发生，保证了首都地区的生态安全。李连维先进事迹李连维同志现任开滦绿化委员会副主任，绿化委员会办公室主任，服务分公司副总经理，从事绿化管理工作14年。他将绿化工作定位在“展现企业形象，提高员工居民幸福指数上”。团结率领绿化团队主动站位，精建平台，拓宽路径，广聚资源。潜心探索管理模式，力推品牌效能，提升绿化工作在企业的核心站位，促进开滦绿化整体工作实现自我超越。一、把握着力点，完善体系，探索绿化管理新机制适应绿化工作的需求，他着力推进联动机制、激励机制和措施机制，推出逐级包保阶梯管理模式，为持续拓展绿化工作夯实基础。（一）建立完善宣传联动机制。他从促进员工爱绿护绿行为养成出发，研发了“协调有序、载体创新、资源共享、员工参与、保障到位”的绿化宣传新机制。一是强化阵地，拓宽绿化宣传渠道。以宣传橱窗、宣传牌板、健康专栏为基地，充分发挥计算机网络覆盖广、影响大、快捷高效的优势，宣传绿化法规、绿化建管知识；二是完善模式，拓展绿化教育功能。开设绿化大讲堂,组织绿化技术人员分层次组织绿化培训，讲解整地、打穴、树种、种植、抚育、管护等知识，启动绿化干预工程，提升员工居民文明爱绿护绿意识；三是突出两进，搭建健康教育平台。采取融入式、选择式宣传，广泛开展健康教育进居住区、进厂矿活动。一进居住区。组建绿化咨询站、绿化宣传队，绿化讲座团，开办墙报宣传栏，组织万人答卷活动,普及绿化法规和建管常识，开展全方位、多层次、广角度的立体宣传，提高居民对绿化工作的认识，营造良好的社会舆论氛围。二进厂矿。有针对性、多角度地开展庭院绿化宣传，调动员工参与绿化建设的热情，志愿参与到绿化建管宣传中来，提高员工的护绿能力。（二）健全激励机制增强约束力。他结合开滦绿化实际，每年组织两次绿化建管现状、薄弱源调研，根据调研结果效果修改《开滦集团绿化工作综合考评办法》，《开滦集团绿化工作实施细则》。建立集团、系统、厂矿、区科等级对标责任制，把种植与养护列入目标管理内容，纳入区科经济管理考核体系。践行“包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定人”的“三包四定”管理制度，制定日报告、周调度、月总结的监管制度，采取“自查自督”和“双查双督”相结合的监管方式，通过抓定位、抓标准、抓督导监管方式，落实建管制度，保证绿化植树数量。（三）抓整章建制完善措施机制。他带领绿化办，研究制定《开滦集团关于进一步加强内部绿化市场管理实施办法》，《开滦集团居住区窗前绿化实施方案》，《2015至2020年城乡整洁行动实施方案》。将绿化工作纳入文明单位创建、星级单位创建、星级小区创建、安全质量标准化创建管理，规范工作程序，明确工作措施，促成层层有人抓、事事有人管、项项有指标、限时必达标的创建管理体系。二、落实责任，科学规划，确保绿化环境动态达标（一）务实上做事。在绿化景观提升工作中，他集中人力、物力、财力,协调企地开展集中性的植树绿化活动。坚持“三必看”原则，一是各单位绿化实施方案必看。做到“三到位”，技术指导到位、工作落实到位、解决问题到位。对每一个实施方案的细节设计进行审定，组织实地考察、反复剖析，摸清各单位绿地现状，查找绿地提升空间，寻求植树增绿途径，确保绿化植物改造的种类、种植效果具有实效性和前瞻性。二是各单位每周上报绿化工程摆布分析必看。对数据的掌握和分析，通过对数据的分析，掌握各单位绿化增量的运作状况，及时发现问题和解决问题。三是每到一个单位，绿化现场必看。掌握绿化建管现状，发现有些居民在绿化区域搭建或堆杂物时，他耐心给居民讲解绿化投入账、管护效益账、景观生态账的隶属关系，宣传植树绿化，增加绿化覆盖率，保持生态平衡等诸多好处，立即组织治理，不留后患。在协调各单位绿化难题时，他注重细节上的执行，沟通上的周密。为实现员工居民从“要我干”到“我要干”的思想转变，他根本没有上班与下班、工作日与休息日之分。风雨兼程，走遍了基层的每一个角落，掌握了各单位环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合开滦林木种植的栽培方法。（二）管理上求细。一是在植树管理上提倡标准化。严把“三关”，即：栽前“准备关”，栽植“技术关”，栽后“成活关”。参与从选地、整地、造林、抚育各环节的论证，推动开滦实现绿化建管由重数量向重质量，由粗放经营向集约经营，由重结果管理向重全过程质量管理的转变。二是在植树增绿方式上提倡区别对待。针对不同的状况和地类条件，把人工更新与效能改造有机地结合起来，做到宜增则增，宜造则造，宜改则改。三是在绿化效果上力求创新。指导条件的单位以艺术的手法造景，达到和谐统一相得益彰的美化效果。（三）创新上推精。从2014年起，他分层试点推行“立体养护、星级管理”的新模式，将绿化景观、清扫保洁、道路整修、绿化养护工作有机结合，形成“四位一体、无缝衔接”的立体养护模式。一方面推动居住小区逐步实现“三个”转变。由草坪逐步向木本花卉和宿根花卉转变；由可绿化的硬质地向破硬局部还绿造型转变；移植现有绿化带向试点改建林荫停车场转变。倡导招募绿化志愿者，开展自认、自种、自养、自护、自享的窗前绿化活动，推进窗前绿化居民化管理，居民造林、育林、护林的积极性显著提高，树木管护成为居民的自觉行动。另一方面促进单位庭院绿化突出特色、文化。在园林绿化建设中，按照注重层次、合理搭配的原则，将文化景观融入园林景观之中，实现在规划中变资源为资本，变常规为特色，充分利用植物的大小、色彩、季相等特点，把乔木、灌木、图案及地被植物进行巧妙配置，努力打造三季有花、四季常青、富有变化的植物景观。形成多层次、多元化的绿色格局。为缓解资金紧张，满足植树绿化需求, 今年他推行建立绿化植物培育园，共培养月季50000株，地被植物200000平米用于绿化增植，初步形成自育自种的培育链。三、抓好建设，提高总量，提升绿化景观效果（一）抓重点工程建设。唐山矿B区百年工业广场是唐山市世园会重点项目建设。2014年5月接到任务之后，他亲自部署，劝阻调研，亲自协调资金，亲自参与施工方案设计，仅利用一个月的时间协调完成绿地景观提升，共改造面积1860 m2，形成了从外往里逐步增高的立体复式景观效果，栽种乔木317株，栽种灌木153株，栽种绿篱350m2，栽种宿根花卉180 m2，达到了“三季有花、四季有景”的景观要求。（二）抓单位庭院景观提升工作。调度各单位克服经济形势严峻、绿化任务艰巨、可绿化面积逐年减少等困难，超前谋划，主动出击，坚持高起点规划、高标准建设、高效率管理、高速度推进，单位庭院绿化建设有了突破性进展。指导吕家坨矿、范各庄矿、钱家营矿、东欢坨矿、唐山矿B区、林西电厂、东方电厂、中润公司、林西矿实施了基础绿化改造。单位庭院2014年至2015年6月完成新增乔木18587株，灌木37842株，新增绿地面积达6.3公顷，新增绿化覆盖面积达6.7公顷。（三）抓居住区景观提升工作。他把提升居民满意度，作为提高小区绿化率作为工作目标，带领绿化技术人员对赵马社区、林唐社区、唐山社区、范吕社区的31个小区进行立体绿化改造，小区周边种植绿篱，绿篱内插种乔木，与楼之间的草坪上插种小灌木，居民不出小区就感受到了园林公园的氛围。居民小区2014年至2015年6月完成新增乔木23587株，灌木38842株，新增绿地面积达6.4公顷，新增绿化覆盖面积达6.8公顷。李连维同志身先士卒，注重效益，科学管理，攻坚克难，是播撒绿色的“领头雁”，提升景观的“设计师”，绿色管护的“守护神。经过他精心谋划，开滦连年超额完成《城镇绿化目标责任状》下达的各项任务，居住区、单位庭院景观改造亮点纷呈，开滦百年工业广场改造提升工作通过验收，古树名木保护和复壮工作落实常态管理，形成长效机制。义务植树尽责率达96.5%。（开滦集团）

本文来源: 林业厅

08.09.2015 11:55

河北省水利厅围绕滏阳河治理开展开门办案活动

9月13日，水利厅

河北省水资源与水环境综合管理世界银行赠款项目进入启动阶段

为提高水资源与水环境综合管理能力，水利厅