杜志强：自觉自知 自警自省——参加审计干部综合素养提升班有感

            首先应当感谢厅党组、教育中心、人事处给我们创造这么好的机会，来到风景如画的南京审计大学进行培训。到达南审的头一天，我就迫不及待的发了一个朋友圈，配文“干了十几年审计，头回到这里来培训”。可以讲，来到南审之初，更多的是新奇、兴奋的感觉，而非学习的心态。然而，几天的学习下来，通过审计署领导、大学教授的讲授，以及审计同仁的交流，我愈来愈觉得不虚此行。在我而言，至少有三方面的收获：
            第一，开拓了我的思路。实际工作中，大部分审计人员，包括我自己在内，我们的成长过程，更多的是师傅带徒弟，言传身教的过程。自己将来的风格，很大程度上取决于师傅或者处长的风格。进一步来讲，每个科室、处室都会形成一个固有的审计习惯，工作方式。但是从另外一个角度讲，这样做会有一个很大的局限性，对个人的审计习惯、审计思路，乃至审计理念上，都会有一个比较明显的限制。从这次培训中，特别通过案例教学、甚至平时在宿舍聊天交流的过程中，我们可以了解到一些不同的做法和经验，从而对我有了很多启发——哦，原来这个问题还可以这样查！很有一种豁然开朗的感觉。
            第二，通过培训，让我更加认清了自身的不足和短板。第一天上午，审计署法规司王芳处长在解读国家审计准则的时候，讲了一些错误做法。当时我真的有点脸红，因为有很多都是我曾经犯过，甚至到现在还在犯的错误，也就是说，在审计规范方面，在审计质量方面，存在很多不足。
            下午讲到了宏观经济形势，也令我有很多思考，省审计厅总是在提“审计要促改革、促发展”，那么，我们在经历着什么样的改革，应当如何去发展，这是我们需要深思的问题。过去，我在工作当中，更多的把精力放在具体的查找问题上，而现在我理解的审计，是从宏观到微观，再从微观回归宏观的过程。很显然，目前自己的知识结构、知识储备还很难适应新形势下审计的要求。
            第三，这次培训也给我提出了一些新的课题，在今后的审计实践中去研究，去破解，去消化。比如说，我们经历了一次经济责任审计的案例教学，让我想到，审计可以以更加开放的形式来搞，把一些审计事项，一些课题抛出来，集思广益，充分讨论沟通，来共享审计思路。
            我们还学习了大数据审计、政策执行审计、绩效审计。通过培训，我认识到，其实这些不仅仅是审计的技术方法，更是我们应当具备的审计理念，每当遇到一个审计项目时，都会运用大数据的思维来查找问题，从政策执行层面来审视问题，从绩效的角度来评价问题，会让我们得出的审计结论更加丰满，层次更高。
            坦率的讲，通过短短五天的培训，我们的审计能力不可能马上得到飞跃，知识储备也不会显著提升，培训的价值在于，让我们能够静下心来，去收集一些信息，去总结一些以往的工作，融会贯通，进而去指导将来的工作。
            贵有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。只有我们将学到的知识融会贯通，不断的在坚持学习中找寻自己的不足，进而充实自己，提高自己的竞争力，我们才能适应新常态下的审计工作，实现自我价值。