曲周县“四定一强化”稳步推进基层计生队伍建设

今年以来，曲周县人口计生局把打造素质高、能力强的基层计生队伍作为提高工作水平的重要内容来抓，积极推行  “四定一强化”工作措施，有效了提升基层计生工作效能，促进了全县人口计生工作的有序开展。

定人员。该县由县财政承担计生专干和育龄妇女小组长聘任工资报酬，实行“县聘、乡管、村用”。每月底由乡镇计生办提供工作实绩情况，经县计生局审查后制定工资表报财政局，在每月初结合月培训工作，县计生局工作人员将工资直接发放到人。

定职责。进一步明确村计生专干和育龄妇女小组长职责，实行“包片、包组、包户”责任制。同时，细化岗位工作职责，村级工作人员负责本村人口计生动态信息的收集、整理和报送，确保信息无漏、瞒、虚报现象；做好孕情跟踪、随访和服务工作，同时做好村计生文化书屋和服务室的日常管理。

定考评。今年该县出台了《关于进一步加强对基层计划生育队伍建设的管理办法》将人口计生工作作为乡镇、村计生专干的绩效考核主要内容，对村级工作人员实行半年初评，年终总评。对工作实绩突出的予以通报表扬、表彰奖励，对工作实绩较差的予以通报批评、扣罚工资、解职解聘。缺额岗位实行公开招聘，及时补充，形成择优汰劣，合理流动的良性循环。

定奖惩。按照工作绩效，实施动态管理，将星级管理标准设为“十星”,对工作实绩达到“十星”“九星”“八星”标准的村计生专干、育龄妇女小组长分别按每季度每人40元、30元、20元的标准予以奖励。对“七星”及以下的村计生专干和育龄妇女小组长，由乡镇明确专人进行帮促，限期提高，连续两个季度低于“六星”标准的，予以解聘。

强化业务培训。一是实行岗前培训，对乡、村计生工作人员实行岗前培训，使他们尽快适应新的工作岗位；二是进行定期培训，实施“月报月发月训”制度，每月初对村计生专干和育龄妇女小组长进行培训，使他们熟悉掌握人口计生政策法规知识，在群众中更好地发挥宣传引导作用；三是开展专题培训，对村计生专干如何做报表、小组长如何加强孕情跟踪、优生服务等方面的业务知识进行专题培训。

                                                                                                              曲周县人口计生局    张敏