勤奋敬业重实践 创新创效做贡献—记河钢矿业承德黑山铁矿柏彦民创新工作室

勤奋敬业重实践 创新创效做贡献

—记河钢矿业承德黑山铁矿柏彦民创新工作室

“新时代的工人不是光会卖力气就行，要干一行、钻一行、精一行，必须勤学苦练，只有动脑筋、多琢磨，关键时候才能顶用。”这是河钢矿业承德黑山铁矿选矿作业区磨选维修组长柏彦民对人常说的话，其实也是他及他的团队常年学习、工作中一直坚守的理念。在同事眼里，他是维修岗位的好手，创新领域的先锋。以他名字命名的创新工作室在创建短短的一年多时间里，完成创新成果4项，总结实践先进操作法1项，每年可创效460余万元。 

以勤奋敬业兑现岗位职责

在承德黑山铁矿选矿作业区，柏彦民因对选矿磨选设备性能“脾气”摸得透、隐患问题查得准而小有名气。

他从事选矿维修工作以来，尽管文化水平不高，但有一股钻劲、韧劲，除了挤时间学习选矿专业、机械维修等理论知识以外，把工作岗位作为课堂，把生产实践作为教材，把设备故障作为课题，勤奋学习，不断钻研，逐渐练就了一身过硬的维修技术本领，并通过毫无保留的传帮带，锻造了一支恪尽职守、拼搏进取的维修团队。 

在选矿维修工作中，他们接触的大多是粗壮笨重的设备设施，但磨选系统能否保持稳定经济运行可实实在在的影响着铁精粉产量、成本、质量等精细指标。尤其近年来，选矿矿源发生很大变化，硬度高、品位低，设备作业强度大，相应维修工作的分量也在增加。为尽量提高设备作业率和磨机效率，他们打破常规，超强落实设备管理制度，加大了巡检、点检力度和频次，主动与岗位工互动结对子，做足设备基础工作，密切掌握设备运行状态，发现问题能够及时处理；他们严把工作质量关，根据供矿情况对磨矿流程进行细致观察、测定、分析，在设备调优、工艺匹配上建立了一套行之有效的掌控办法。精细的维修工作使设备作业率保证在97%以上，磨机效率也较以前提高3%。同时经过不同生产生产情况的摸索应对，为创新创效积累了经验。 

以岗位创新赢得效益提升

柏彦民创新工作室共同凝聚着“岗位尽责是工作的本分，创新创效是追求的目标”这样一个共识，激励着他们在平凡工作中实现自我超越。随着矿山挖潜增效任务的日益繁重，他们没有满足于查查修修保设备运转的工作状态，而是把目光聚焦在岗位创新创效。

在2014年对标挖潜攻坚战中，柏彦民带领其创新工作室所有成员，在车间的正确引导和大力支持下，以敢于创新的精神和坚韧不拔的毅力，利用长期积累的维修日记“资料库”，坚持问题导向，通过考察比对、讨论交流和反复实验应用，围绕增产增效、降本增效、技术改造、技术革新、修旧利废等主题，大胆创新突破，取得了可喜成果。他们对选矿流程进行了改造，将原有的三段球磨的旋流器平台“搬”到磁选机分矿箱处，同时增加旋流器底部槽体的坡度提高球磨的给矿浓度，使金属回收率提高2%、球磨机台效比原来增加1吨/小时、减少2台砂泵运转，实现了产量提高、电力消耗降低，年可增效400多万元。他们针对工艺设备部分弊端，分别实施了振动筛漏斗改造、皮带首轮迎矿板改造、7#磁滑轮精矿下矿漏斗改造等技术革新项目，收到了延长部件使用寿命、减少停机维修时间、节省了物料消耗及降低了人工劳动强度的综合功效。他们还颠覆传统维修方式，独创了检修碎矿机无需拆卸偏心轴的先进操作法，每次可节省1天的检修时间，大大降低了维修强度，提高了检修效率和生产效益。

  如今，柏彦民创新工作室把公司优秀职工创新工作室的荣誉称号作为一种鞭策和激励，自发对照高标准、落实严要求，及早学习掌握黑山铁矿扩能改造新流程工艺技术，完善工作制度，优化创新机制，吸引更多创新人才，在漫长创新道路上持之以恒、勤奋进取，为推进自主创新和提高矿山效益争取做出新贡献。（崔海燕 马国贞 言青）